激活黨建活力 助企揚帆遠航

耿俊 河南省洛陽市洛龍區委常委、組織部部長

強化分類指導，推動黨組織有形有效覆蓋。洛龍區聚焦“陽光計劃”落實，持續推進非公企業黨建擴點增面提質。按照黨組織發展規模，主動收集黨建發展需求，建立區級黨建指導員信息庫，按照“地域相近、水平相似、發展相符”的分配思路，選派85名黨建指導員對轄區樓宇企業、產業區企業、新業態企業等117個企業黨組織開展分類式黨建指導。進一步完善非公有制經濟組織和社會組織黨工委運行機制，根據企業黨建需求，調整16個相關單位負責人擔任兩新黨工委成員，持續做好企業黨建指導工作。針對企業黨建發展同質化問題，深入研判，分組開展“大調研、大走訪”行動，逐個走訪轄區企業黨組織，結合企業發展目標，按照強化組織建設、謀劃氛圍提升、打造黨建品牌的工作標準，指導企業分析黨建和業務工作短板，圍繞企業黨建助力經濟提升制定“一企一策”。通過每月推進、季度觀摩、半年考評、年度述職的制度規范持續保障企業黨建活力。

優化創新載體，助力企業黨建持續穩步提升。為激活非公企業黨建活力，洛龍區創新開展“紅紐帶”活動，由企業黨組織分別填寫結對共建需求臺賬，征集共享資源、共建需求和結對意向，區委組織部按照“基礎一致、業務相關、需求互補”的原則采用兩兩結合的方式分組結對，定期開展共建學習，解決黨建和業務難題。企業黨組織、街道、機關相關責任領導共同成立18個“紅紐帶工作小組”，主動協調“萬人助萬企”、“能力作風建設年”辦公室等多方資源聯動解決企業黨組織發展難題。針對部分企業負責人學理論基礎不牢、抓黨建思路不多的問題，年初制定了《樹牢“三個理念”推動非公有制經濟組織和社會組織“六個提升”專項行動方案》，細化每月的黨建活動計劃。同步建立兩新黨工委成員分包聯系企業黨建示范點制度，在行業部門分包行業黨建的基礎上，16名黨工委成員定點聯系32個企業黨組織，每月深入指導調研黨建提升。同步開展“金種子”行動，推動具備黨組織成立條件的企業黨組織應建盡建，對新成立的黨組織書記開展專題培訓，為新書記扶上馬送一程。

突出特色亮點，聚焦樣板區建設出新出彩。通過選樹標桿、鼓勵先進，充分調動企業抓黨建積極性。根據企業發展經營現狀，融合企業黨建示范點、“五星”支部和黨建培育庫創建工作，制定了“省級—五星—示范庫、市級—四星—培育庫、區級—三星—達標庫”創評體系，以爭星晉級的濃厚氛圍鼓勵企業參與創建，為企業高質量發展提供堅強組織保障。注重具有一定潛力的企業黨組織培育，在調整2 個黨建工作先進的企業黨組織為兩新黨工委直管，對部分優秀企業黨組織獎補20余萬元用于黨建氛圍提升后，顯著增強了企業之間黨建競爭動力。結合各街道非公黨建基礎，突出黨建品牌建設，指導完善提升“開元小二”“正大樓宇黨建聯建”“橙色光”等企業黨建特色品牌，助力非公企業黨建“百家爭鳴”。聚焦新業態黨建工作，率先打造“紅色驛站”“暖蜂驛站”“游園驛站”10 個，結合工會驛站整合“紅色微陣地”62個，為快遞、騎手、司機提供熱水、充電等服務。出臺加強和改進兩新黨建十五條創新舉措全方位深層次謀劃企業黨建近三年的發展規劃，持續發力創新推進企業黨組織建設，為建設企業黨建樣板區凝聚奮進力量。