牽牢思想政治工作“牛鼻子”

□ 劉明

“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。”習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調。

在堅持黨的領導下，山東能源棗礦集團持續強化黨的建設，牢牢牽住思想政治工作這個“牛鼻子”，深度聚焦企業高質量發展中心任務目標，聚焦企業發展中所面臨的新挑戰、新問題，在全員中大力開展思想政治教育活動，抓宣講，重活動，樹典型，旨在破思想之冰、解觀念之困、樹誠信之風，助力企業改革創新發展。

堅持思想引領，增強思想政治教育工作原動力

針對當前棗礦集團正處于改革改制突破轉型、傳統能源和新興產業融合發展、歷史遺留問題和新矛盾風險交織疊加等特殊時期，要想思想上破冰、發展上破題，就得解放思想，堅持思想引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚廣大干部員工、用科學理論武裝全員頭腦，形成推動企業高質量發展的強大精神動力。

加強隊伍建設。以建設一支政治強、業務精、作風正的高素質思想政治工作隊伍作為加強企業思想引領的實踐者和示范者，針對不同的受眾和廣大干部員工不同的專業需求，組織專業領導講形勢、機關干部講政策、支部書記講黨課、先模人物講心得、青年干部講奉獻、科區長講擔當、專業講師講專業、女工協管員講故事，通過不同層次的思想政治教育和理論宣講活動，滲透每一個人的思想和靈魂，引導全員學而信、學而用、學而行。

搭好工作平臺。采用黨校輪訓、骨干培訓、專題研討、輔導講座、黨課教育、知識競賽、主題宣講、大討論、深度匯談、領導干部上講臺、黨群人員公開課、掛點包保、基層調研、班前小課堂、新媒體網絡教育等形式進行理論宣講教育，學習新時代黨的創新理論、上級重要會議精神、系列形勢任務教育輔導材料，強化理論聯系實際學習，使黨的創新理論更加深入人心。

豐富工作內涵。在基層礦區開展以“講形勢、講目標、講難點、講優勢、講責任”為主要內容的形勢任務教育和“解放思想鼓士氣、聚力攻堅促轉型”大討論活動，從國家政策方向、煤炭市場行情、上級會議精神、礦井生產條件等方面系統分析討論礦井存在的機遇與挑戰。通過加強正面教育引導、理論聯系實際、繼承改革創新，把事實講清、把道理講實、把理論講活，干部員工聽得懂、愿意聽、記得住，持續匯聚“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”的奮進合力。

注重活動支撐，豐富思想政治教育工作新內涵

當前，煤炭行業安全形勢嚴峻復雜，地方安全監管力度持續加碼，礦井安全生產經營壓力空前，員工思想比較活躍，棗礦集團適時開展主題鮮明、豐富多彩的主題實踐教育活動，有利于促進企業的安全穩定發展，這也是思想政治教育工作在企業面臨新形勢、新問題中起到的不可或缺的作用和政治優勢。

教育活動接地氣。教育活動開展必須緊密聯系實際，必須堅持靈活新穎、短小豐富的原則，組織形勢任務教育系列講壇、“格局執行力”青年管理干部論壇、思想政治教育大家談、員工代表講壇、包保人員面對面談等“接地氣、通下情”活動，打破以往臺上講、臺下聽的方式，干部員工面對面，從而真正讓教育活動“講起來”“熱起來”，使員工“聽得懂、能領會、可落實”。要充分發揮女員工“半邊天”作用，通過班前會宣教、小視頻演講、井口送祝福等形式，助力思想政治教育活動向縱深發展。

教育活動重實踐。結合集團改革發展成果，創作詩歌、小品、快板等文藝作品，多層次、全方位宣傳企業改革發展成就，引導干部員工積極投身企業改革發展。

結合當前開展的“安全攻堅在行動、安全基礎再提升”活動，擴展開展安全生產大講堂、安全隱患“隨手拍”、安全技能競賽等活動，引導干部員工樹牢“以人為本”的安全發展理念，強化安全宣傳教育，推廣安全經驗做法，使干部員工從思想深處高度重視安全，真正達到“人人講安全、個個會應急”的目的。將父母愛、夫妻情、兒女心等濃濃親情融入安全教育全過程，靈活運用員工愿意聽、樂意看的形式，常態化開展送清涼囑安全、親情幫教話安全、警示教育保安全、安全文藝表演等主題突出、特色鮮明的安全宣教活動，用真愛、真心、真情讓員工在潛移默化中接受安全熏陶。采取觀看警示教育片、現身說法、談心對話、反思大討論等多種形式開展安全警示教育，加大以案釋法、以案普法教育力度，用反面典型和血的教訓警示員工遵章守紀、安全生產。

教育活動重實效。成效是檢驗工作的唯一標準，活動搞得好不好、教育得深不深，關鍵要看最終起到的效果好不好。為提高全員安全生產標準化意識和崗位自救互救能力，集團常態化開展“五描述一操作”競賽，規范員工操作行為，提高員工安全意識和工作質量，從而筑牢安全基石。為強化誠信履職，推行公開承諾簽名，深入開展安全管理“打假行動”，對假匯報、假閉合、假落實、假整改、假檢查、假違章等行為一律倒查追溯、問責追究，用嚴舉措、硬手段促進干部員工誠信履職。

為貫徹落實山東能源集團“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，棗礦集團找準載體，對焦問題，扎實開展“思想大解放、作風大改進、能力大提升”主題教育活動。通過播放宣傳教育片、組織解放思想大家談、最美老實人訪談等形式，努力在學習中改造、在對標中完善，先后組織最美老實人訪談36 場次，共征集意見建議126 條，評選出60 名最美老實人。

堅持典型引路，推動思想政治教育工作見成效

思想政治工作必須把握正確的輿論導向，對人的思想、行為進行輿論宣傳引導，凝聚正能量、傳播好聲音，棗礦集團以先進典型的榜樣力量來推動企業更好更穩更快發展。

挖掘典型。集團自下而上總結干事創業、誠信履職、節支降耗的先進經驗和有效做法，不斷地推出一批在安全管理、經營管控、技術創新等方面取得重要突破和顯著成效的先鋒模范，在崗位創效、價值增效等方面取得重要突破和顯著成效的先鋒模范，形成正確的思想與行為導向，引導廣大干部員工樹立誠信履職、艱苦奮斗的堅定信念和價值觀。

樹立典型。先進典型是樹立榜樣、鼓舞士氣、激發斗志的催化劑。在年初召開的表彰大會上，棗礦集團隆重表彰了一批先進集體、勞動模范、科技創新標兵和先進個人，并分類別建立了各類型先進典型數據庫，對基層單位的典型加強跟蹤管理并落實動態培育機制，采取有效激勵、強化指導等舉措，提高典型綜合素質，使其不斷煥發出新的活力。

宣傳典型。棗礦集團善于運用宣講會、報告會、全媒體等各種宣傳陣地，開辟專題專欄，開展深度、系列和現場報道，大張旗鼓地宣傳各類先進典型的生動事例，褒獎干部員工身邊看得見、摸得著、學得到的“平民英雄”，有力地引導企業干部員工從我做起、從現在做起、從身邊小事做起，喚醒干部員工的良心、良知，在企業上下積極營造出崇尚先進、學習先進、爭當先進、見賢思齊的濃厚氛圍，進一步增強思想政治教育工作的感染力和實效性，提高企業凝聚力和向心力。