新準則下加強企業單位管理會計應用的探討

楊 雪

(山東省煤田地質局第五勘探隊，山東 濟南 250102)

在全球一體化的趨勢下，各行各業都在對自身的體系進行著不斷地完善，發展得更加成熟，其中會計的發展勢頭更是不容小覷。傳統的會計基本都是財務會計為主的會計，但是現在已經基本轉變為面向經營管理的管理會計。兩者在一定方面存在不同，管理會計的目的主要是協助機構組織的管理層做出一定的決策。它主要工作是管理賬目和制作管理報告，然后向管理層提供及時的和準確的財務信息統計出來的財務數據，作為管理層決策的依據，促使組織更好的發展。因此，傳統意義上的會計已經不能滿足現在社會的需要，這就促使著會計向更先進的方向發展。

1 我國新會計準則的論述

新會計準則相對于舊的會計準則來說，存在著很多內容上的差別，而這一差別的出現，也是為了提高我國會計信息的科學性和真實性，可以將會計工作的職能充分發揮出來，為企業帶來更多有效的資源。也可以為企業的決策發展提供更多科學有效的依據，將企業內部的管理職能真正提升，從而帶動企業的長效發展，這是新會計準則的有利影響。而以下就針對新會計準則為企業所帶來的有效影響進行內容的分析，并針對新會計準則所呈現的會計信息質量做出了明確的規定。

首先，新會計準則規定，需要刪除以往會計準則中的核算思考，并根據現階段所制定的市場要求，不斷提高會計信息管理質量，且添加相對應的信息質量管理內容，這樣才便于對會計信息質量進行后期保障。

其次，新會計準則中還增加了公允價值計量問題，所增加的問題和內容可以使用到企業股權投資中去。企業中所包含的資產增減不僅是固定資產和流動資產，還包括非貨幣性投資交換，等等，這樣不僅一定程度上提高了會計信息收集的速度，還使得信息質量得到了有效保證。

最后，所制定的各類會計準則內容中，新會計準則中增加了一項穩定性原則，其實所涉及的穩定原則是指不僅要確保會計信息的穩定，更要保證財務管理工作的秩序性。

2 新會計準則的特點及其對財務管理實務的影響

2.1 新準則對會計計量屬性的影響

我國新會計準則體制在公允價值層面，與之前相比發生了很大的改變，這也對很多企業內部會計管理規范提出了更高的要求，同時也加大了會計準則的可操作性，一定程度上也減少了會計準則執行過程中所顯現出的隨意性，不僅有效提高了企業會計信息的質量，同時也產生了很多其他的影響。而這些影響主要表現在以下四個方面。

2.1.1 公允價值將成為利用調節工具

從新會計準則實施開始，公允價值就非常可能變成企業獲取利潤的有效工具，以實物交易來說，以前實物交易所產生的收益只能列入資本公積金當中去，而在新會計準則實施之后，便可以直接進入本期的收益中去，呈現到企業利潤表中。

2.1.2 運用公允價值對會計計量的影響

以往的會計計量建立在企業成本的基礎上，如果只是對所發生的交易和價值進行計算，那么很多信息將無法得到反饋，當引入公允價值之后，馬上要發生的價值也會記入會計信息當中。但是因為歷史成本原則的真實性，不能夠使這些傳統會計計量方式退出會計行業，所以，只有讓歷史成本原則與公允價值持續發展下去，形成雙向計量。

2.1.3 公允價值的應用對會計概念的影響

如今，我國會計對資產負債等會計基本概念所提出的定義是，要對以往交易結果和事項結果進行判定，而所出現的公允價值也使得未來所發生的交易或其他事項也列入了企業資產當中去，這對于傳統意義上的資產所羅列出的概念產生了沖擊，所以必須對傳統的資產概念進行改變。

2.1.4 公允價值的應用對于會計信息的影響

就目前來看，我國很多企業資產和負債都有相對應的概念和定義，概念和定義都是針對以往交易事項來進行的，但是公允價值很明顯地將未來很可能發生的事件利用到了企業資產當中去，與以往傳統的管理理念相比有了極大的沖突，實施了全新概念模式的升級和轉變。公允價值對會計信息所產生的影響非常大，這在所制定新規的會計準則當中就可以非常明顯地看出來。

