有話要放到桌面上來講

●多因

有話放到桌面上來講十分重要。在工作實踐中，一個集體里，大家能做到有話放到桌面上來講，發(fā)揚民主，認真討論，辨別是非，坦誠相見，這是解決問題、正確決策、維護領(lǐng)導班子團結(jié)、提高領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效方法。

有話放到桌面上來講，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨內(nèi)政治生活的準則。1937年9月7日，毛澤東同志發(fā)表的《反對自由主義》篇幅不長，只有1300多字，但字字珠璣，提出了許多獨到見解和重要論斷。其中，他對“當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說”“事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過”等自由主義傾向提出了嚴肅批評，實際上就是對有話放到桌面上講的提倡和鼓勵。

有話要放到桌面上來講，是共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)和黨性原則的具體體現(xiàn)，是在社會生活和為人處世中值得提倡的道德修養(yǎng)。只有真正做到把話放到桌面上講，我們的黨組織才能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，充分發(fā)揮出凝聚力戰(zhàn)斗力。習近平總書記明確指出：“作為共產(chǎn)黨人，有話要放到桌面上來講”。要求大家開展批評與自我批評，要打開窗戶說亮話，不能藏著掖著，私下議論，背后放炮。在一個集體里，黨員干部特別是領(lǐng)導干部帶頭做到“有話要放到桌面上來講”，虛心聽取不同的意見，虛懷若谷，從善如流，對堅持民主集中制、涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)至關(guān)重要。這也是同志之間統(tǒng)一思想認識、消除誤會、化解矛盾的最好途徑。

有話要放到桌面上來講，是鞏固黨內(nèi)團結(jié)的利器。然而，現(xiàn)實中有些同志并沒有做到。開展批評與自我批評不疼不癢，互相批評談?wù)勏Ｍu下級輕描淡寫，批評同級躲躲閃閃，批評上級遮遮掩掩。在一些黨組織和黨員、干部隊伍中，好人主義和庸俗關(guān)系學盛行，你好我好大家好，搞無原則的一團和氣，甚至有問題當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說。這嚴重違反了集體生活的原則，既是對自己不負責，也是對組織不負責，給黨的事業(yè)帶來危害，是黨內(nèi)團結(jié)的“大敵”。

黨內(nèi)生活要交心，黨內(nèi)同志要做諍友、摯友。“難得是諍友，當面敢批評。”當面敢批評，開誠布公把問題“擺到桌面上”，是共產(chǎn)黨人襟懷坦蕩、光明磊落的表現(xiàn)，也是黨內(nèi)民主生活的要求。黨員領(lǐng)導干部要堅持對人民和事業(yè)高度負責的精神，秉持對同志、對班子高度負責的態(tài)度，出于公心善意、祛除私心雜念，推心置腹地溝通，將心比心地交流，敞開心扉剖思想，打開天窗說亮話，“當面鑼，對面鼓”地提意見、說問題，把話說到明處，讓批評者“直言不諱”，讓被批評者“心悅誠服”，做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞?wù)咦憬洌袆t改之、無則加勉，形成良性互動。實踐證明，有爭鳴才有共鳴，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，有助于增進友誼、增加團結(jié)、增強戰(zhàn)斗力。

“有話要放到桌面上來講”，是大膽使用、堅持用好批評和自我批評這個解決黨內(nèi)矛盾的有力武器。這也是各級黨組織開好民主生活會的一個重要舉措，是促進增強黨風政風，尤其是解決領(lǐng)導班子風氣問題的不二法門。