“建”得廣廈千萬間

□通訊員 陳集鏡

在溫州泰順，依托持續高質量變革，建筑業早已蝶變成一大支柱產業。2021年，建筑業產值達191.5 億元，同比增長30%，創稅17.25 億元，占全縣稅收總額65%，并創造5萬多個就業崗位，有效帶動了建材業、制造業、服務業等多個行業發展，是名副其實的“溫州市建筑之鄉”。

火車跑得快，要靠車頭帶。近年來，泰順縣建筑業聚焦“黨建強、發展強”的政治導向，通過深化“紅色工地”建設、推動“紅色房小二”服務體系改革、探索建筑產業鏈黨建聯建機制實體化運作，讓企業能進、肯留，把黨員管好、用好，逐步探索出一條“黨企共建、融合發展”的紅色品牌新路子。

黨旗插在工地上

“黨建鑄就匠心、匠心筑造品質”是泰順建筑企業的品牌內涵，而如何管好用好總部和在外流動的黨員，充分激活分布在項目間的“紅色因子”，則是大家共同探索的大課題。

2021 年7 月，隨著一面鮮紅的黨旗升起，杭州星橋第四小學工程臨時黨支部在施工項目部正式成立。項目建設期間，依托“紅色工地”這座橋梁，臨時黨支部的黨員同管理者、建設者、工人們聯系起來，充分發揮先鋒模范作用，帶動員工以十二分的精神投入“保安全、保質量、保進度”工作中去，引領工程建設提質增效，真正把黨建優勢轉化成推動項目建設的強大動力。這是鴻鑫建設集團設立的第一個工程項目臨時黨支部，也是泰順縣建筑業在“紅色工地”建設上邁出的堅實一步。

在企業負責人和上級黨組織的有力支持下，“黨建+”模式得以在泰順縣建筑業全面推行。作為泰順縣建筑業強企，瑞洲建設集團有限公司年產值超30億元，縣內納稅超億元，是泰順縣的“納稅明星”。瑞洲集團自黨支部設立以來，通過深化“雙向進入、交叉任職”“三聯三會”等制度，推動黨建與生產經營管理工作“水乳交融”，走出了構建黨企命運共同體、打造企業“雙強”新高地的“瑞洲之路”，在競爭激烈的市場經濟大潮中激流勇進，連創佳績，先后獲得中國建筑業企業500強、浙江省先進建筑企業、溫州市百強企業等榮譽稱號。

隨著泰順縣交通、旅游、城建、民生“四項百億”工程的推進，新老城項目建設的大力實施，建筑業的發展又有了更廣闊的空間，而“支部建在項目上、黨旗插在工地上”，顯然就是開啟新時代新征程的“紅色密碼”。

【推薦】

一度被稱為打工人中的“畚箕隊”，搖身轉為如今年創稅超20 億元的產業“頂梁柱”。得益于泰順縣委始終堅定不移貫徹落實習近平總書記對非公企業黨組織要能夠發揮實質作用的重要批示精神，堅持黨建強引領發展強的理念，不斷深化紅色賦能“1+7 雙實行動”，推動建筑產業鏈黨建聯建實體化運行，將黨的組織優勢轉化為企業發展優勢，推動鏈上企業資源互補、融合發展，實現平臺共建、人才共育、資源共享、產業共興、治理共抓、品牌共塑。

——浙江省溫州市泰順縣委常委、組織部部長 周碧素

助企服務暖人心

優質服務是企業發展的堅強后盾，是助企業騰飛的“護航手”，也是穩企紓困的“降落傘”?！翱h里對我們建筑業的支持力度特別大，小企業也可以有大作為。”浙江立恒建設有限公司董事長如是說。

聚焦降門檻、減負擔、拓空間，幫助企業解決發展困難，泰順縣持續加大本地企業扶持力度，為施工企業兌現納稅獎勵等政府扶持資金6000多萬元，著力解決了企業資金難題。同時，圍繞“強化數字賦能，提升服務水平”，創新推出“房小二”現代化服務體系，將有關建筑企業注冊登記、資質審批、項目審批等多項服務全部納入，相關工作人員成為“紅色房小二”，以黨建助推“最多跑一次”改革在建筑產業落地。以建筑業企業投資項目審批業務為例，全流程審批已實現“最多80天”。

