諾力昂發布2021年可持續發展報告

5月24日，諾力昂發布了第3份年度可持續發展報告，重點介紹了公司在推動可持續發展未來方面的進展和承諾。諾力昂可持續發展戰略分為三大方面，包括持續提高安全和環境績效，發展和創新可持續解決方案，以及與員工、客戶、供應商和社會互動合作，共同推動可持續發展。

2021年諾力昂的可持續發展亮點包括：

（1）人員安全表現在同行業的排名位于前四分之一：年度人員和工藝安全表現創歷史紀錄。可記錄傷害率同比下降25%，工藝安全事故率同比下降23%。

（2）更新了減少溫室氣體排放（GHG）的目標：自2019年以來，盡管產量和銷量增長強勁，但溫室氣體排放總量僅增長1%。諾力昂設定了2030年的新目標，即將溫室氣體排放總量減少40%，并確認了其現有目標，即與2019年的基準相比，將用水強度和固廢強度減少10%。到2050年，諾力昂希望實現凈零排放。

增加可持續解決方案以滿足不斷增長的客戶需求：諾力昂38%的銷售額來自“生態優質解決方案”，同時公司71%的研發項目專注于具有可持續效益的解決方案。2021年，諾力昂推出了多款創新且具有可持續效益的產品，包括：符合美國環保局安全選擇標準的Berol?和Ethylan?系列新型脫脂劑和清洗劑，以及用于先進水處理的LumaTreat?智能標簽聚合物系統。

榮獲EcoVadis金牌評級，碳排放披露（CDP）氣候變化B級評分：諾力昂獲得了EcoVadis金牌評級，我們在全球最大的商業可持續發展評級機構所評定的所有公司中名列前3%。此外，諾力昂首次自愿參與CDP氣候變化問卷，獲得B級評分。

構建包容和多元的工作環境：諾力昂推出了其包容性和多元化（I&D）計劃，該計劃支持全球辦公室和生產基地的50多名I&D志愿協調員，4個由員工主導的業務資源團體（BRG），以及全球800多名成員，為員工提供培訓和其他資源，以幫助提高多元化的理解和協作。I&D計劃還通過全球輔導項目，支持諾力昂的員工職業發展，第一年就有200多名參與者受益。

增強透明度和數據披露：本報告是根據可持續發展會計準則委員會（SASB）的框架編寫的，這也是第一份符合氣候相關財務披露特別工作組（TCFD）建議的報告。此外，諾力昂還加入了聯合國全球契約——世界上最大的企業可持續發展倡議。

“在諾力昂，我們以公司使命為指引，致力于共創可持續發展的未來。可持續發展是我們戰略和價值觀的核心，因為它對社會、我們的客戶和業務都至關重要。”諾力昂董事長兼首席執行官Charlie Shaver表示，“我為我們專注的投資、以創新為主導的工作方式以及緊密的客戶關系感到自豪，這有助于我們在整個價值鏈中創造有意義的影響，并為我們的主要利益相關者帶來價值。”

“我們推進了我們的可持續發展優先事項，這在我們的2021年報告中均有體現。這包括在實現關鍵氣候目標方面取得的進展，并繼續關注安全，同時提高我們的ESG（環境、社會、治理）戰略發展透明度。”諾力昂首席可持續發展與傳播官Vivi Hollertt表示，“我為全新和升級的框架、標準和外部保證感到自豪，這為我們的利益相關者提供了廣泛的數據和信息披露，同時進一步證實了我們正在取得的進展。”