科技期刊吸引優質稿件的策劃和措施研究

高明霞 顏 峻 馮 春

（戰略支援部隊信息工程大學學報編輯部 河南 鄭州 450000）

筆者在多年工作實踐中認識到，爭優質稿件、創一流期刊的過程中應重點強化學術交流的力度，嚴格控制稿件的質量，預防出現學術不端正的問題，要不斷提升學科發展水平，利用綜合化的手段提升稿件的質量，努力創建一流的科技期刊。

一、爭優質稿件創一流期刊的必要性

目前，我國部分科技期刊經常會出現稿件來源渠道不足的問題，難以確保稿件的質量，甚至受到諸多因素的影響出現優質稿源外流的問題，一些稿件出現同質化的現象，對一流期刊的創建造成制約性影響。而爭優質稿件、創一流期刊就可以使得科技期刊著重爭取更多優質的稿件源，使得自身在眾多相同類型的期刊中保持獨特性的競爭優勢，同時還能通過提高稿件的質量、增強稿件源的水平促使科技期刊的長遠進步和良好發展，具有一定的現實意義。因此，在新時期的環境下，科技期刊應重點關注稿件的質量、強化稿件源的質量管理力度，篩選最佳的方式改善自身稿件的質量水平，避免因為稿件源不足或是同質化的問題影響自身的發展，為創建一流科技期刊夯實基礎。

二、爭優質稿件創一流期刊的建議

（一）通過學術交流提升科技期刊質量

科技期刊在學術質量建設與發展的過程中，學術交流屬于重要的基礎保障和關鍵所在。當前，我國的科技環境已經開始向著數字化方向、網絡化的方向進步，科技期刊方面的學術交流形式也呈現出多元化的態勢，而在學術交流措施發生轉變的情況下，對科技期刊也提出了很多新的要求，增強學術質量、提高學術影響力勢在必行。只有確保自身全面融入到科研活動，為科研提供服務，才能滿足當前的期刊質量改善需求。

1.重點研究分析學術交流新形勢

科技期刊在開展學術交流活動的過程中，應分析目前相關的學術交流新形勢特點。例如：目前很多科研人員在學術交流的過程中都會利用電子期刊、碩博論文、會議論文、研究報告等形式進行交流，同時在網絡開放性環境中獲取科研信息。而科技期刊則屬于科研人員在學術交流期間傳統思維中非常“正式”的信息交流途徑，但是科技期刊本身有著一定的局限性，例如：發表的周期時間很長、缺乏多元化的傳播途徑等等，無法滿足科研人員在學術交流方面的真實需求，而目前我國的網絡信息技術快速進步，網絡平臺中開放性的資源內容迅速增加，尤其是開放性的科技期刊資源、學科專家講座資源等等，與傳統期刊的出版存在差異性，容易運用到學術研究活動與科學研究活動。因此，科技期刊在創新發展期間應重點分析此類學術研究的形式和特點，利用網絡信息技術、新媒體技術等，為科研人員提供互惠共享的學術交流服務、多元性的交流活動，滿足科研人員的需求，為創辦一流期刊提供助力[1]。

2.增強學術交流方面的參與度

為提升科技期刊在學術交流領域中的參與度，應重點分析與研究學科前沿情況，增強編輯工作人員的專業素質，對稿件源結構進行優化升級，制定完善的組稿策劃方案、基金論文比例的規劃方案，以不同角度、不同維度反映優質稿源的狀況，在編輯部門的努力下提升優質稿源的組織成效，按照學術交流的根本需求主動掌控學科的前沿，強化組織策劃的力度。首先，應重點研究分析學科前沿情況，以此為基礎促進一流期刊的良好創辦。建議科技期刊在每年的年底時間完善報道計劃方案，與學科前沿熱點之間緊密貼合，要求編輯工作人員參與學術會議活動，聽取相應的學術報告，對最新文獻查閱、整合分析，通過開展學術研討會的方式進入科研一線領域，和科研工作者相互交流、對接，盡可能在科研一線獲得科研最新的動向信息，準確研究、調查讀者需求與作者需求；其次，建議在學術交流的過程中積極參與各類學術講座活動、專業培訓活動、委員會學術會議活動，以此增強編輯人才隊伍的專業素養，彰顯出科技期刊在我國學術交流領域中不可或缺的地位；最后，完善優質論文方面的組稿計劃內容，以創辦一流科技期刊為目的、以高質量原創性的科研論文作為核心部分，不斷增強科技期刊在同類期刊中的競爭實力，增加稿件源的數量和質量，提升約稿管理的效果，在策劃組稿的過程中提升整體稿件源的質量水平。另外，還需重點關注基金論文優質稿源的增加，將其作為科技期刊發展質量的主要衡量標準，適當增加基金論文在整體論文中的比例，進一步拓展國內外聯合類型的論文[2]。

