退休不是終點站

文/ 宣金祥

前不久，中紀委和各省紀委網站共通報9 名已退休領導干部涉嫌嚴重違紀違法被查處。他們有的是在任時做了許多違紀違法的事，退休后東窗事發；有的是退休后想趁著尚未散盡的官場人脈大撈一把，走上了退而不“休”的貪腐路，最終走上“不歸路”。其中有的人已退休長達13 年仍被查。

法網恢恢，疏而不漏。退休不是上了“安全島”、進了“保險箱”，可以不受黨紀國法的監管，甚至退而不“休”搞腐敗。然而，當前各地對退休干部監督管理也確實存在一些問題，暴露出一些短板。一方面，組織關心不夠。領導干部一旦退休，除了基本養老、醫保和組織體檢外，原單位黨組織和所在社區黨組織便很少聯系、關注他們，退休干部參加集體活動、接受黨組織教育機會少，致使他們在思想上放松了警惕和要求。另一方面，監督約束缺位。紀檢監察機關不再像要求在職干部那樣關注退休干部思想行為的變化，由于缺乏必要的監督跟進和紀律約束，少數領導干部退休后開始自由放任，致使違紀違法問題和現象時有發生。

針對退休干部監督管理中存在的問題和實際情況，筆者認為必須優化措施，切實加強對退休干部教育和監督管理。首先是開展經常性教育和關懷，督促退休干部所在黨組織經常性地開展以黨性教育為主要內容的政治理論教育學習活動，動員召集退休黨員干部參加黨組織生活會，如開展“送教上門”“參觀見學”等集體活動，讓退休干部時刻感受到黨組織就在身邊，關懷和溫暖無處不在，從而做到退休“身在黨”、思想“不掉隊”，初心記心間。其次是劃紅線加強紀法約束。紀檢監察機關要充分利用發生在退休干部身邊的老干部違紀違法典型案例的反面教材，組織開展紀法教育，有針對性地組織他們走進庭審現場、反腐敗教育基地等場所開展反腐敗警示教育，以增強法紀意識；定期組織退休干部開展談心談話活動，引導他們定期向所在的黨組織，特別是紀檢監察機關匯報思想，針對思想行為方面存在的偏差和問題，及時敲打糾正，防微杜漸，防止小錯變大錯。第三，要及時發現問題并嚴肅查處。各級紀檢監察機關要主動靠前監督，及時發現收集退休干部利用過去職權影響干預政務等違紀違法問題線索，一律依紀依法及時查處，從而使退休黨員干部始終處在黨紀國法監管約束之下，決不能做游離于紀法之外的“局外人”。