簡談AMOLED 顯示行業職業健康管理

張麗金

（昕諾飛電子（廈門）有限公司，福建 廈門 361009）

隨著人們生活品質的提高，健康安全意識的增強，主管部門的監管力度加強，以及社會大眾和媒體的監督下，有效的職業健康的管控是AMOLED企業發展過程中需要不斷思考、探索和改進的問題。結合筆者職業健康管理的經驗，分析AMOLED 顯示行業的職業病危害因素，AMOLED 顯示行業健康管理的難點，并提出AMOLED 顯示行業職業健康管理的對策。

1 AMOLED 顯示行業的職業病危害因素種類

1.1 化學有害因素

AMOLED 顯示行業生產過程的原輔材料中使用的化學品主要有：二氧化碳、氯氣、氨氣、磷化氫、笑氣、硅烷、三氟化硼、三氟化氮、三氟甲烷、四氟化碳、五氟乙烷、六氟化硫、氯化氫、氫氟酸、氟化銨、硫酸、鹽酸、硝酸、磷酸、乙酸、氫氧化鉀、蝕刻液、光刻膠、顯影液、稀釋劑、清洗劑、固著劑、剝離液、乙二醇、丙酮、丙醇、異丙醇、氮甲基吡咯烷酮、聚酰亞胺液、液晶、油墨、六甲基二硅胺、硅酮膠等等。可見生產過程中使用的化學品繁多，并且涉及的工藝過程也很多，在生產中的這些原材料、中間產物、或廢棄物中會含有劇毒、有毒等化學有害因素，即會產生繁多的化學有害因素。

1.2 放射因素

AMOLED 顯示行業的設備自動化程度高、設備龐大且多樣、ESD 防靜電要求高，大部分面板設備上、傳送帶進出口配有不同數量的消除靜電所需的X-Ray 消除儀，這些消除儀會產生電離輻射X 射線。在陳列離子注入工藝中因其利用高電場加速離子，會有電子高速撞擊到金屬腔壁產生電離輻射X 射線。在材料的檢驗中會使用到RoHS 熒光分析儀器進行材料的檢驗，此過程會產生X 射線，雖然此類設備的輻射水平很多已經得到豁免，但該崗位的職業健康管理不能豁免，仍需按《電離輻射防護與輻射源安全基本標準》《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等的要求進行管控。

1.3 物理因素

AMOLED 生產所需配有各種輔助動力設備房，比如空壓機房、空調機房、純水機房等等區域涉及85 dB 以上的噪聲，甚至有將近100 dB 的噪聲。生產工藝中有些化學品需要低溫存儲，并且存儲量較大，基本配有冷凍庫，用于存放這些化學品，冷凍庫屬于低溫作業場所。再有生產設備及工藝需求，使用激光退火機、激光剝離機、激光切割機、激光打孔機、激光修復機等的設備會產生激光。使用UV 光固設備、曝光機等的設備會產生紫外線

1.4 粉塵

AMOLED 面板工藝中，有很多腔室在保養時，腔室內有很多粉塵需要清理；同時也有拋光工藝、切割工藝等會產生金屬砂粉塵、有機粉塵。

2 AMOLED 顯示行業職業健康管理的難點

AMOLED 顯示行業技術發展迅速，為快速搶占市場先機，該行業企業在從投資評估到建成投入生產周期非常短；同時很多區域的AMOLED 顯示行業為近年來新發展行業，從事該行業職業健康管理的人員在這方面的管理經驗和業務技能也在不斷地學習成長中，所以職業健康管理人員在建設期職業健康安全的設計、監督以及投入生產后的管理也顯得難度較高。

同時，根據如上AMOLED 顯示行業的職業病危害因素的分析可知，該行業在運行期使用的化學品種類繁多、數量大、危害性大，產生繁多的化學有害因素，此外也涉及多種物理有害因素、放射因素、粉塵，所以在這些危害崗位上作業的人員皆為職業病危害崗位，所以涉及的職業病危害崗位繁多，以及很多電子化學品為最近幾年發展或引入，其危害性還在摸索階段，或者國內配套的職業健康相關的指導性法規、技術人員還未跟上，在相關危害崗位上的管理參考有空白。

