濟南建工廉潔文化融入企業整合轉型

□ 孔憲貴

中華廉潔文化是社會主義先進文化的理論來源和重要組成部分，為反腐倡廉提供了思想基礎和精神動力。廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是深化企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的內在要求，為營造風清氣正的政治生態提供重要支撐。

廉潔文化既是一個傳承、吸收和借鑒的過程，更是一個改造、更新和超越的過程。一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。反對腐敗、營造廉潔發展環境、保持黨的肌體健康是我們黨不能動搖的政治立場，也是國有企業始終關注的政治問題。我們傳承和弘揚廉潔文化，要立足于時代需要，在把握國際國內反腐倡廉新趨勢的過程中將傳統廉潔文化古為今用，將社會主義核心價值觀、時代精神融入其中，推陳出新，賦予廉潔文化鮮活的時代價值和中國特色。

2022 年，根據濟南市國有企業改革重組方案，將濟南一建集團有限公司、山東三箭集團有限公司、濟南四建（集團）有限責任公司、濟南建設設備安裝有限責任公司四家企業整合組建為濟南建工集團有限公司。以企業改革重組為契機，集團以“二次創業、重塑自我、再次崛起”為目標，以高質量黨的建設引領集團高質量發展，積極探索將廉潔文化內嵌于企業文化，推動廉潔文化走向基層、走進一線，入腦入心，以廉潔文化涵養發展環境，助推企業健康發展。

挖掘紅色資源，夯實清廉堡壘

紅色資源是中國共產黨領導人民在革命、建設、改革進程中的實踐產物，包括歷史事件、英雄、精神、文物、遺址等，對于開展紅色文化建設、傳承紅色基因具有強烈的感染力、震撼力和強大的教育功能。

具有深厚紅色底蘊的濟南建工集團堅持做愛國故事的講述者、紅色基因的傳承者、革命精神的宣傳者和理想信念的傳播者，在傳承紅色基因中涵養清風正氣。集團的整合重組，不僅僅是原有企業的疊加和拼湊，而是將其優秀的部分進行融合和升華，優勢互補，優缺相濟，在資源優化配置的基礎上建立起具有連續性和一致性的企業，對企業的優勢進行整合重塑。1952 年，中國建筑工程部華北基本建設工程公司成立——濟南一建集團前身。幾乎與新中國同齡的濟南一建，身上流淌著新中國第一家國有建筑企業的血液，公司始終踐行精益求精的工匠精神和綠色施工理念，先后承建山東省體育中心、解放閣、南郊賓館等耳熟能詳的城市記憶。1956 年，濟南建筑安裝工程公司水電暖安裝工程處成立——濟南建設設備安裝公司前身。1956 年，濟南市委市政府組建公私合營濟南建筑安裝公司——山東三箭集團前身。1978年，原濟南市建筑工程公司二、四工區合并——濟南四建集團的前身。半個多世紀以來，濟南建工集團所屬四家企業先后參與近2 萬項國家和省市大型工程建設；18次摘得“魯班獎”；多次榮獲“國家優質工程”“土木工程詹天佑獎”“國家市政金杯獎”以及上百項省、市優質工程獎。集團始終堅持“國企姓黨”的根本屬性，以廉潔文化建設鑄魂、強基、聚力，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，凝聚奮斗力量，書寫了一部部砥礪奮進的創業史，鑄就了一部部爭創一流的發展史。

傳承文化之魂，激活發展引擎

紅色文化是中國共產黨百年奮斗中形成的精神財富，在國有企業精神引領、教育激勵、文化砥礪、人才培養等方面都具有重要價值。眾多流淌著紅色血液的國有企業注重以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承紅色基因，強化紅色統領，促進紅色內能轉化為企業發展動能，為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，推進全面從嚴治黨向縱深發展提供重要支撐。

