漫談古代退休制度

劉疆

早在先秦時期，我國已存在較為完善的退休制度。周代以禮制治天下，《禮記》中就有“大夫七十而致事（即致仕）”的說法。卿大夫退休后稱為“國老”，士退休后稱為“庶老”，都能享受一定的待遇。

唐代，官員退休制度正式確立。《通典》記載：“大唐令，諸職事官，七十聽致仕。”六品以下的官員退休要通過尚書省申請，一般都會得到批準；五品以上的官員需直接向皇帝上表，由皇帝親自審核。唐代官員退休后可以享受一定的經濟待遇，如《通典》記載：“諸職事官年七十、五品以上致仕者，各給半祿。”即五品以上的官員享受一半俸祿的退休金。退休的官員還有專人管理。在京的退休官員由從六品的通事舍人負責管理，京外退休官員則由當地的州縣官府代管。

宋代依然保留了官員70歲退休的制度。除了享受“退休金”外，宋代官員退休時還會官升一階，近親子弟還可直接授予官職，稱為“蔭補”。此外，退休官員還可以向朝廷要求在科舉考試中提高自己親屬的名次，稱為“恩例”政策，但仍有一些官員戀棧權位，想盡辦法不肯退休。宋代的官員為了推遲退休，有的不惜更改自己的年齡，稱為“官年”。

明清時期，官員退休制度更加完善規范，年齡基本沿襲70歲的標準，但會根據實際情況進行調整。比如明代規定京官文官年七十，地方官六十五，武官六十退休。至于退休待遇，明代根據官員級別每月撥給相應的俸糧、錢鈔，而清代則根據級別及立功情況等分為“全俸”“半俸”“四分之一俸”和“不給俸”四檔。明清朝廷一般鼓勵退休官員返回原籍，即“告老還鄉”，之后著書立說，開辦書院，寄情山水……可謂是開啟人生新階段。