1.從聽匯報看毛澤東的為政風范(2022年10月下)
聽匯報是為了打開思路、解決問題,如果只是為了聽而聽,那這種匯報只是低質量復述材料,而不是高質量的發現問題、總結經驗、提高效率。
2.專業,應當成為你人生道路上的引路燈(2022年10月上)
專業不是限制我們人生的牢籠,而是促進我們更好成長的推力。
3皇帝的家教不好做(2022年10月下)
看這一段歷史要看到一點,那就是康熙前期是清王朝入關并走向穩定的重要階段,教皇子知識是一方面,培育未來的皇權接班人才是終極目標,這決定了這一教育只能是皇帝本人。
4.如何激勵年輕人(2022年10月上)
現在是年輕人的天下。放眼望去,年輕人正在成為這個社會的中堅力量。他們有朝氣、有活力,代表著無限可能和希望。跟他們相處,一味地說教只能讓他們和你越來越遠,還是跟他們交朋友吧。
5.丑角的“通知”(2022年10月下)
領導者的道德品質是其人格魅力的核心,也是權威的主要來源之一。所謂得人心者得天下,得人心者首要的是領導者的“仁愛”之心。所謂“政者,正也”,領導者身正、心正,何愁隊伍帶不好,何愁眾人不盡心竭力?
6.能人太多難成事(2022年10月上)
聯想到機器里齒輪的運轉,從單個齒輪看,邊緣有高有低,才能和別的齒輪緊密配合。從齒輪的分布看,有大有小,有不同形狀,這樣才能傳達力量,形成最大的耦合。類比團隊,每個人都是有優點缺點的,只要相互配合得好,就能形成最大合力。反之,千篇一律、沒有棱角的零件是做不出一臺好機器的。
7.官帽掛了(2022年10月上)
心態決定度量,文化厚度體現出氣質。為人寬宏大量,不拘小節,不斤斤計較,難能可貴。位高權重時尚可以做到得饒人時且饒人,這不是一般人的度量,值得為官者學習。
8.縣鄉治理中重視“人治”,并沒有過時(2022年10月上)
作為一名在一線扎根八年的基層干部,深刻感受到基層很辛苦、不容易,但經歷過了都是自己的財富。從脫貧攻堅到鄉村振興,我們做了大量具體的工作,基層面貌煥然一新,然而,當前有一種現象,干群關系看似近了其實變遠了,真正躬身走入群眾當中的人很少。物質生活提高了,和基層群眾搭建起精神層面的雙向溝通就顯得格外重要。