基于數字出版時代編輯工作現狀及優化分析

張建平

（北京教育融媒體中心 北京 100053）

數字出版時代背景下，人們信息資源的獲取渠道發生了本質變化，數字科技的迅速普及，更是促使大眾對新聞媒體的瀏覽轉向新媒體，并且大眾閱讀習慣和文字趨向性逐漸改變，給傳統編輯工作的開展帶來了新的挑戰。以往“標題黨”形式為主的傳統新聞撰稿模式，已經不能再次充分吸引讀者，大家對“標題黨”越來越排斥，反而是一些樸實無華、“接地氣”的撰稿更能吸引大眾注意力，這是數字出版時代給編輯工作帶來的新機遇。提高現代編輯水平，積極適應數字化時代的需求和改變，是現階段編輯工作推進的重點。

一、數字出版時代編輯工作所面臨的主要形勢

數字出版時代背景環境下，信息傳播方式的改變，大眾閱讀習慣的轉型，都是編輯工作所面臨的最現實的問題。從時代發展的角度而言，不斷創新數字編輯與出版，提高其綜合效能，才能確保數字出版時代維持更長久，而對于編輯工作來說，這就是它所面臨的主要形勢。與此同時，互聯網的普及和互聯科技的延伸，對大眾閱讀產生了一定的影響，這種閱讀形式的改變，是編輯工作不能忽視的重點，但這也預示著編輯工作需要進行數字化轉型，這樣才能緊緊抓住時代的脈絡，促使編輯工作與社會時代緊密相連[1]。再從工作形式的改變角度來看，編輯工作在數字出版時代下的數字化轉型，需要更加注意迎合大眾的“喜聞樂見”需求，這一目的在于增強編輯工作的綜合效果，保障信息的有效傳播。

二、數字出版環境背景對編輯工作產生的推動性

在數字出版時代背景下，編輯工作在開展過程中會更加重視數字化資源的有效利用，尤其數字出版理念占據重要地位，對于強化編輯工作的綜合效果來說具有十分重要的價值。傳統編輯工作的開展，嚴格意義上講其重點在于如何吸引讀者，進而將編輯工作的效果盡可能的放大，這一理念在時代更迭的過程中始終沒有新的突破，這也就導致傳統編輯工作在時代不斷變化的背景下被遺落。相比較于現代數字出版更講究科學合理的傳播理念，傳統編輯工作這種一味追求注意力的形式，缺乏科學的工作體系，其最終的成效也注定會降低[2]。編輯工作數字化發展的推進，讓編輯工作者逐漸形成了完善的數字化出版理念，從根本上改變了傳統編輯工作的核心，并且促使編輯工作更加健康良好地發展，一改之前“標題黨”這種不良風氣。所以說，數字出版時代讓編輯工作的開展發生了質變，是現代編輯工作進步的階梯和動力支撐。

三、現階段編輯工作發展狀況分析

（一）指導性文件缺失

在數字出版時代背景下，人們對編輯的工作要求在逐漸提高，編輯工作者的競爭環境氛圍逐漸激烈，想要使編輯工作開展的質量和效率適應當今時代，就必須對傳統模式的編輯工作進行改變。隨著我國數字出版行業發展的不斷壯大，開始引起了國家相關部門的重視，有關部門出于對此的關注出臺了一些政策，目的在于規范和約束數字出版行業，保障編輯工作的規范性，但這其中缺乏指導性文件，更多的是針對出版規范的要求，具體編輯工作的約束性規定有一定的缺失，這就導致出版方面問題不多，但編輯工作仍然有些隨意[3]。并且，政策的出臺很大程度上是為了保護數字出版，并沒有從根本上做出標準引導數字化編輯。

（二）數字編輯規范性不足

編輯工作的數字化轉型，是數字出版時代背景下其改變最明顯的地方。傳統編輯工作向數字化編輯前行，隨之暴露出的問題就是管理不夠規范，或者可以說是傳統編輯工作管理規章制度不適用于數字化編輯工作的開展。出現這一問題時，決策的制定與問題的解決就會難以有具體的衡量尺度，最終編輯工作的規范性管理和監督就容易被阻礙，十分不利于數字化編輯工作轉型。

