倪欣
習近平總書記在黨的二十大報告中指出:“全面建設社會主義現代化國家,必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”落實好習近平總書記對干部隊伍建設的殷殷囑托,推動社會主義現代化萬源建設,要健全“選育管用”培養鏈條,著力鍛造年輕干部“生力軍”。
系統化培育,增強年輕干部綜合素質。堅持源頭培養、跟蹤培養、全程培養,幫助年輕干部一步步成長起來。強化源頭培育,錘煉堅強黨性。充分利用本土優質厚重的紅色文化熏陶浸潤黨員干部,從源頭上選好苗子、壓實擔子,把政治過硬、思想過硬、能力過硬的年輕干部識別出來。強化跟蹤培育,提高工作能力。按照分級分類原則,全覆蓋做好全市各級領導干部履職能力培訓,持續辦好中青年干部培訓班和專業能力提升班,加強年輕干部和專業干部教育培訓,不斷提高干部“八項本領”“七種能力”。強化全程培育,提升斗爭本領。有序推動干部跨層級、跨領域交流,培養年輕干部的斗爭精神和斗爭本領,著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力,做到“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”。
精準化選用,拓寬年輕干部成長渠道。堅持以正確用人導向引領干事創業導向,把勇于擔當、善于作為、實績突出的年輕干部選出來用起來,推動干部在“生態福地·和美萬源”建設中打頭陣、當先鋒。突出基層一線。建立健全基層一線干部培養選拔機制,優化《鄉村優先八條措施》,厚愛在鄉村振興、基層治理等一線啃“硬骨頭”且成績突出的年輕干部。……