（二）通過改善稿件質量提高科技期刊質量

1.完善審稿制度

稿件評審屬于非常復雜的環節，而評審質量會受到很多種因素相互作用，在此期間制定完善的審稿制度，有助于提升稿件評審工作的標準性、嚴格性，便于嚴格進行稿源的管控。首先，編制專家審稿質量的管理制度、稿源質量的管理制度等，切實落實同行評議的相關操作。如果學科專家本身在學科學術質量方面缺乏認可度，將會導致論文審稿的效果受到不利影響。因此，必須要在制度中提出學科專家認可度要和科技期刊的學術質量建設相輔相成、共同進步，預防學科專家心理認可度過低所帶來的問題，強化對學科專家的引導力度，提出更高標準要求的同時，提升科技期刊的學術質量和影響力，避免出現不足之處。其次，制定審稿制度的過程中還需注意以下幾點：①篩選最佳的評審工作措施，例如：使用同行評議的措施，能夠增強審稿工作的科學化程度、嚴謹性水平。②合理設定審稿工作標準，按照科技期刊的實際情況創建完善的稿件質量評價機制，明確論文審查標準要求、要素內容，增強審核的客觀性與公正性。③重點評價專家審稿質量，及時發現專家審稿的規范性問題，同時為專家提供全面性、客觀性的審稿單內容，使得專家能夠理性結合要求公正評價稿件的質量和科技含量[3]。

2.創建完善的專家庫系統

科技期刊的專家資源是提升科技質量的重要基礎保障，無論是同行評議還是策劃組稿，都需要學科專家的支持。所以，建議科技期刊建設自身的審稿專家庫系統，在原本學科專家基礎上增加海外的專家資源，使得辦刊手段向著國際化的方向發展。同時，還需重點進行專家庫規模的拓展，建設專家庫系統，每一篇交叉學科類型的科技期刊稿件都需要兩名到三名專家評價，客觀了解稿件學術質量情況[4]。

（三）通過防范學術不端行為提高科技期刊質量

1.分析學術不端行為的現狀與原因

據調查，在科技期刊論文發表期間經常出現的學術不端行為主要就是抄襲剽竊的問題、故意進行重要參考文獻隱匿的現象、一個稿件投入多家期刊的現象、虛假數據信息的問題、引文標注不科學的問題、重復性發表相同科技成果的問題、邀請其他人員代寫的問題等，其中發生率最高的就是同一稿件投入多家期刊的問題和相同論文成果重復性發表的問題，前者就是論文創作者為了提升發表概率會將同一篇論文投給多家期刊，當前很多科技期刊為預防此類問題會要求論文創作者作出沒有一稿多投的承諾。后者就是論文創作者對同一篇論文進行修改之后保持核心內容不發生變化，再次向期刊投稿，導致審稿人員的鑒別和處理難度高，不僅對科技期刊的論文出版會造成影響，也會引發科研資源浪費的后果。而出現此類問題的原因就是目前在社會領域中存在科研工作者缺乏職業道德素養的問題，受到利益的驅使、過于重視自身的業績、社會領域對其提出的要求過高等，都屬于引發問題的主要原因。而從科技期刊層面來講，學科專家認為此類問題的原因就是缺乏完善的科研評價體系、缺少對科研工作者的學術道德教育、缺乏完善的懲戒制度等，導致學術不端的行為屢見不鮮，如果發表此類論文不僅會對科技期刊的名譽造成損害，還會降低其權威性和社會影響力[5]。

2.預防問題的措施

為避免科技期刊出現學術不端的問題，建議制定完善的懲戒工作制度，利用撤稿的方式、將學術不端人員列入黑名單的方式、口頭警告和書面警告的方式等處理，形成論文創作者的約束作用與規范作用。同時，還需強調問題的有效預防，對科研工作者進行道德層面、專業層面的教育，使其形成正確的觀念，形成自身在科研學術研究過程中的道德底線，自覺規范論文發表的行為[6]。