濟南建筑業國有企業悠久的文化歷史，歷經半個多世紀的積累、沉淀、傳承和豐富，在不斷實踐、發展和跨越中構筑了建筑業的精神、建筑業的價值、建筑業的力量，形成了獨特的文化魅力，成為推動企業向前發展的強大力量源泉。一建集團的“自強不息 厚德載物”；三箭集團的“一家人 一條心 一股勁”；四建集團的“產品是優質的人品 建筑是人格的印章”；設備安裝公司的“誠信傳世 創新致遠 精益求精 樂業居安”，每一個字的傳承都歷經時代的洗禮，在不斷傳承和發揚當中成長為廣闊的文化森林，這種文化價值觀同樣也融入每一座建筑中。解放閣、南郊賓館、省體育中心、泉城廣場、奧體中心、龍奧大廈、省會文化藝術中心、順河高架橋，一個個地標性建筑、一項項廉潔精品工程，彰顯了對企業文化和精神的追求，構筑成當下企業持續穩健發展的“根”和“魂”。

厚植文化沃土，吹響沖鋒號角

奢靡之始，危亡之漸。作為國有企業、作為共產黨人，榜樣示范作用不可小覷。在企業整合過程中，集團注重強化黨員干部崇儉尚廉的思想意識并在日常工作生活中嚴格要求，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、人生觀，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住重重考驗，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守，先進模范人物的精神和事跡是干部廉政教育的生動教材。

濟南建工集團所屬各企業在五十余年的積淀過程中傳承下來的建筑人的優秀品質是企業文化的重要組成部分，始終融入企業廉潔文化建設的全過程，在歷史中傳承，在傳承中發揚，體現了一代代建工人方方正正做人、實實在在做事的道德品質，純潔無瑕、干凈透明的鉆石品質，團結透明、風清氣正的團隊精神。從當年榮獲全省第一個“魯班獎”的八一禮堂工地，老質檢員王純德用“抓起來成一團、撒下去散一片”的手抓灰土質量檢驗，到2019 年全國吊裝職業技能競賽個人第五名的“高空舞者”劉順卿，再到董事長曹曉巖親自打開地漏查驗周邊防水的“質量問題零容忍”；從樸實勤勞、作風潑辣帶領班組工友扎根一線、攻堅克難、同甘共苦，著力推動解決農民工工資清欠，由“清欠”到“根治”，連續兩屆擔任全國人大代表的油漆工陳雪萍；到干一行、愛一行、專一行，視質量為生命、待工友如兄弟，總結提煉出“三會”“五制”“六不”“八記錄”等一套班組規章制度的全國勞動模范——“趙平年瓦工班”帶頭人趙平年；再到與時間賽跑、與困難叫板、敢于“亮劍”的濟南四建第二項目公司超算中心科技園項目：咬定目標不放松，以日拱一卒的堅韌33天完成封頂，100 天高標準竣工，創出新的“濟南速度”，實現了“工程最優、工期最短”的承諾。

企業文化的內涵來自每名企業職工的無私奉獻和辛勤付出，是一個個勞模、一代代建工人奮斗的縮影。在歷史的傳承和創新中，通過不停的探索、不斷的實踐，以“安得廣廈千萬間”的家國情懷，鍛造了屬于建筑人的“精神品質”和“文化內涵”。那是一代代建工人對建筑職業的敬畏和熱愛而產生的：一種水泥如玉、鋼筋鐵骨的鐵軍精神；一種精益建造、追求極致的工匠精神；一種堅韌不拔、勇于擔當的拼搏精神；一種不斷突破、追求價值的創造精神；一種忠于職守、兢兢業業的實干精神；一種忍辱負重、任勞任怨的吃苦精神；一種敦厚正直、默默無聞的樸素精神。正是在這種“精神”力量的引領和感召下，在這種“文化”沃土的滋養和培育下，在物資匱乏、設備簡陋、技術落后的艱苦歲月，艱苦創業，初心不改，將建筑人的精神融入一磚一瓦，匯聚成每一座精品建筑。從小推車、泥瓦匠到現代化施工裝備，用擔當與堅韌、苦干與實干，以“創始人精神”走過了一段不平凡的創業之路：12 個月建成了山東省第一個“魯班獎”八一禮堂，3 個月完成了順河商業街建設，建成了20 世紀70 年代、80 年代濟南第一高樓，4 個月完成濟南舜耕國際會展中心，3 個月完成中共山東早期歷史紀念館……

文化潤其內，養德固其本。濟南建工集團將持續推進廉潔文化與企業文化相嵌共融，推動廉潔文化走向基層、走進一線，入腦入心，發揮“文化燈塔”作用，以廉潔文化涵養健康發展環境，護航企業風清氣正、行穩致遠。