思想政治工作要找準創新載體的融合點

□ 刁華

創新企業思想政治工作載體，要按照“目標融合、管理融合、方法融合、責任融合”要求，創新理論武裝，勇于擔當作為，以求真務實作風找準基層企業黨建思想政治工作融合點，推動企業黨建思想政治工作與企業中心工作的融合，促進企業黨建思想政治工作與安全生產經營一體化發展。

創新企業思想政治工作載體必須結合企業實際，找準創新載體的融合點，要依托黨員微信群、QQ 群，以“每日一課”形式實施常態化教育，實現“學習資源用微信共享，活動計劃由微信、QQ 預告，現場情況通過微信直播”的新管理模式，打造內容短小精悍、形式新穎別致的“微黨課”，讓先進黨員在較短的時間里用身邊的事例來闡述宣講大道理，進一步增強黨員教育的生命力。

在活動方式上，構建黨員“榜樣力量”展示機制，喚醒普通黨員的身份意識、責任意識，充分調動黨員參與黨建、投身中心工作的積極性。堅持統籌融合理念，自覺把黨建工作融入企業安全生產、經營管理等各環節，做到企業中心工作強調什么，黨建工作就突出什么；企業中心工作需要什么，黨建工作就保障什么。

在此基礎上，強化黨建任務清單化，針對企業安全生產、經營管理工作中遇到的疑難問題進行列項，明確工作任務、措施、標準、時限、責任人等，做到任務總量有分配、清單制定有落實、任務過程有跟蹤、任務完成有審核。

找準黨建工作融合點關鍵在于有一支素質過硬的員工隊伍。思想政治工作研究的根本任務就是如何最大限度地激發人的潛能、提高人的素質，使人力資本的價值最大化。因此，要堅持以人為本，根據不同職工群體的不同需求，有針對性地開展崗位練兵成才、技術技能大賽、應知應會培訓，著力提高職工道德水準、科學文化、技術技能和業務素質，推進職工隊伍的知識化進程。

思想政治工作必須不斷開拓新思路、探索新辦法、解決新難題，努力提升責任意識、服務意識。企業思想政治工作一定要服務于企業的中心工作，一定要有針對性和實效性，要滲透于各項具體的工作之中。要把敢于和善于化解職工群眾思想上的各種疑惑和問題作為突破口，在暢通渠道、搞活形式上下功夫，在千方百計吸引職工、感染職工上做文章。

找準創新的思路和方法，扎實開展黨史和黨紀黨規教育，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”；把從嚴教育和管理黨員落到支部，把政治標準放在首位，嚴格黨員日常教育和管理，把好黨員發展政治關；把嚴格黨的組織生活落到支部；把黨的群眾工作落到支部，開展以“放心上、聽心聲、調心態、解心結、暖心窩”為主要內容的“五心”思想工作法和聯系群眾工作法，使黨建工作更好地融入黨員需要、群眾關切；把服務安全生產落到支部，充分調動廣大黨員群眾的安全生產積極性，扎實開展“反三違、堵漏洞、查隱患”活動，保證安全發展目標的實現。同時，深入宣傳黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，使員工提升維護核心的政治自覺，增強愛黨愛國、愛企愛崗的責任意識。

新形勢下，企業創新發展離不開思想政治工作，只有不斷研究和探討思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能凝聚人心，創出一流的工作業績。