2.2 新準則對存貨的管理辦法的影響

以往所設定的會計準則允許采用先出后進的方法，利用這種方式讓所銷售的發出成本按照后期再購入存貨的價格來對其進行計算，并把它當成計算的依據，這樣所呈現的數據更接近于市場的價格，而且比較符合配比原則。這樣做出的利潤也會接近實際情況，能夠真實地反映出市場的收益成效，方便對其進行解釋和評價以及預測后期企業發展成效。但是后進的存貨成本需要先進行結轉，而且期末存貨的計算價格不能夠真正地反映出現實的情況，會低估存貨的成本，并且也為人為調整利潤提供了很多機會。

新存貨標準改變了以往先出后進的方法，這種方法是傳統會計模式下避免物價變動影響的一種有效的存貨計量價格的方法，這種方法在很多企業中得到了極其普遍的應用。而先出后進與先進先出法相比較而言，后進先出法的成本流與實物流在很多情況下并不相同，先進先出法下的期末存貨價值更大，而且它具有價值相關性。如今，在物價不斷上升和企業持續向前發展的過程中，先進先出法會將當期銷貨的成本大大降低，并且還會為企業帶來更大的利潤和資產價值，降低存貨的周轉周期，同時，一定程度上也提高了資產的流動速度和資產的報酬率，但是如果物價發生暴跌，那么將會出現反向的結果。

3 管理會計現存的問題

3.1 企業單位對管理會計的重視度低

雖然管理會計現在已經非常普遍，幾乎存在于各大機構和組織，但是還有一些企業單位對管理會計的重視度不高。企業單位還處在傳統的會計觀念中，認為管理會計對企業單位的發展作用不大，故步自封，既不重視，也不發展。導致落伍，跟不上時代的步伐，從而與社會脫節。

3.2 管理會計體系不完善

目前企業單位內的管理會計都不夠完善，有的只是淺薄地模仿了工作方式和體系結構，有的只是采用管理會計某一模塊，這些都無法真正實現管理會計的作用，發揮不出最大優勢。管理會計的體系還沒有形成一個完整科學的且系統性的理論體系，這些都是管理會計前進路上的絆腳石，阻礙了管理會計的發展。只有建立起真正的管理會計理論價值體系，并不斷更新，不斷加以改善，才能夠真正地借此促進管理會計工作的順利開展和效率的提高，進一步為企業單位做出一份貢獻。在某種程度上來說，規范的事業單位管理會計理論價值體系，是對事業單位的真正概念、相關工作程序做出具有科學性的全面規劃。一個完善且規范的事業單位管理會計理論體系，能夠精準地把握事業單位的發展現狀以及規律，對其做出相對準確的方向和計劃判斷，從而讓自己在企業單位中得到更為普遍的應用和有效地推廣。企業單位管理會計的相關價值理論體系不完善，也會對企業單位的會計管理和科技工作產生阻礙。

3.3 管理會計人員水平不足

管理會計發展得越來越好，企業單位也越來越重視管理會計的實施和具體程序，但由于管理會計是一個新興產業，所以這方面的人才還相對比較匱乏，我國的管理會計的工作成員綜合素質和個人專業水平都有待提高，這些問題直接導致了我國在全面推進管理會計的事物中的緩慢和不全面正規，并不能滿足企業單位中的直接發展需求。沒有科學性的理論技術支持，管理會計就沒有辦法最大限度地發揮自己的優勢，應用了管理會計的企業單位的工作也不能達到前期預期，根本沒有辦法促進事業單位的發展。

3.4 企業單位預算編制與執行環節的不到位

在企業單位資源配置方面，其中一個最為重要的表現形式和工具就是預算，預算工作可以對企業單位的運行有一個保障。現在大多數的事業單位中，眼前利益是它們工作的重點，并沒有重視長期的發展，很少進行中長期預算，與實際發展不符。

3.5 績效管理制度不完善

績效管理在我國企業單位管理當中是最主要的表現形式之一，通常企業單位的管理者會根據績效來對管理效率做一個整體的評估。在具體的工作中，它們都將績效考核當作績效管理，未能注重“管理”的真正含義，致使大多數企業單位都依據考核來進行獎懲，注重過程輕視溝通。與此同時，沒有將工作人員的個人目標和單位的績效管理結合在一起，導致他們的工作業績不能夠很好地在企業單位發展中展現出來，阻礙了企業單位的發展。

