篤定前行奮發(fā)有為書寫高質量發(fā)展新答卷

張文權 張丹丹｜文

黨的二十大報告中指出，高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務。要求既要注重質的有效提升，又要關注量的合理增長，實現(xiàn)提質增效相統(tǒng)一。

堅持企業(yè)管理創(chuàng)新改革釋放高質量發(fā)展新活力

索通發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“索通發(fā)展”）積極適應社會經濟發(fā)展新形勢，把握市場經濟發(fā)展新趨勢，持續(xù)接受、融合更加先進、更加科學、更加合理、更加有效的管理理念、管理工具和管理方法，堅持以變革者的勇氣，勇于破舊立新，敢于突破自我，將公司的治理水平和能力提升到了全新的發(fā)展階段。

近年以來，精益生產層層深入，低碳智造新理念成功導入，數智運營全面開啟，大研發(fā)體系構想提上日程，這些成為公司產能規(guī)模迅速擴張、綜合效益連創(chuàng)新高的根本保障。

索通發(fā)展持續(xù)完善治理結構，結合各發(fā)展階段需要，科學、合理搭建高效的組織平臺體系，深層次推進組織改革，各部門聚焦價值定位，以提升價值創(chuàng)造能力，強化管理能力和核心業(yè)務操作能力，深化數據和信息的分析能力，實現(xiàn)業(yè)務縱向承接和橫向協(xié)同，通過整合優(yōu)化資源，持續(xù)為公司的科學決策、規(guī)范化運作和管理提升提供助推力。同時健全各項管理制度、優(yōu)化流程、提高工作效率和業(yè)務效能。在專業(yè)化機構指導下，完善內控體系頂層設計系統(tǒng)，逐步將內部控制體系融入日常經營管理活動，建立了一套較為成熟的“四標一體”的內控管理制度體系，形成內部控制長效機制。公司現(xiàn)已形成適應于現(xiàn)代科技和高度競爭力的經營管理體系。

堅持科研技術創(chuàng)新驅動激發(fā)高質量發(fā)展新動能

索通發(fā)展以推動行業(yè)技術進步，引領行業(yè)健康發(fā)展為己任，致力于全面打造標桿企業(yè)。公司建立低能耗、高品質預焙陽極生產技術體系，瞄準國際水平的產學研合作，組織和吸引區(qū)域內外鋁用炭素科研、開發(fā)、生產、加工、銷售領域的有關單位和科技工作者，聯(lián)合科研院所、高校和企業(yè)，對預焙陽極生產原料和工藝過程優(yōu)化進行系統(tǒng)研究和工程化技術開發(fā)，把強化技術開發(fā)和創(chuàng)新、加快科技成果轉化放在關鍵地位，刷新電解鋁凈耗指標。公司率先將統(tǒng)計質量控制理論引入預焙陽極生產過程，建立生產過程參數數據庫，對生產工藝的全過程進行實時監(jiān)控，通對過程參數的統(tǒng)計分析，實現(xiàn)產品質量穩(wěn)定和持續(xù)改進；并在行業(yè)首先創(chuàng)造預焙陽極全壽命質量控制系統(tǒng)，開發(fā)預焙陽極使用性能預測數學模型，構建預焙陽極使用性能評價體系，成功提升預焙陽極質量控制技術與炭素-電解互聯(lián)互通。

不斷完善科研創(chuàng)新體系，依托現(xiàn)有省部級以上（含省部級）9個研發(fā)平臺，為行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展和技術進步提供服務支撐，制定和修訂從原料到成品的行業(yè)標準和國家標準，促進我國預焙陽極標準體系的健全，主持、參與制定國家及行業(yè)標準并已頒布實施39項，其中國家標準20項，行業(yè)標準19項；其中主持制定標準25項，參與制定標準14項。研究開發(fā)的技術成果14 項獲得省部級科技成果認定，174項技術獲授權專利（其中發(fā)明專利32項，實用新型專利142項）。

