淺談加強“一把手”和領導班子監督的方法路徑

李德勤

黨的二十大報告指出，推進政治監督具體化、精準化、常態化，增強對“一把手”和領導班子監督實效。當前，對“一把手”和領導班子的監督仍然存在打不開情面不敢監督、抓不住重點不會監督、監督流于形式效果不佳等問題。解決這個問題，對加強黨的紀律建設、建設高素質干部隊伍、推動全面從嚴治黨向縱深發展有著深遠的歷史意義和重要的現實意義。

從做實做細政治監督入手。推動政治監督具體化、精準化、常態化，不僅要將對“一把手”和領導班子監督的具體內容列入監督清單，還要形成常態化的監督機制、全方位的監督體系。要通過創新工作機制，強化上級組織自上而下監督，充分發揮班子成員及紀檢監察組織同級監督作用，拓寬社會各界監督渠道，構建無處不在、行之有效的監督網絡。要從政治紀律和政治規矩入手，針對領導干部理想信念、黨性原則等開展“畫像式”監督。要從履行全面從嚴治黨主體責任入手，重點監督“一把手”和領導班子履行全面從嚴治黨主體責任情況。要從作風建設入手，重點監督其規范行權、廉潔從政情況。按照中央紀委辦公廳印發的《關于貫徹黨的二十大部署要求?鍥而不舍落實中央八項規定精神深化糾治“四風”工作的意見》，加強領導干部落實中央八項規定精神的監督，嚴肅查處領導干部違反黨紀問題。

從扎緊扎實制度“籠子”入手。黨的二十大報告強調，要“健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，完善權力監督制約機制”。……