靠科學管理和政策打造百年民企

□ 《民生周刊》記者 郭鵬

“做新時代的奮斗者，實現民營經濟健康發展、高質量發展，切實擔負起共同富裕的社會責任。”

作為民營企業家，浙江恒基建設集團有限公司董事會主席呂德坤，善于學習黨的政策和理論。

全國兩會召開期間，呂德坤在公司內部組織了多次學習會，帶領管理層和員工談感悟、講運用。

3月6日，習近平總書記在參加民建、工商聯界聯組會時強調，黨中央始終堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，始終把民營企業和民營企業家當作自己人。

呂德坤說：“總書記的講話給我們民營經濟人士吃下了定心丸，增強了堅定發展的信心。我們要堅持黨的領導，提振發展信心，擁抱新時代，奮戰新征程，致力于企業的發展。”

創業多年來，呂德坤始終堅持跟著黨的大政方針路線走，因為他很清楚企業有如今的發展，就是憑著“靠黨起步、靠黨發展、靠黨壯大”。

“三靠”也成為恒基建設發展的一個秘籍，廣受贊譽。

愛心

1995年，呂德坤憑借3輛翻斗車、五六根槽鋼和東拼西湊的5萬元資金，成立了浙江桐鄉第一家民營建筑企業，打破當時當地建筑企業只有國有企業的局面。

從此，呂德坤開啟了創業、興業之路。如今，恒基建設已經發展成為總資產2.1億元、年施工產值近20億元、國家市政施工總承包一級資質的集團型企業，也是浙江省嘉興市市政行業龍頭企業、桐鄉市建筑行業骨干企業。

在呂德坤粗獷的外表下，有一顆細膩的心。

關愛員工，是恒基建設始終如一的堅持。呂德坤常說：“要把職工看成自己的子女一樣要求、教育，給予他們廣闊的平臺。”2012年，恒基建設就撥款16萬元成立恒基自行車隊、籃球隊、羽毛球隊、臺球隊，還在企業內部設立職工親近關愛金，根據職工工齡，為其父母一方每月發放50元至300元不等的親近關愛金。

今年正月初一，呂德坤還看望了堅守在環衛工作一線的恒基環境科技的保潔員，送上新春祝福的同時，還送去節日慰問金。

習近平總書記曾指出，民營企業家要增強家國情懷，自覺踐行以人民為中心的發展思想，增強先富帶后富、促進共同富裕的責任感和使命感。

作為民營企業家，呂德坤一直積極構建和諧勞動關系，推動構建全體員工利益共同體，讓企業發展成果更公平惠及全體員工。

除了關愛企業員工，呂德坤還堅持做社會慈善。

呂德坤

2022年11月底，“桐鄉慈善獎”頒獎典禮暨桐鄉市慈善總會成立20周年慶祝大會舉行。其間，桐鄉市委、市政府對一批慈善事業領域作出突出貢獻的先進單位、組織和個人進行表彰，呂德坤榮獲桐鄉市“慈善楷模獎”。

頒獎詞這樣寫道：投身慈善20年，他積極履行企業家的社會責任，建立恒基黨員關愛基金；創設恒基崇學獎，資助貧困學生，獎勵優秀學子；建立全市首個共富基金，助推共同富裕。他是家鄉人民的貼心人、暖心人。

頒獎典禮上，呂德坤回答主持人提問時又提到“三靠”，并表示：“這種感恩情懷一直深深埋在我和恒基人的心中。所以，回報社會，捐資助學，扶貧幫困，參與公益事業成了我們的自覺行動。飲水思源，致富圖報，是我們的一份責任，社會多一份愛心，就多一份祥和，多一份溫暖。在共同富裕的征程上，我和恒基建設將一直在路上。”

傳承

如今，呂德坤已退居企業管理二線，兒子呂國躍接下了企業管理接力棒。

新生代管理者如何更好地掌舵？呂德坤說：“現在的年輕人，特別是新生代管理者，光靠吃苦已經不夠了。”他認為，年輕人一定要靠科學管理和政策引導，才能使企業向前發展。

呂德坤希望，兒子能夠帶領團隊鑄就永恒的基礎，打造百年恒基。

他說，首先要傳承恒基建設的文化和企業精神。“恒基是靠黨的政策才有了今天，黨建必須抓，而且要好好抓，秉承恒基‘三靠’理念，更要有發展和延伸，對員工要有關愛之心，對社會要有責任之心。”

此外，要有樹立自己品牌的意識，把恒基做成行業的領頭羊，“人家不敢做、做不好的，我們先去做，沒有這股魄力，企業是做不大、做不強的”。

20多年來，恒基建設先后獲得全國文明單位、中華全國總工會“模范職工之家”、中國市政工程協會首個“全國市政行業企業文化建設示范基地”，以及浙江省五一勞動獎狀、浙江省思想政治工作優秀單位、浙江省住房城鄉建設系統“最美建設集體”、浙江省委宣傳部“心靈港灣工作坊示范點”等榮譽。

新的征程上，如何深刻理解、弘揚企業家精神？呂德坤說，要在黨的領導下，踐行社會主義核心價值觀，做新時代的奮斗者，致力于不斷進取、勇于創新、堅守誠信、樂于奉獻，實現民營經濟健康發展、高質量發展，切實擔負起共同富裕的社會責任，在推動中國式現代化建設的宏偉大業中作出新的貢獻。