4 管理會計現存問題的解決策略

4.1 加強對管理會計的重視

在上文中提到，因為部分的企業單位不太重視管理會計的發展和應用，導致拖緩了企業單位的發展和進步，也影響到了管理會計工作的整體推進。整個企業單位的核心是企業單位的管理層，由他們做出大大小小的決策，所以管理會計的發展也需要管理層人員重視起來管理會計工作，在單位中鼓勵管理會計，宣傳其重要性，增強單位工作人員對管理會計的認識和關注，從而大家一起共同促進管理會計的發展。同時也可以在單位里設置專門的機構或者請專業人員，對管理會計的工作進行專業的指導和規范，從而提高管理會計工作人員的專業水平，保證管理會計的工作質量。在實施過程的同時要注重對管理會計的創新，緊跟時代的步伐，防止其對國家發展的拖緩。

4.2 加強對管理會計體系的完善

首先，要完善企業單位內部的基礎性理論研究和價值體系，管理會計的基本理論是對管理會計的本質和規律性的概括總結，是其他工作開展和發展的基礎。我國的政治經濟制度與科學知識技術水平和國外的一些國家是存在一定差異的，所以原搬照抄他們的體系架構是不適合我國國情的，需要各大企業單位不斷研究探索，深入研究分析管理會計的內層問題，結合我國的政治制度、經濟現狀和管理機構的相關規定不斷改進和創新，尋求出一個適合我國的管理會計體系。

其次，要對管理會計的工作做出合適合理的規范，俗話說，沒有規矩不成方圓，所以制定出一個行為規范的基本準則是十分必要的，為這個新興工作模式設立一個單獨的和專門的研究機構，為工作人員提供支持和幫助，進行權威化的管理。確立出一個工作的績效考核標準，對工作人員進行定期考核，促進他們不斷進步。

最后，要依托管理會計的大體結構框架，進行研究領域的細化，對我國現有的企業單位的推進情況和各項數據進行統計，并將其統計為具有可利用價值的數據，整體提高管理會計的實用性、可操作性以及效率，以此推動我國企業單位的發展和進步。

4.3 相關性和可靠性的權衡

所制定的新會計準則，更加注重相互之間的可比性，但是以往傳統的會計準則只重視真實科學性。從廣義上來看，新會計準則更加強調財務報表的實用性，力求確保同一個企業在不同時間段內和同一個時間段內財務報表之間可以相互比較，但是舊的會計準則更加重視財務報表對外提供會計信息的真實可靠性。如今，會計準則中的相關性和可靠性之間所存在的關系受到更多人的重視，很多人認為相關性和可靠性是會計信息的基本質量特點，是相互之間作為基礎的不可或缺的，一旦失去可靠性的信息，將會誤導投資者做出決策。而沒有相關性的信息對投資者來說也沒有任何利用價值，所以，相關性和可靠性之間沒有可比性，它們一樣重要。但是如果相關性和可靠性不能兼顧時，就需要根據眼下的實際情況和投資者的需求進行決策，決定更加重視哪一方面。

4.4 提升事業單位管理會計人員素質

第一，在進行人員聘用時，會計專業資格證書是必須要具備的。第二，在他們正式工作后，企業單位應該定期為他們制訂培訓計劃，涵蓋有理論知識、技能實踐、職業道德教育等。第三，企業單位的相關管理人員必須要了解到，財務會計和管理會計兩者的不同。這樣工作人員才能夠進一步區分兩種會計的職能，才能夠明確自己的任務，并在自己負責的工作上更好地投入。第四，政府層面上，應該設立相關機構，進行宣傳工作，使更多的人認識管理會計的作用。

5 結論

管理會計是在全球一體化趨勢下和社會高速發展背景下的產物，為了幫助事業單位組織的發展，讓各種數字和字符變為有邏輯意義，可現實利用的數據信息，幫助領導層做出正確的和有先進性的決策，帶領整個企業單位前進。但就目前來說。管理會計還存在著很多的隱形為，需要實操者不斷探索，找出問題的根源，制定出相應的應對政策，讓管理會計更實用，應用更廣泛，作用更大。