平谷區總工會 深化產業工人隊伍改革 服務首都高質量發展

平谷區總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，認真落實市總工會關于產業工人隊伍建設改革會議精神，加強對產業工人隊伍民主管理、工資集體協商、職業助推、職業素質教育、經濟技術創新等方面的工作力度，不斷強化產業工人隊伍改革，服務首都高質量發展。

創模式健機制，積極提升工人隊伍技能水平

平谷區各級工會在工作中積極進取，依托企業積極開展產業工人培訓教育工作，結合企業需求大力開展職工技能培訓，不斷促進產業工人的專業素質技能提升，共創建區級職工創新工作室32 家、市級5 家，先后有多項創新成果轉化為現實生產力，推動了一線工人的革新創造。

創新技能培訓模式，針對不同工種、年齡、性別開展各類活動，提升產業工人素質。健全激勵機制，為進一步弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的時代風尚，激發廣大工人愛崗敬業、干事創績的精氣神。各級工會積極引導企業建立職工技能激勵通道，深化群眾性技術創新活動，扶持有條件的企業創建“創新工作室”，努力促進企業與職工“雙贏”。

搭建創新平臺，激發基層組織活力

平谷區各級工會積極創建勞模創新工作室、黨員創新中心、優秀企業黨群工作室、先進職工之家，實行動態管理，為職工進行職業鑒定，對符合晉升條件的職工給予助推獎勵；建設 “職工書屋”、開展“勞動創造幸福”全民閱讀活動……豐富的職工業余生活，不斷滿足職工精神文化需求，也更加緊密地將基層勞動者和工會聯系起來；區各級工會多措并舉維護包括農民工在內的職工合法權益，積極開展法制宣傳活動和法律咨詢服務，在規范用工、合同簽訂、工資發放、安全衛生、素質提高等方面積極發揮保障職能，為職工隊伍發展保駕護航。

整合工會資源，扎實推進產業工人隊伍建設改革

以政治保證為根本，加大制度保障。加強和改進思想政治建設是產業工人隊伍建設改革的突出亮點。一是加強企業黨建工作。二是完善科學的民主管理制度。持續推進企務公開、廠務公開等工作，最大范圍、最大限度保障職工的民主管理、民主監督、民主參與和民主選舉權利。

持續完善激勵機制，充分發揮工會“大學校”作用，以滿足不同企業、不同層次產業職工需求為宗旨，開展多種形式的職工培訓活動，進一步完善以職工公益大講堂為主，以企業崗位培訓、農民工素質教育培訓、職工崗位練兵等為補充的多元化素質教育工程體系。

推進產業工人隊伍素質教育，加大《勞動法》《安全生產法》等法律法規的宣傳和學習，做好勞動監察和仲裁工作，加強面向產業工人的勞動法規宣傳教育。引導產業工人依法理性有序地表達利益訴求，讓職工群體感到自己有依靠、有組織、有力量；積極促進企業工資分配制度改革，深化集體協商“四必談”，加大對區級行業協商指導，不斷擴大區域和行業協商覆蓋面，督促全面落實勞動合同制度，持續加強區、鎮鄉街道委辦局服務站、產業企業三級集體協商指導員隊伍建設，并加大協商培訓指導力度。