全職媽媽的合法權益該如何保護

文｜方圓記者 方菲

2022 年9 月底，“女子全職帶娃10 年離婚補償10 萬元”的微博話題曾引發網友熱議。有網友認為，這個補償比較合理。也有不少網友吐槽，補償太少了

近兩年來，全職媽媽的權益保障問題成為熱點話題。

某女性移動社區推出的《中國全職太太調查報告》顯示：已婚女性中，全職太太比例達26%。我通過調查發現，全職媽媽其實面臨多重法律風險，比如，社會保障不足，沒有供職單位，家務勞動沒有收入，職業競爭力減退，以至于不敢生病、不敢離婚、不敢老去。全職媽媽的權利該如何保障，值得全社會關注。

保障全職媽媽的勞務價值關乎社會和諧

2022 年9 月底，“女子全職帶娃10 年離婚補償10 萬元”的話題曾引發網友熱議。很多人認為這個補償還是太低了，“全職媽媽在家10 年，約等于放棄10 年的個人發展和收入，10 年的職場空白根本補不了，哪怕是按保姆的薪酬計算，也遠不止賠償這些錢”。

全國政協委員、廣西壯族自治區檢察院第七檢察部副主任韋震玲也在接受采訪時告訴我一個案例：2019 年，她曾經接到一起離婚糾紛案件檢察監督申請。當事人鄒云結婚前有一份不錯的工作，生了小孩后，在丈夫曹剛的勸說下，回歸家庭，做起了全職媽媽。鄒云安心在家相夫教子，曹剛的事業也蒸蒸日上，日子越來越好。但是經濟膨脹的曹剛有了異心，慢慢地轉移財產，鄒云卻完全被蒙在鼓里。直到曹剛提出離婚， 鄒云向法院提出財產分割時，才發現大量資產已被曹剛轉移。

由于沒有充分證據證明曹剛有過錯，也無法證明財產轉移的事實，鄒云在財產分割中沒有獲得多少財產。在法院判決后，鄒云向檢察機關申請監督，可是由于缺乏相應證據，鄒云分割財產的請求也無法得到支持。考慮到今后生活的艱難，鄒云只好放棄了對孩子撫養權的爭奪。辦理這起案件時，韋震玲和同事既同情又無奈，韋震玲告訴我：“我們很想幫助鄒云在離婚時獲得房子等物質上的補償，但由于當時法律沒有規定全職媽媽應該獲得的補償數額及職業保障，我們無能為力。”我們在電話兩端都沉默了良久。

這并不是偶發個案。在民法典頒布前，像鄒云這樣的全職媽媽權益受到侵害卻缺乏保障的案件并不少見。

民法典對全職媽媽為家庭提供的勞務付出予以認可。根據民法典的規定，在離婚案件中，家務勞動的付出可以獲得單獨的經濟補償。這是一個很大的進步。2022 年10 月底，全國人大常委會通過婦女權益保障法，婦女的權益保護又上了一個臺階。

盡管有民法典和婦女權益保障法兩大“護身法寶”，司法解釋、法律實施具體細則上的空白現實，還是讓全職媽媽對家務勞動的投入產出難以量化，補償標準也不好把控。

從立法層面上去全面、完善地保障全職媽媽的合法權益，進一步研究如何建立符合我們國情的相關保障機制，不僅關乎對全職媽媽的權益保護，也和家庭和諧、社會和諧有關。

不安全感可能隱藏著違法隱患

韋震玲告訴我，通過在辦案中與全職媽媽的溝通交流，她了解到這類人群往往容易感到焦慮，自我價值感比較低。如果她們對家庭的付出沒有得到社會普遍的認可、尊重和保障，可能會帶來一些負面影響，進而影響家庭和諧和社會穩定。

近年來，全職媽媽涉嫌犯罪的案件時有出現。湖南的全職媽媽文慧在與記者的采訪中后悔莫及。做了兩年全職媽媽，她看不到自己的未來，害怕被社會拋棄，在家里多要些零用錢都要看老公臉色。于是，2020 年7 月，她從微信好友發出的一則招聘兼職的廣告中了解到，有一份可以辦理銀行卡、幫人過流水掙錢的兼職。由于掙錢的心情迫切，文慧沒有過問這份工作是否靠譜合法，一心想獲得收入，贏得家人的尊重，2021 年3 月，文慧被公安抓獲，原因是她的“兼職”是幫境外電信詐騙分子洗錢，最終文慧被法院以幫信罪判處有期徒刑。文慧文化程度不高，她在法律上確實也犯了錯，但家人關心和體諒的缺位對她犯下錯誤也起了助推作用。

湖北全職媽媽曉云是一個做生意的好手，可惜她做了全職媽媽，更可惜的是，她將天賦用錯了地方。一開始，曉云通過朋友圈看到了一款減肥藥，出于好奇她想看看減肥藥的效果到底如何，買來試用后發現效果不錯，便聯系賣家，想通過賣減肥藥掙點錢。從代理做起，慢慢地， 隨著業務版圖不斷拓展，她的售藥團隊日漸擴大，她成了五級銷售團隊的頭目，在家人面前，她也覺得找到了昔日的榮光。但該藥屬于“三無產品”，還含有違禁成分，在被舉報后，曉云被警察帶走。曉云在一年三個月的時間里，通過銷售減肥藥，獲利228 萬元。此時，曉云的孩子還很小。曉云無數次拉著檢察官的手，告訴他們：她放不下孩子，她原以為自己能成為孩子的驕傲，現在，她怕自己以后會成為孩子唾棄的對象。

在《方圓》2022 年11 月下刊《韋震玲：家庭全職服務成員需要更多關注》一文中，全國政協委員、廣西壯族自治區檢察院第七檢察部副主任韋震玲對全職媽媽合法權益的維護給出了自己的建議。

這幾起案件令我痛心，不論是想通過兼職找尋自我價值，還是想通過掙錢給孩子更好的生活，為家庭作出更多的貢獻，全職媽媽尋求兼職的心理都可以理解，但我們也遺憾地發現一個事實：兼職風險很大，而不少全職媽媽鋌而走險，在掙錢這件事上頭腦發熱，從而不計后果，鋌而走險。

讓全職媽媽的保障更具人情味

為了更好地保障全職媽媽的權益，從而保障家庭的健康成長，我認為應該好好思考這樣一些問題。如果夫妻一方回歸家庭為家庭提供全職服務，是不是有關方面可以建立減免其從業配偶的個人所得稅的鼓勵機制？家庭中被服務對象如果有固定收入來源，那么被服務對象是不是也有義務向全職服務成員支付一定比例的生活費用？對于申請在一定許可期限內回歸家庭的全職家庭成員，相關工作單位是不是也可以為他們提供停薪留職的待遇？

探索建立合理的家庭全職服務成員職業保障機制，我們還需要立足于社會治理體系和治理能力現代化要求，從國家層面逐步建立健全一些符合我國國情的保障機制，讓孝老愛親、扶助哺育等這些充滿人情味的家事在家庭層面得到妥善解決。（文中涉案人員均為化名）