堅持綠色引領低碳智造繪就高質量發(fā)展新畫卷

索通發(fā)展踐行節(jié)能減排、綠色循環(huán)經濟發(fā)展模式，各工廠項目建設設計和裝備配置，力求科學合理，節(jié)能高效。曾率先建成當時行業(yè)最大的煅燒爐，國際領先水平的生陽極冷卻系統(tǒng)，行業(yè)單體最大的陽極焙燒爐等一大批技術先進高效、節(jié)能的一流裝備；將生產過程中產生的大量高溫余熱進行綜合開發(fā)利用技術攻關，設立余熱發(fā)電和余熱熱媒系統(tǒng)，為居民供暖，給生產供電，在循環(huán)經濟利用方面開創(chuàng)行業(yè)先河；生產運行中推進環(huán)保技術創(chuàng)新，組織完成多項環(huán)保技術創(chuàng)新改造項目，進行生產全過程污染控制，實現(xiàn)污染物超低超凈排放，達到炭素行業(yè)環(huán)保A類企業(yè)績效分級指標要求，入選國家級綠色工廠。公司建成國內預焙陽極行業(yè)首家“鋁用炭素生產過程資源綜合利用行業(yè)技術中心”和國內唯一一家“山東省石油焦資源利用工程技術研究中心”，被授予“清潔生產示范企業(yè)”“節(jié)能減排示范企業(yè)”“山東省優(yōu)秀節(jié)能成果獎”“全國炭素行業(yè)資源綜合利用示范企業(yè)”等數十項榮譽稱號。

在新的發(fā)展階段，公司站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展戰(zhàn)略布局，向著“C+（carbon）戰(zhàn)略，雙驅兩翼，低碳智造”發(fā)展方向前行，以風光儲氫一體化的綠色能源供應為基礎，聚焦“預焙陽極+鋰電負極”等碳材料產業(yè)，通過低碳智造，打造中高端碳材料為主的產品和服務體系，致力于低碳智造、為客戶提供卓越解決方案、努力成為全球領先的綠碳材料企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

堅持黨建引領群團打造高質量發(fā)展文化品牌

索通發(fā)展致力于將“愛融信責、求索通達”的核心價值觀轉變成看得見、摸得著、有溫度、能動人的企業(yè)精神財富。

在企業(yè)管理中，關注企業(yè)文化建設，并將培養(yǎng)和教育員工，關注年輕員工的成長成才作為自身的擔當。多年來，通過發(fā)揮黨團組織政治引領作用，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，號召青年員工將個人夢、企業(yè)夢和中國夢緊密結合，啟發(fā)和教育員工立足崗位，服務企業(yè)，奉獻社會。

始終堅持優(yōu)先將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，將優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來的用人理念，通過亮身份、樹標桿及一系列固定及非固定的紅色愛國主義教育活動的開展，提升黨員干部的思想覺悟，強化黨員干部隊伍的純潔性，激發(fā)全體員工愛國、愛黨、愛廠、愛家情懷，提升整體員工隊伍的奮斗進取心。近年來，一大批80 后、90后技術骨干和業(yè)務精英走向管理崗位，一支年輕化、專業(yè)化、高素質、高層次的人才隊伍發(fā)展壯大，不僅保障了企業(yè)發(fā)展的人才需求，更為鋁用炭素陽極行業(yè)未來的發(fā)展提供了人才動力。

從工會組織機構和工作機制的建立健全開始，讓工會組織在“安康杯”等系列活動以及員工職業(yè)技能鑒定等工作的開展中發(fā)揮積極作用，夏送清涼冬送溫暖、金秋助學節(jié)日慰問等系列員工福利健全完善，在山東和甘肅推薦各級工匠、勞模榮譽，讓員工在與企業(yè)共同成長中，不斷提升對企業(yè)的自豪感和實現(xiàn)自我價值的成就感。

共青團組織在青年員工中始終發(fā)揮著強大的感召力和凝聚力，始終堅持將豐富多彩的文化體育活動帶到員工生活中，為豐富員工業(yè)余生活，活躍企業(yè)文化，營造溫馨的企業(yè)人文環(huán)境不斷努力，凝聚人心，振奮精神，促使全體員工以健康的身體、愉悅的心情、充沛的精力投入本職工作中。

以黨工團建促進企業(yè)文化建設，依托黨工團建設打造文化軟實力，讓黨工團建設成為企業(yè)的另一張亮麗的名片，成為索通的特色文化品牌。

面向未來發(fā)展，索通發(fā)展將在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程中接續(xù)奮斗，全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅定不移走綠色低碳高質量發(fā)展之路，落實公司C+戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮行業(yè)領先技術優(yōu)勢，加速信息技術深度融合創(chuàng)新和產業(yè)升級，引領行業(yè)發(fā)展向高端化邁進、智能化升級、綠色化轉型，不斷提高公司發(fā)展活力和國際競爭力，努力為實現(xiàn)習近平總書記提出的“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”的戰(zhàn)略目標貢獻自己的力量！