濃郁的創業氛圍、優渥的營商環境讓建筑企業進一步在泰順集聚?！盎丶肄k事不拖拉，政策支持力度大，帶回稅收還能富鄉親?！卑哑髽I總部遷回泰順的萬洋建設集團負責人如是說。得益于支持建筑業總部經濟等各類扶持政策的綜合發力，泰順已先后吸引20 多家在外建筑企業回鄉發展，其中就包括萬洋建設集團、中宇建設集團有限公司等建筑業總部回歸項目。

下一步，泰順縣還將全力開辟“綠色通道”，加大權益保護力度，為企業提供全生命周期服務，為各企業發展營造最優質環境。

紅新聯建聚合力

行業要持續高質量發展，靠個別強企單打獨斗是不行的?！氨娙耸安窕鹧娓摺薄╉樋h建筑產業鏈黨建聯建機制設立，使得分散為營的建筑業企業相互串聯起來，通過搭建“一組織一指導師”“一辦四組”等組織架構，推動鏈上企業抱團取暖、捆綁發展，實現信息互通、資源互補，形成了共建共享、共惠共贏的生動局面。

隨著實體化運行方案的出臺，黨建聯建組織與行業協會也逐步加強了溝通協作，充分發揮了“娘家人”的橋梁紐帶作用。如定期舉辦企業合作交流會、黨建聯建聯席會議等，將成員單位聚集起來，共商工作計劃、目標任務和落實路徑。聯建機制內建立的“一辦四組”機構，僅今年就幫助上下游企業解決問題或代辦事項90多項。

產業鏈黨建聯建機制建成運行后，泰順縣同步建立了建筑產業黨群服務中心，既展示泰順建筑文化、企業風采和建筑產業黨建特色，又成為黨員互動、培訓交流、團隊活動的“紅色陣地”，并針對性解決了建筑產業人員分散、流動性大的管理難點，架起黨群“連心橋”。

“黨群連心，攜手并進”——在努力從“建筑大縣”向“建筑強縣”轉型升級的過程中，泰順縣建筑產業鏈黨建聯建機制將發揮組織協調優勢，著力推動“政策傾斜、資金扶持”，促進鏈內企業加強合作，以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為核心，引導優化建筑業產業結構，加快推進體制機制創新、科技創新、管理創新，推動泰順縣建筑業高質量發展，為“打造浙南明珠、建設最美山城”作出積極貢獻。

泰順縣建筑業立足“黨建強、發展強”積極探索的黨建“三法”是新時代“黨企共建、融合發展”的創新實踐，就推動基層黨建與工程建設深度融合進行了具有針對性和實效性的有益探索。

“三法”積極探索構建建筑業黨建新格局，發揮黨建示范引領作用，堅持建強建筑行業基層黨組織不放松，確?！捌髽I發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里”。

瑞洲建設集團有限公司開展主題黨日活動（泰順縣委組織部 供圖）

【點評】

建筑業黨建需要積極探索以工程項目為黨建工作落腳點，深化“紅色工地”建設，推進“支部建在項目上、黨旗飄在工地上”，始終把工程建設過程中的堵點痛點難點作為黨建工作切入點，在宣傳貫徹黨的路線方針政策，團結凝聚一線施工人員、維護建筑工人合法權益、豐富企業文化活動、促進企業健康發展等方面切實發揮黨建引領作用。不斷擴大“紅色工地”覆蓋面，推進黨建聯建共建，通過創新黨建工作形式以點帶面，推進建筑業企業黨建工作與公司治理相融合，與企業生產經營相融合，充分調動人民群眾的力量，在黨建工作中不斷融洽多方關系，從而實現黨建與生產經營活動的有機融合與合作共贏，使高質量黨建成為企業發展的定盤星、壓艙石、發動機和助推器，以高質量黨建引領建筑業高質量發展。

——吳濤，中國浦東干部學院基層黨建研究中心主任、教授，博士后，入選國家人才項目，上海市學習貫徹黨的二十大精神專家宣講團成員