顧問團助力鄉村振興

周相云

為進一步夯實鄉村振興組織基礎、產業基礎和人才支撐，石首市制定“345”計劃，成立市級黨建引領鄉村振興發展顧問團，指導鄉鎮成立發展顧問團，組織村（社區）選聘發展顧問（榮譽書記），逐步形成“選聘一人、引領一村、輻射一片、帶富一方”的社會效應。

注重“三個要求”，把好精準選聘關。政治素質要強。將講政治、有情懷、能干事、能奉獻的在外鄉賢能人選聘為發展顧問（榮譽書記），在黨組織的引領下，完善鄉村振興促進會。能力水平要高。將熱愛家鄉，熱心公益事業，有一定實力，能為家鄉發展建設提供支持的在外成功人士和鄉賢能人，聘請為村級發展顧問（榮譽書記）。鄉愁鄉情要濃。以“愛鄉、回鄉、建鄉”為主題，調動村民愛鄉村、能人回鄉村、社會各界建鄉村的積極性，吸引有桑梓情懷的在外成功人士回歸家鄉、造福家鄉。2月12日，石首市以鄉鎮為單位組織開展村發展顧問（榮譽書記）集中選聘活動，為15個鄉鎮辦區169個村（農村社區）聘任639名發展顧問（榮譽書記）。各鄉鎮辦區依托鄉村振興促進會，通過開展一次選聘大會、頒發一個聘任證書、參加一次懇談會、調研一次村級產業、發放一封家鄉信等形式組織發展顧問（榮譽書記）開展了豐富多樣的活動。

建立“四項機制”，把好精準服務關。建立聯誼交流機制。村（社區）黨組織書記每月與發展顧問（榮譽書記）聯系溝通不少于1次，每年主動匯報工作不少于1次，每年開展座談不少于1次，邀請發展顧問（名譽書記）參加支部主題黨日活動不少于1次。鄉鎮辦區建立發展顧問代表參加本級重要會議、重點項目、重大活動等制度。建立定期拜訪機制。建立發展顧問（榮譽書記）由鄉鎮辦區黨（工）委領導包保聯系、村（社區）黨組織書記直接聯系制度，開展上門拜訪、定期回訪、節假日座談、親屬關心關懷等活動。建立評價激勵機制。鄉鎮辦區每年對村級發展顧問開展年度考評，全市每年開展“村級金牌發展顧問”集中評選頒獎，對黨員群眾評價好、參謀建議質量高、工作實績突出的優先推薦為“兩代表一委員”、黨員先鋒崗和農村實用人才，非黨員的優先培養發展入黨。建立示范帶動機制。充分利用電視報刊、“兩微一端”等媒體，宣傳他們的典型事跡，在全市樹立一批優秀發展顧問（榮譽書記）。

落實“五員職責”，把好精準使用關。當好招商引資信息員。發展顧問（榮譽書記）充分利用自身有項目、有資金、有市場、有信息的優勢，為家鄉招商引資牽線搭橋，依托商會、協會等搭建招商引資交流平臺。當好集體經濟指導員。發展顧問（榮譽書記）針對村級存在的突出問題，充分發揮自身資源優勢，在項目引進、技術支持、拓寬市場、資金幫扶等方面給予幫助和指導。當好產業致富領航員。發展顧問（榮譽書記）根據村情實際，積極發展農村產業，帶頭在村領辦創辦家庭農場、專業合作社等市場主體，為村級產業發展提供支持，引導村集體發展優勢產業。當好公益事業幫辦員。發展顧問（榮譽書記）幫助科學合理做好美麗鄉村規劃，在推進公益事業、辦好民生實事方面提供支持，通過捐助投資等方式幫助完善水電、道路等基礎設施，辦好一批群眾期盼的公益實事。當好村級治理參謀員。發展顧問（榮譽書記）幫助建設堅強有力的村“兩委”班子，促進提升服務效能，做好黨建引領鄉村治理促進鄉村振興和共同締造工作，深入調查研究，掌握村級治理存在的短板弱項，為村級重大事項決策建言獻策、當好參謀。

（作者單位：石首市委組織部）