打造“三色”品牌的四個要點

黑龍江省關工委

自2012年以來，黑龍江省關工委緊緊圍繞省委和中國關工委的重要部署和重大活動，以“突出重點抓出特點創出亮點”為工作遵循，在實踐中打造形成各類品牌1000余個，打造出特質鮮明的 “三色”品牌。其中，正式命名市地級以上品牌210個，省級48個。各基層單位在開展“學品牌、用品牌、創品牌”活動中，探索出了一系列行之有效的做法。

爭取黨政支持，共識凝聚品牌。大慶市關工委聯合教育局等單位，在爭取到市委主要領導同意支持后，啟動了大慶精神、鐵人精神進校園進課堂工程，并以市委市政府兩辦文件形式出臺了《“兩進工程”實施方案》，使大慶精神鐵人精神教育在全市906所中小學校及幼兒園32萬名學生中實現全覆蓋。密山市關工委出臺了《密山市關心下一代工作成員單位工作職責》，對成員單位參與品牌建設提出意見和要求，形成了聯動機制。

廣泛開展活動，發現升華品牌。一是積極開展基層調研活動，全省開展的“爭當十小明星”活動，就是省關工委領導到哈爾濱市道里區調研時發現的典型，而后在全省推開的。二是開展主題教育活動，從多年的實踐看，主題教育活動最易升華為工作品牌。三是交流研討活動，省關工委先后召開五次理論研討會，出版論文集五部，在收到的300余篇論文中，有三分之一以上是關于品牌方面的。

圍繞重點任務，形成系列品牌。各地緊密圍繞關工委的重點工作任務，抓典型、塑精品，已經打造出七大系列品牌。一是以思想道德教育為內容的系列品牌。二是以扶貧幫困為內容的系列品牌。三是以法治教育為內容的系列品牌。四是以向上勵志為內容的系列品牌。五是以“五老”稱謂命名的系列品牌。六是以教育基地稱謂的系列品牌。七是以鄉村振興為內容的系列品牌。

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建立保障制度，推廣使用品牌。品牌是用來推廣使用的，必須建立機制，提供制度保障。一是加強領導制度。省關工委在工作制度中規定，縣區級以上關工委要確定一名領導分工抓品牌工作，具體負責規劃制定，任務分解，工作推進，落實檢查等。二是表彰先進制度。黑河市關工委把品牌創建納入工作日程，每年聽取一次品牌推廣使用情況匯報，三年命名一批市級品牌。伊春市關工委明確規定，沒有市級以上品牌或連續三年沒有新品牌的單位，取消先進集體評選資格。三是建立經驗交流制度。雞西市關工委，三年召開一次現場會或座談會。

除了以上四種做法，省關工委針對品牌創建中仍存在的一些問題，制定幾項對策：一是堅持品牌引領，強化品牌意識，制定創建規劃，組織實施品牌工程。二是堅持問題導向，發現和破解品牌創建中的難點問題。三是堅持“五老”主體，提倡更多“五老”以個人名義打造工作室品牌。四是堅持“兩媒”融合，積極打造和利用“全媒體”學習模式、“微時代”教育模式、“直播間”共享模式開展青少年線上教育，形成宣傳矩陣。