企業思想政治工作與文化建設融合探析

□ 趙潔

新時期，經濟全球化速度進一步加快，國家之間的競爭也更加激烈。隨著我國經濟體制改革的不斷深入，企業文化建設與思想政治工作在促進企業發展方面所發揮的作用越來越重要。在這一背景下，加強兩者之間的融合研究顯得尤為重要。

企業思想政治工作與企業文化建設融合意義

有助于更好地踐行黨的各項方針政策。企業文化和思想政治工作在企業的發展過程中是相輔相成的，能夠有效地促進企業文化建設和發展，確保黨的各項方針政策在企業中更好地貫徹落實，更好地推動思想政治工作的開展。

有助于增強企業凝聚力，推動企業發展。在現代企業的管理中，思想政治工作和企業文化建設融合是一個非常重要的環節，需要注意在管理過程中不斷加強思想政治工作，并結合實際情況對企業文化建設進行完善，真正發揮出各自優勢，從而能夠有效推動企業的可持續發展。

有助于提高員工對企業的忠誠度，促進和諧企業建設。在構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下，企業在激烈的市場競爭中面臨著許多挑戰，改革和發展會使員工心理上和精神上產生不適，如果不能有效地化解這些矛盾，就無法順利開展思想政治工作，進而會對企業和諧穩定發展產生一定影響。

有助于豐富員工業余生活，增強員工歸屬感。促進弘揚企業文化、活躍文體生活，能夠在企業內部形成統一的價值觀和思想觀，增強員工的向心力，使員工的工作、生活和情感狀態得到很好的改善和提升，在精神層面得到滿足，更加自信、堅定地投入到工作中去，激發企業的活力，促進企業穩定發展。

有助于實現企業價值，推動社會經濟發展。隨著企業經營環境的變化，企業思想政治工作與企業文化建設融合作為一種以企業文化為核心的管理手段，可以在提高員工思想覺悟和道德修養的基礎上形成強大的精神動力和凝聚力。

企業思想政治工作與企業文化建設融合方向

以共同的理想信念為引領。企業要實現更好發展，必須要有明確的奮斗目標，實現的核心要素是以堅強的理想信念做支撐，要結合實際情況對員工進行思想政治教育，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認識到社會主義建設事業的長期性和艱巨性、發展社會主義市場經濟的必要性和必然性。這是企業思想政治工作和企業文化建設中不可或缺的一部分內容，也是重要的一環。

以共同的核心價值觀為靈魂。企業文化的核心理念是以馬克思主義為指導、以社會主義核心價值觀為核心、以中國特色社會主義理論體系為支撐，體現了黨和國家對社會主義精神文明建設的指導思想和目標追求，企業思想政治工作與企業文化建設融合后形成共同的核心價值觀，這種價值觀是對思想政治工作內容進行提煉并通過企業文化進行表達的結果。

以共同的行為規范為準則。行為規范是企業思想政治工作與企業文化建設融合的重要體現，在進行企業思想政治工作與企業文化建設融合時，要對行為規范進行進一步的明確和細化，使員工在工作中能夠明確自身崗位職責和要求，規范自身的言行舉止，進而不斷提升自身綜合素質，更好地為企業發展貢獻力量。

以共同的思想道德和文明素質為基礎。在企業思想政治工作中，提高員工的思想道德素質，培養員工的文明素養，要注重對企業文化建設的引導作用，要以提高員工素質為目標開展企業思想政治工作。

以共同的價值觀培育員工。要想將員工的思想和觀念進行統一，必須以共同的價值觀作為融合的基礎，要在企業中建立共同的價值體系和共同的道德準則。首先，要建立“以人為本”的管理理念，調動員工工作的積極性和主動性；其次，要建立“誠信”“敬業”等價值準則，以此來約束員工的行為和思想；最后，要將“愛國敬業”等價值準則作為企業文化建設的重要內容。