再者，AMOLED 顯示制造工廠，通常面積大，員工數量多，職業病危害崗位從業人員多，員工流動性大；對危害崗位的員工管理也可能會存在遺漏之處。

綜上所述，在AMOLED 顯示行業迅速發展的今天，由于國內在該行業的職業健康生產研究歷程較短，配套的指導性技術和安全生產基礎較為薄弱，管理技術專業人員較為缺乏；AMOLED 顯示行業中的企業規模較大，投資額高，工藝流程復雜、職業病危害因素種類繁多、危害性大、危害崗位人員流動性大成為AMOLED 顯示行業職業健康管理的難點。

3 AMOLED 顯示行業職業健康管理的對策

3.1 落實職業病防護設施

從建設項目投資到運營，應將對職業健康管控的控制措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用，做好職業病危害預評價、職業病危害措施設計、職業病危害控制效果評價和竣工驗收。此階段應落實各危害因素消除、替代、隔離連鎖、通風的措施；保證各職業健康安全防護設施通過驗收，從而在本質上落實職業健康安全防護措施。

AMOLED 顯示行業大量使用的液體化學品、特殊氣體，采用管道輸送至生產端，減少人工加液接觸危害因素的風險；在化學品生產、運輸、存貯區域有泄漏風險點設置探測器（氣體、液體泄漏感應裝置），采取監控和聯動裝置；各集中供應的容器、閥門、接口處的設置應有針對性、合理性和防呆性；管路輸送的材質、管道布置應符合相應規范，對于危險性較高的化學品采用雙套管的方式，各管路、供應設備等需定期維護保養，減少化學品的揮發，避免化學品的泄漏造成急性中毒事故。

對于設備需從選型、購買、搬入安裝、驗收、報廢整個全生命周期考慮其職業健康管控要求，考慮是否有高噪音、紫外線、激光、X 射線的產生，如有應進行設備防護裝置防護效果評估，并盡量采用機械化、自動化、密閉化、保持良好的通風，減少人員接觸職業病危害因素。

3.2 建立完善的各項規章制度并落實

公司需遵守有關的法律、法規、規范和標準，建立適合企業實際的“職業病危害防治責任制”，推動企業職業病危害防治主體責任的落實，將職業病危害防治責任層層落實分解。同時，根據企業的危害識別和風險評估結果建立健全的符合企業實際情況的職業病危害管理制度，包括：防治責任制度、警示與告知制度、申報制度、教育培訓制度、防護設施管理制度、勞動防護用品管理制度、監測及評價管理制度、 “三同時”管理制度、健康監護及其檔案管理制度、職業病診斷鑒定及報告制度、應急救援管理制度、崗位職業衛生操作規程，及法律、法規、規章規定的其他職業病危害防治制度，并對員工進行培訓，全面規范人員的生產操作行為，安排對員工的行為進行觀察。

3.3 識別和建立職業病危害因素和職業病危害崗位臺賬

公司必須對原輔材料特別是化學品的成分進行管控，收集和解讀材料說明書或化學品安全技術說明書，以及對設備說明書進行查看或與設備制造廠商進行探討，同時對生產工藝進行分析，了解原輔材料在生產過程中的轉換，對生產過程中產生的職業病危害因素進行全面識別，其中部分化學品是進口的化學品，在國內的職業病危害因素檢測和監護上目前還無參考數據標準，此時可以參考同行業、國外的法規標準文件進行管控，建立完整的職業病危害因素和崗位臺賬。運行過程中涉及原輔材料、設備、工藝的變更，應對其進行評估，評估合格和相應的配套設施投入后方可導入新增的材料、工藝、設備，并對職業病危害因素和崗位的臺賬進行更新，建立危害崗位的職業衛生操作規程。

3.4 定期進行作業場所職業病危害因素的檢測和現狀評價

根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》和AMOLED 顯示行業的職業病危害因素，AMOLED 顯示行業的職業病危害等級劃為嚴重職業病危害的建設項目，在項目完成竣工驗收轉入運營后，需每年一次的作業場所職業病危害因素的檢測和三年一次的現狀評價，進行作業場所職業病危害因素濃度和強度的檢測和評估，如出現超標的情況需進行整改，并且需要將檢測結果進行公布。

