鍛造年輕干部“生力軍”

倪欣

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”落實好習近平總書記對干部隊伍建設的殷殷囑托，推動社會主義現代化萬源建設，要健全“選育管用”培養鏈條，著力鍛造年輕干部“生力軍”。

系統化培育，增強年輕干部綜合素質。堅持源頭培養、跟蹤培養、全程培養，幫助年輕干部一步步成長起來。強化源頭培育，錘煉堅強黨性。充分利用本土優質厚重的紅色文化熏陶浸潤黨員干部，從源頭上選好苗子、壓實擔子，把政治過硬、思想過硬、能力過硬的年輕干部識別出來。強化跟蹤培育，提高工作能力。按照分級分類原則，全覆蓋做好全市各級領導干部履職能力培訓，持續辦好中青年干部培訓班和專業能力提升班，加強年輕干部和專業干部教育培訓，不斷提高干部“八項本領”“七種能力”。強化全程培育，提升斗爭本領。有序推動干部跨層級、跨領域交流，培養年輕干部的斗爭精神和斗爭本領，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，做到“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”。

精準化選用，拓寬年輕干部成長渠道。堅持以正確用人導向引領干事創業導向，把勇于擔當、善于作為、實績突出的年輕干部選出來用起來，推動干部在“生態福地·和美萬源”建設中打頭陣、當先鋒。突出基層一線。建立健全基層一線干部培養選拔機制，優化《鄉村優先八條措施》，厚愛在鄉村振興、基層治理等一線啃“硬骨頭”且成績突出的年輕干部。……