企業思想政治工作與企業文化建設融合策略

形成企業文化理念。企業文化理念是企業在長期發展過程中逐漸形成的，需要通過一定的形式體現出來。首先，要利用各種方式加強宣傳力度，對思想政治工作與企業文化建設融合意義進行宣傳；其次，要結合企業發展實際情況，不斷完善企業文化理念；再次，要引導員工樹立正確的價值觀與人生觀；最后，要建立相應的監督機制來保證企業文化理念落實到位。

完善融合機制。思想政治工作與企業文化建設融合的有效開展需要從多個方面進行，以確保思想政治工作和企業文化建設之間的有效銜接和融合。一是需要不斷完善制度，通過制度的完善為兩者的融合提供基礎。例如，在實際的工作中，需要建立相應的思想政治工作機制、企業文化建設機制以及思想政治工作與企業文化建設融合機制，從而為兩者的有效融合提供制度上的保障。二是要注重相關人員能力和素質培養。可以通過相關培訓、引導以及教育等方式，不斷提升相關人員專業知識水平和綜合素質，使其認識到融合對企業發展的積極影響和作用，從而提升融合的積極性和主動性。三是要充分發揮好兩種文化的宣傳作用。通過在企業內部懸掛宣傳標語、張貼海報、電子屏播放等方式對員工進行形勢任務宣講；通過組織員工觀看相關電影、外出參觀等方式進行企業文化建設宣傳；通過舉辦知識競賽、演講比賽等活動對員工進行思想政治教育。

強化思想政治工作。首先，要進行企業思想政治工作的優化，對融合進程保持一致，對于一些問題要及時發現、及時解決、緊密聯系并從根本上促進企業發展。其次，要對企業文化進行有效地強化，確保在進行企業文化建設的過程中能夠與思想政治工作形成有效的融合。最后，要對企業管理人員進行培訓，使其能夠將思想政治工作與企業文化建設進行有效融合，實現對員工思想的引導。一是根據不同人的不同需求來開展思想政治教育活動。例如，邀請優秀員工對企業發展歷史、團隊建設等方面進行講解；組織一些團隊建設活動，讓員工參與其中；通過開展“員工大講堂”等活動來幫助員工實現自我價值和自我提升。二是強化政工干部隊伍建設。政工干部作為企業中直接與員工溝通交流的人員，其思想政治工作水平對整個企業管理至關重要，以保證能夠準確了解和掌握員工最新情況和心理動態。

優化隊伍結構。首先，企業要從自身發展需求出發，重視對員工進行培訓和教育工作的開展。企業不但要注重考察員工的專業知識和技能，還應提升他們的綜合素質和工作能力。其次，要充分發揮領導干部的帶頭作用，注重對其思想政治素養以及政治覺悟的提升。同時，要通過先進典型人物進行教育引導，讓他們在實際工作中發揮帶頭作用。

做好思想引領。思想政治工作具有宣傳、教育、引導和激勵的作用，企業文化建設具有凝聚、約束和規范的功能。一方面，思想政治工作可以有效地對員工進行積極正面的引導，有助于增強員工的職業認同感；另一方面，企業文化建設可以有利于促進員工產生一種歸屬感、幸福感和榮譽感，從而更好地實現對企業文化的認同。

在新時代背景下，加強企業思想政治工作與企業文化建設融合勢在必行，企業可以通過制定完善的績效考核制度對企業思想政治工作進行考核。首先，要從思想政治工作入手，加強對員工的思想教育；其次是從文化建設入手，提高企業的文化氛圍；最后是從組織建設入手，培養專業的人才隊伍。要堅持以人為本，努力提高員工的工作積極性和主動性；堅持不斷創新，積極開展各項工作；堅持制度保障，使其形成有效的約束機制；堅持與時俱進，確保思想政治工作與企業文化建設能夠有效融合。對此，必須要深化認識、高度重視、主動作為、積極推動。只有這樣，才能為推進新時代背景下我國企業健康發展提供有力支撐，對于促進企業發展、增強員工凝聚力、提升企業競爭力等方面具有重要作用。