（三）工作人員職業素養欠缺

無論是數字出版背景時代的前行，還是編輯工作數字化的轉型，都離不開專業的人才，失去人才的發展難以實現質變。但就目前編輯工作的開展來看，其工作人員職業素養欠缺這一問題較為明顯，一直駐扎編輯崗位的工作者傳統編輯觀念較重，面對數字化的轉型很難抓住編輯重心，而一些編輯新進單位其時代的嗅覺和網絡敏感性較高，但編輯工作素養和水平不足，并且新老員工之間會存在難以逾越的年齡代溝，再加上互相之間人生價值觀念的不同，最終就會給編輯工作的開展帶來阻礙，編輯工作在數字出版時代下的發展也就容易出現問題。

（四）工作形式缺乏創新

數字出版時代背景下，大眾的閱讀瀏覽習慣有了本質性改變，但編輯工作的推進對大眾這種變化的考察不足，其最終綜合效果的發揮大打折扣。就目前來說，編輯工作的開展似乎仍然沿用的是傳統編輯理念，雖然沒有了絕對的“標題黨”存在，但標題過度夸張或者與事實存在偏差的現象時有發生，尤其是一些小型媒體公司，更是缺乏編輯創新，這屬于意識欠缺、模式陳舊，亟待解決[4]。

四、數字出版時代背景下編輯工作的優化途徑

（一）提高工作者的職業素養

上文中提到人才的重要性，因此數字出版時代背景下，編輯工作的優化首要任務就在于提高工作者的職業素養和能力水平。首先，高等教育學校人才的培養需要加強素養提升教學，讓人才在正式步入社會之前確保職業能力和思想道德積極向上，這樣編輯崗位的人才招聘更能確保職業素養達標；其次，新聞媒體行業應當定期對編輯工作者進行教育培訓，包括職業技能理論知識強化和思想政治教育，以避免其在繁重的工作過程中迷失初心，從而保障編輯工作開展的穩定性。工作人員職業素養與能力的提高，也能夠在一定程度上規范編輯工作的數字化轉型，確保編輯工作實現實質性優化[5]。

（二）創新完善相關監管機制

創新完善相關監管機制，能夠從根本上規范和約束編輯工作，這需要企業或單位從自身管理情況出發，同時要注意考察數字出版時代環境要求，盡可能針對性的健全管理與監督規章條例與體系，這樣才能確保監管高效。并且，這有利于提高國家相關部門政策的貫徹落實，保障編輯工作與國家指導方針之間互相呼應。但是，監管機制的創新完善要注意不能強人所難，更不能形同虛設，接地氣、接實際才是關鍵。

（三）強化學習，積極利用新技術

數字化出版時代背景下，各種先進科學技術的應用十分廣泛，尤其是計算機技術、互聯網科技以及大數據分析技術等，由此而言，編輯工作的優化有必要加強技能學習，積極利用新技術推動創新，更能確保有效追隨數字化時代的步伐[6]。編輯工作的開展可以通過大數據分析技術進行信息獲取和篩選，這能提高工作質效，同時要注意強化數字出版知識，以及充分掌握數字出版科技，夯實編輯工作數字化轉型的基礎，才能保障編輯工作優化有效實現，也能避免編輯工作落后于時代步伐。

結語

綜上所述，數字出版時代背景下，編輯工作的實施明顯存在一些問題，這些問題的堆積影響了編輯工作的質量和效率，十分不利于信息的傳播和擴散。而提高編輯工作者的職業素養和能力，依據時代要求創新完善相關工作監管機制，以及強化學習并積極利用先進新技術等措施，是幫助編輯工作實現優化的有效途徑，這能夠從根本上帶動編輯工作迎合數字出版時代需求，在一定程度上保障編輯工作發展的穩定性和可持續性。■