找準發力“點” 抓實干部監督

文／陳常國

加強監督是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求,是建設高素質干部隊伍的重要保證。失去監督的權力必然產生腐敗。監督無縫隙，才能更好地保證黨風廉政建設實效。各級黨委和紀檢監察機關要注重找準監督的發力“點”，從嚴從細抓實干部監督。

抓“節點”發力。每年的春節、清明、端午、中秋、元旦以及中考季、高考季、結婚、慶生時，都是防腐的節點段、敏感期，是考驗黨員領導干部能否守住思想防線、道德底線、紀律紅線的關鍵期。從近年查處的違法違紀、落馬干部身上我們不難看出，很多腐敗都是從“節”開始，因未能克制好、抵御住誘惑而“失節”。對于領導干部來說，度“節”就是度“劫”，要在緊要“關口”、關鍵“節口”嚴守政治防線，筑牢思想堤壩，防止被“有心人”、投機者進行感情洗腦、思想綁架，成為圍獵者的獵物，以至意志節節敗退，思想陣地被攻陷。對此，各級領導機關要做好各種節日、賀日的固防，在重要時間段下發通知，明確令行禁止；要進行典型警示教育，強調引以為戒；要進行微信、短信提醒，進行吹風、敲鐘；要做好明察暗訪，做好嚴督實查，切實守好每一個“節點”。

抓“內點”發力。這里所謂“內點”，是指規定范圍內的“點”，也就是每個人的工作時間、工作崗位。崗位就是戰位。抓“內點”發力，就是加強干部、黨員和職工之間在工作中、崗位上的相互監督，以此推進更好地工作學習、更好地正風肅紀、更好地反腐倡廉。監督是最好的防腐劑，批評是最好的殺毒藥。首先，單位一把手要負總責，帶頭做到清正廉潔、干凈干事，做好以上率下，加強對領導班子成員監督，努力做到一起干事、共同干凈；班子成員要加強監督和自我監督，落實落嚴“一崗雙責”，推動監督下沉、監督落地，加強對基層關鍵崗位人員的廉政教育、日常監督，通過民主生活會，以批評和自我批評的方式，將監督到的問題開誠布公“道”出來，做到有則改之，無則加勉；干部同事之間要加強相互監督，通過組織生活會或談心談話等形式，指出政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題與不足，不當老好人、兩面人；要完善風險防范機制，查找廉政風險點，對關鍵人、關鍵崗位、關鍵環節早提醒、常教育、重防范，防患于未然。

抓“外點”發力。所謂“外點”，就是工作時間以外的時間段、活動點，也就是我們常說的八小時之外。不少干部認為八小時之外是屬于自己的時間，應是個人“自由放飛”、“任意發揮”的空間。如果失去監督，就會讓八小時之外成為監督的“空窗期”，極易犯錯誤。從近年來黨員干部違法違紀案件看，很多黨員領導干部“失身”在八小時之外。八小時之外的生活是衡量黨員干部黨性觀念強弱的試金石。黨員干部把握好八小時之外就要筑牢思想根基，自覺學習充電，彌補工作時間無暇學習或難以精心研讀的不足；要自覺抵制各種邀請，克服盛情難卻心態，少參加無聊無味無趣的筵席、聚會、娛樂等活動；要養成體育運動、健身鍛煉的好習慣，不斷增強身體素質，有效調節心情，促進身心健康。同時，紀檢監察部門要嚴督干部八小時之外的行蹤，家庭家屬做好配合，做到去向清楚、活動明確。同時嚴查酒駕醉駕，既查當事人,又查同車、同桌人，確保干部工作之外有監督、有約束。

監督是一種責任、一種擔當，更是一種自覺。黨員領導干部要把接受監督作為一種常態，讓監督與被監督都成為習慣，本著對事業負責、對干部負責、對家庭負責的精神，切實織密監督之網，從嚴從實加強內外監督，營造干事創業、學習生活的清朗清爽清凈環境。