（四）通過提高學科發展水平提高科技期刊質量

科技期刊創辦一流期刊的過程中應重點關注學科發展水平，促使科技期刊的良好發展進步。近年來，我國已經開始加大了公共衛生方面的投入力度，對科研人才的重視度有所提升，公共衛生等專業學科的科研水平受到廣泛重視，專業論文的數量迅速增多，稿源也有所增加。在此情況下，科技期刊可向有關的專業人員組稿約稿，重點刊登目前人們較為關心的健康論文、科普論文、疾病防控論文等，同時，啟發專業技術人員的論文創作思路，利用學術交流的方式增強專業技術人員的科研水平，進一步增加科技期刊中的專業技術含量。雖然學科發展水平直接影響期刊的學術質量，但是目前由于期刊的定位有所不同、辦刊模式存在差異性，要想實現超越學科發展可能會面臨稿源不足的問題、稿件質量難以維系的問題。因此，建議科技期刊結合自身的學術質量發展需求，重點應對目前存在的問題，嚴格控制稿源的質量水平和稿件的質量，明確自身的學術導向，優先選擇各個單位重點關注的SCI期刊，重點吸引影響因子較高的科技期刊論文，選擇在國內外影響力較大的稿件內容，獲得數量較多的優質稿件，預防出現稿源外流的現象，爭取更多優質的稿源，形成良性循環，使得科技期刊向著一流期刊的領域進軍[7]。

（五）創建聘用機制靈活、執行力高的編委會

編委會屬于科技期刊學術質量管理的主體部分，在學科領域中具備很高的學術聲譽，辦刊方面也有著一定的執行力，是增強期刊學術影響力的關鍵所在。目前，國外一流科技期刊在發展的過程中主要采用科學家辦刊的方式，主編和編委會與出版商之間各自承擔自身的責任，其中的編委會主要執行期刊前期階段的審稿任務和組稿任務，在此之后由國際領域中的知名出版集團負責進行編輯出版的任務、數字化處理的任務、銷售和宣傳推廣的任務。而我國的科技期刊通常會采用編輯部辦刊的方式，多選擇知名學者承擔主編的職責或是編委的職責，本身的工作非常繁瑣、復雜，并且每位人員會兼任多個職位，導致出現編委掛名的現象，期刊的組稿工作、約稿工作、審稿工作都是編輯人員所執行[8]。除此之外，很多科技期刊在聘用編委會的過程中時間具有固化的特點，一般是按屆進行聘用，而每屆的時間在十年到五年，甚至一些科技期刊所聘用的編委會時間會達到十年之久，有一些編委會從來都沒有更換，在此情況下，期刊的發展只能依靠于編輯工作，組稿、約稿很容易陷入困境，難以按照自身發展需求創辦一流期刊。為有效應對目前的問題，吸引更多質量較高的稿件，將科學家的辦刊優勢全面發揮出來，建議科技期刊聘用具備一定執行能力的編委會，聘用的時間年限控制在合理范圍之內，同時制定靈活性的準入機制與準出機制，例如：《航空學報》在中國航空學會的主辦、支持過程中，主辦單位可以按照具體的工作需求進行編委方面的填補，不會受到年限的限制性影響，而已經聘用的編委則需要按照其對于期刊所作出的貢獻度明確是否續聘、解聘，避免因為聘用時間過長出現惰性的問題，在一定程度上能夠為一流期刊的創辦及時補充“新鮮血液”，調動編委會工作的積極性，使其真正意義上參與辦刊的各項工作。建議科技期刊在選擇新編委的環節調查分析優質審稿專家團隊的情況，從中選擇工作能力高、表現突出的審稿專家，也可以通過科研單位或是現任編委推薦的形式選拔，要求所選拔的編委成員需要具備一定的職稱和學歷，或者是獲得過獎項，有著一定的學術影響力、具有期刊編輯工作的積極性。另外，還需重點關注編委團隊的年輕化發展與去行政化發展，通過選聘青年編委人才增強期刊創新發展的活力，加快審稿方面的速度，改善稿件的質量，改善目前的稿件管理現狀，通過學術交流活動研究、分析、宣傳優質稿件的撰寫，增強編委人員的責任感、執行力，充分彰顯編委人才在稿件質量管控方面、一流期刊創辦方面的作用價值[9]。

結語

綜上所述，科技期刊在新時期的環境下重點圍繞提高稿件質量創辦一流期刊具有重要意義，是增強核心競爭力的關鍵措施。因此應結合市場特點和情況，利用參與學術交流、改善稿件質量、預防學術不端行為、制定委員會聘用制度等方式，增加優質稿件的來源，更好吸引質量較高的稿件，增強審稿工作效果與管理工作水平，致力于創辦一流期刊。■