即墨利水水務有限公司：文明創建引活水 花開文明朵朵紅

□ 通訊員 梁寒冰 尹桂斌

即墨利水水務有限公司突出抓好基層黨建，傾心打造“利水為民，情融萬家”行業品牌，扎實開展創建活動，文明之花遍地開放，2022 年被評為“青島市文明單位”。

突出黨建引領，夯實文明根基。一是注重加強班子建設。公司班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真執行民主集中制，嚴格落實“兩個責任”和“三會一課”，定期開展理論學習研討與基層調研，切實解決群眾關心的供水安全問題。二是注重抓準核心價值主旋律。選樹道德模范典型，發出供水服務好聲音。三是注重文明共創顯擔當。結合黨組織、在職黨員到社區“雙報到”，與通濟新區興華景苑社區聯建新時代文明實踐中心，打通服務群眾“最后一公里”。四是注重機制創新激活力。將“互聯網+”融于文明建設，推動文明創建常態化、制度化、規范化。

拓展活動載體，厚植文化底蘊。一是提升文化素養。堅持線上學與線下學雙互動、深融合，構建“道德宣講、業務培訓、外請專家、成果展示、實踐體驗”五位一體的學習教育模式，讓共同學習提升成為一種習慣、一種追求。二是優選文化載體。圍繞“我們的節日”開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等系列主題活動，先后組織了“中國夢·勞動美”“我與國旗同框”征文比賽、“青春心向黨 奮進新征程”演講比賽等主題活動，凝聚干部職工向心力。三是培育文明細胞。選樹公司文明家庭、文明崗位等文明先進，鼓勵先進人物、激勵廣大職工。其中，郭廣鋒榮獲“即墨好人之星”榮譽稱號。

抓實規范管理，提高運營效率。一是狠抓安全生產，保障供水暢通。大力推行安全管理網格化，堅持安全生產月例會制度，建立隱患排查整改機制。構建供水設施搶修、維護新機制，從嚴從實抓好安全生產。二是創新管理模式，優化發展方式。構建標準化水廠、規范化供水管理、精準化服務體系，積極創新管理方式和運營模式，調整優化公司機構及人員配置，激活企業發展活力。三是立足供水服務，做足智慧文章。在全區率先推行遠傳+閥控+預付費智能化水表改造試點，構建起農村供水規范化工作架構。

培樹行業典范，力增文明內涵。一是鑄實品牌精神。傾心打造“利水為民，情融萬家”行業品牌，提升公司服務的美譽度、群眾滿意度。二是錘煉實戰隊伍。組建“供水管道‘護工’、機電設備‘醫生’、水質檢測‘火眼金睛’”等專業技能團隊，開展實戰操練、輪崗實訓、崗位大練兵等創先爭優活動，使廣大職工在急難險重任務面前敢于擔當、勇于奉獻。三是弘揚志愿精神。組建公司志愿服務隊伍，定期開展扶貧助殘、關愛山川河流、節水愛水、文明交通勸導等公益活動。

踐行發展理念，打造優質服務。一是加快改造提升供水基礎設施。實施王圈泵站至即東水廠管線改造工程，確保東部供水安全。二是積極幫助企業、農村用戶紓困解難。針對村莊老年人、家庭困難人員，提供上門服務及時解決漏水、管道破損等用水問題，確保群眾用水安全。三是開展供水服務“進機關、進學校、進村莊、進企業、進市集”五進活動。宣傳農村供水政策及節水妙招，現場答疑解惑。