3.5 全面做好員工的個人勞動防護工作

根據各危害崗位的風險評估，及參考職業病危害預評價和控制效果評價，為各危害崗位配備相應的個人勞動防護用品，建立健全的個人勞動防護用品的采購、驗收、發放、使用和檢查制度。采購的防護用品需通過正規渠道，采購有相應資質的、合格的勞動防護用品，并且在勞動防護用品到貨后進行驗收，避免購買的勞動防護用品是劣質的產品，在勞動防護用品的使用過程中，應對其防護性能和舒適情況等進行調查跟進，以便員工佩戴個人勞動防護用品時更舒適，員工更會有意愿去佩戴，并且制定出更換周期和更換情況，避免員工佩戴已失效的勞動防護用品。企業還需要定期通過培訓、指導、宣傳等方式培訓員工如何正確佩戴勞動防護用品，并且告知為什么需要佩戴勞動防護用品。因AMOLED 顯示行業使用的化學品的特性，一些應急情況下使用的勞動防護用品（比如SCBA 空氣呼吸器）也需進行定期的培訓和穿戴演示訓練，避免在可能發生急性職業中毒、損傷的情況下，而員工不知道如何使用應急的防護用品。

3.6 做好職業健康監護的工作

根據AMOLED 顯示行業的職業病危害因素和崗位的情況可知，職業病危害接觸的人數也較多，并且人員流動性大的特點，企業在做職業健康工作上需要下足功夫，安排危害崗位員工做好崗前、崗中、離崗體檢，必要時安排應急體檢。特別是崗前、離崗體檢的管控需要各部門配合做好，避免遺漏，在生產部預安排員工在危害崗位上崗前，提報名單參加崗前體檢，崗前體檢合格的人員并經過培訓考核合格的人員可以安排上崗，并且將崗位的職業病危害情況告知員工；對于離崗需和生產部門、人事部門配合好，在員工提出離職時，上報以便安排離崗體檢，并且制定卡控節點，對只有完成離崗體檢的危害崗位人員方可辦理離職手續。建立企業和員工職業健康監護檔案，其中員工的職業健康監護檔案做到“一人一檔”的要求，并且需在每次職業健康體檢結果出來后告知員工體檢結果，對存在職業禁忌、疑似職業病、職業病的員工需進行妥善的安排調崗或治療。

3.7 提高員工的職業健康安全意識和業務技能

根據企業的實際情況，制定三級安全教育、專項職業健康相關的培訓計劃和培訓教程，對員工進行上崗前培訓并且在考核通過后方可上崗；對于在崗人員按計劃組織在崗期間的專項培訓，對于職業衛生管理人員需考取相應資格證后方可上崗，同時可以采用宣傳畫冊、視頻、電影等方式進行宣傳，對于PPE 的佩戴等可以采取實操培訓。每年可在安全生產月、職業健康宣傳周采取一系列生動的活動：比如職業健康知識競賽、PPE 檢查和穿戴技能比賽、職業病危害事故應急演練等等，讓員工參與進來，提高員工的職業健康安全意識。

3.8 加強隱患排查整改力度

制定隱患排查整改制度，根據實際情況制定巡查計劃，如定期的綜合性檢查、專項檢查、日常安全檢查、企業管理人員和車間班組的自主安全檢查，把職業健康安全隱患排查治理列入企業的日常工作中，形成全面覆蓋、全員參與、全時段進行的隱患排查機制，針對排查出的職業健康相關的隱患制定不同的整改措施，制定“定人、定方案、定時間節點”的措施，保證職業健康風險及時消除或降低。

3.9 提高企業應急管理和處置能力

因存在眾多的職業病危害因素，需針對特別是存在可能引起急性中毒、放射危害等危險點進行識別、調查評估，并制定相應的職業病危害事故應急預案和配置相應的應急設備設施器材，同時應建立相應的應急管理組織和人員，制定應急演練的計劃和方案，按期組織人員進行演練，讓員工熟悉預案的內容和程序，防止事故發生能夠第一時間啟動應急預案，防止事故擴大化，降低事故的嚴重性，減少傷亡人數。

4 結語

AMOLED 顯示行業生產工藝過程存在多種職業病危害因素，職業病危害因素接害崗位人員多，如管理不善，一旦發生職業病事故、確診職業病，會給企業帶來財產損失、聲譽的影響、經營挫傷，給員工帶來生命危險，給員工家庭帶來經濟負擔和心理壓力，給社會造成不好的影響，所以加強做好AMOLED 的職業健康安全管理工作是勢在必行。但AMOLED 顯示行業的職業健康安全管理內容涉及很多方面，不同的企業、不同的工藝流程、不同的組織管理結構，其管理的深度和精度不一，但必須毅然遵循“預防為主、防治結合”的方針，保障企業的健康安全的發展和員工的職業健康安全。