深耕厚植輸“養(yǎng)分” 培育人才科創(chuàng)“森林”

■ 本刊記者 陳心妍

2022 年，浙江省科創(chuàng)人才隊伍建設亮點頻出——新入選國家“火炬計劃”建議名單人數名列前茅；入選中組部科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才數量均處前列；獲國家“優(yōu)青”資助人數創(chuàng)歷史新高……顯然，腳下的“浙”片之江大地，正成為人才云集、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土。

近年來，浙江省聚力打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，堅定不移實施科技創(chuàng)新和人才強省首位戰(zhàn)略，在建設高水平創(chuàng)新型省份的道路上蹄疾步穩(wěn)，加快形成天下英才匯聚之江、錢塘人才燦若星河的盛況，為實現“兩個先行”目標貢獻科技力量。

筑巢引鳳“浚其源”改革賦能青年人才引育

“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。” 2022 年3 月，紹興市摸排全市共建研究院、企業(yè)研究院人才需求，首次重磅發(fā)布“百院千企引萬才”公告，推出高層次人才需求2549 人，最高年薪達100 萬元以上。為招攬高層次創(chuàng)新人才，各企業(yè)單位紛紛亮出硬招。

全省科技創(chuàng)新大會召開后，省科技廳對照“315”國家戰(zhàn)略科技力量體系，梳理重點領域的人才供給渠道和資源，進一步精準實施“百院千企引萬才”活動，線上線下組織開展科技人才項目對接活動，有效激發(fā)平臺主體引才內生動力。

人才工作如行棋，除了發(fā)揮好“引才”這枚棋子在前方的攻勢，更要夯實“留才”在中場的守勢。黨的二十大提出要把培育戰(zhàn)略科技人才力量的工作重心放到青年科技人才上，省科技廳將此作為開展新征程科技人才工作的根本遵循——全面推行“負面清單+包干制”改革，強化科研人員主體地位，賦予科學家更大技術路線決定權和經費使用權，營造心無旁騖從事基礎研究和應用基礎研究的良好科研生態(tài)；深入開展減輕青年科研人員負擔專項行動，強化青年科研人員激勵措施、細化青年科研人員減負措施，進一步激發(fā)青年創(chuàng)新潛能與活力；首次探索將自然科學研究系列職稱自主評聘權下放給企業(yè)，通過放權賦能，形成競爭擇優(yōu)、能上能下的用人機制，更好地激活人才發(fā)展的一池春水。

一招一式精準運力下，全省新引進培育一批省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，遴選支持一批省高層次人才特殊支持計劃杰出人才、科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)領軍人才。同時，有9 家科研院所、新型研發(fā)機構入圍全省首批人才發(fā)展體制機制綜合改革試點單位，將圍繞人才項目自主評審、職稱自主評審、科研經費管理機制、科研成果轉化等方面開展綜合改革試點。

厚植沃土“涵其林”國際視野集聚高端人才

位于平湖市的尼得科艾萊希斯是一家專業(yè)從事電子設備研發(fā)生產的中外合資企業(yè)，2022 年得益于“海外工程師全周期服務”應用，精準引進培育了10 名海外工程師。“在海外工程師的帶動下，公司銷售收入、研發(fā)費用、研發(fā)項目大幅增加。”企業(yè)相關負責人表示。

“海外工程師全周期服務”是省科技廳謀劃的海外技能人才場景應用。該應用打通了浙江科技大腦—海外工程師申報系統(tǒng)，實現應用數據無縫對接。通過用人單位庫、海外工程師庫、后臺管理庫的建立，精準分析海外工程師結構、地區(qū)分布、國籍領域、工作績效等情況，實現全省范圍內企業(yè)與海外工程師匹配對接，推動人才流轉和項目合作，更大程度發(fā)揮海外工程師對重點產業(yè)的支撐和引領作用。

要想做大全球人才蓄水池，前提是要解決外國人的來華工作許可。“受疫情影響，2019—2022 年外國人來華總體數量大概減少了1/3，但我們的高端人才卻增長了50%，這說明我們的引才結構發(fā)生了改變。”省科技廳外專局相關負責人表示。

高端人才的引進，需要通過“服務”來打通堵點。2022 年8 月，浙江雙飛無油軸承股份有限公司想要引進在相關領域的權威專家——俄羅斯工程院薩維·列奧尼德院士及其團隊。但在當時，受制于“一號難求”的情況，薩維院士和羅曼教授一個月仍未申請成功。了解到該情況后，嘉善縣科技局、省科技廳、國家局外專服務司三級聯(lián)動，借助綠色通道，僅僅用了三天就幫助薩維院士和羅曼教授拿到簽證。看似是普通的一次助企紓困行動，實則是打通了高端人才引進的“最后一公里”。

人盡其能“壯其根”深耕人才工作群眾基礎

科技創(chuàng)新工作，既要“頂天”，也要“立地”。5 月21 日，2022 年浙江省科技活動周在杭舉行。廣大市民站在杭州城市陽臺駐足遠眺，便可以看到一條“科普走廊”貫穿于錢江新城噴泉音樂廣場，“走進科技 你我同行”的主題標語閃動在周邊建筑樓的LED 屏幕上。

這場受到省領導點贊的科技活動周，以“科普走廊+燈光秀”為宣傳形式，展示浙江省實驗室、杭州城西科創(chuàng)大走廊、G60 科創(chuàng)走廊（浙江段）建設成就和重大標志性成果，《中華人民共和國科學技術進步法》《中華人民共和國科學技術普及法》等科普內容。

供圖/視覺中國

活動周期間，全省11 個地市根據自身特點，圍繞創(chuàng)新策源地建設、科技賦能山區(qū)26 縣發(fā)展等主題，為公眾帶來各具特色的科普活動。與此同時，2022 年的科技活動周與科技工作者日進行聯(lián)動，以“弘揚科學家精神、建功共富示范區(qū)”為主題，精心組織開展了30 余場活動，團結引領3000 余名專家投身共同富裕示范區(qū)建設，100 余萬名科技工作者在線參加活動。

科技活動周是科普工作的重要載體，而科普工作又是距離人民群眾最近的科技工作。“今后，要以‘兩個服務’即為科技創(chuàng)新服務、為提高人民生活質量服務為價值導向，將科普工作與科技工作嵌入式地緊密結合。”省科技廳外專局相關負責人表示。

校園是人才培育的“策源地”。為了推動科普資源進校園，2022 年省科技廳還開展了“雙千”助力“雙減”行動。全面推進千家基地拓研學、千名專家進校園，聯(lián)合開展“科技‘零距離’ 科普助‘雙減’”高新企業(yè)助力“雙減”科普公益行動，近100家高新企業(yè)入駐平臺，打通學生走進高新企業(yè)的“快捷通道”。這是科普資源與教育“雙減”雙向奔赴的一次有效實踐。

下一步，浙江省科技廳將繼續(xù)推進科技人才工作和外專隊伍建設，做好科技人才工程、科技人才平臺、海外人才服務保障、科技人才改革等重點工作，以引育戰(zhàn)略科技人才力量更好地支撐、牽引打造戰(zhàn)略科技力量，努力為加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點、不斷開辟新領域新賽道、塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢作出新貢獻。