航天醫(yī)科七三一醫(yī)院：“紅色五心”引領公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

公立醫(yī)院是黨領導下的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線主力軍，是黨聯(lián)系人民、服務群眾的重要窗口。航天醫(yī)科七三一醫(yī)院黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的決策部署，始終把黨的建設融入醫(yī)院發(fā)展大計、貫穿醫(yī)院管理始終，通過建立“紅色印記”黨建品牌，充分發(fā)揮黨建引領作用，使黨建成為醫(yī)院團隊凝聚力和改革創(chuàng)造力的重要源泉，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。

堅定信念，踐“初心”促進醫(yī)院發(fā)展行穩(wěn)致遠

“把方向、管大局、做決策、促改革、保落實”是醫(yī)院黨委的第一職責，也是促進醫(yī)院發(fā)展行穩(wěn)致遠的核心保障。航天醫(yī)科七三一醫(yī)院毫不動搖地堅持和加強黨的全面領導，全面落實黨委領導下的院長負責制，通過深入開展對黨忠誠教育，持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，永葆對黨忠誠的政治本色，引領醫(yī)院朝著正確方向前進。

嚴格落實“第一議題”，堅持領導班子集中學、班子成員帶頭學、其他黨員全員學，引領全體黨員深學踐悟、深信篤行。同時，修訂完善“兩規(guī)則一章程一機制”，建立黨委書記與院長良性溝通協(xié)調(diào)機制，精準制定黨委會、院長辦公會議事清單，厘清黨政權責邊界。

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，常態(tài)化開展政治理論學習，提高黨員干部的思想覺悟、精神境界。定期重溫入黨誓詞，共度“政治生日”，時常提醒“我是誰”，引導黨員把身份意識融入到服務患者的日常中、醫(yī)院發(fā)展的大局中、建功立業(yè)的時代征程中。聚焦“修身養(yǎng)志，增長才干”，開展學黨史主題讀書會、舉辦“喜迎二十大”主題演講比賽、組織黨員干部“紅色走讀”，追尋紅色記憶，不斷提高黨員干部與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應的素質(zhì)和能力，增強全心全意為人民服務、為患者服務的意識。以“加強陣地管理，建立長效機制”為主線，引導黨員干部開展常態(tài)化線上學習。組建醫(yī)院黨員干部學習微信群，建立線上學習分享長效機制，激發(fā)“指尖上”的學習正能量。

融入中心，煉“匠心”促進醫(yī)院發(fā)展航正帆齊

近年來，航天醫(yī)科七三一醫(yī)院黨委圍繞“黨建+業(yè)務”這一中心，積極推進醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展航正帆齊。

醫(yī)院緊密圍繞經(jīng)營、改革開展黨建工作，堅持同步統(tǒng)籌、同步規(guī)劃、同步考評，實現(xiàn)“雙促進、雙提升”。黨委找準黨建工作與中心工作的結合點，找準黨支部、黨員發(fā)揮作用的著力點，以黨支部為單位，引領全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，針對醫(yī)療服務、醫(yī)療技術、經(jīng)營創(chuàng)效等重點難點問題進行攻關，通過技術創(chuàng)新、精益管理，促進現(xiàn)代化發(fā)展、品牌提升。切實做到“急事急研究、要事深研究、大事細研究”，把黨的領導融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)，推進制度優(yōu)勢轉化為治理效能，在醫(yī)院建設、院校融合等重大事項中有效凝聚共識、形成合力。建立重大事項跟蹤督辦機制，全力推動黨建與醫(yī)院重點工作同頻共振，統(tǒng)籌推進疫情防控和事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的基礎上開展“黨建+科研教學”，醫(yī)院正式成為北京中醫(yī)藥大學教學醫(yī)院，獲批首都衛(wèi)生發(fā)展科研專項立項1項，取得專利授權33項，發(fā)表SCI論文8篇、最高影響因子14分。持續(xù)加強“黨建+信息化建設”，全面完成以電子病歷為核心的醫(yī)院信息系統(tǒng)升級更新改造，推動智慧醫(yī)院建設。“黨建+醫(yī)聯(lián)體建設”成績斐然，在北京市衛(wèi)健委醫(yī)療聯(lián)合體評價排名中位列豐臺區(qū)第一名。

堅持黨建引領，全面提升醫(yī)療服務能力，形成老年醫(yī)學、微創(chuàng)診療、急危重癥3個特色鮮明的重點學科和技術發(fā)展方向，建成胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、防癌篩查中心、標準化代謝性疾病管理中心。打造健康管理、健康養(yǎng)老、健康商城、健康教育四位一體的健康產(chǎn)業(yè)板塊。加強教學科研，推進數(shù)字醫(yī)療進程，積極參與公衛(wèi)體系建設，構建“平戰(zhàn)結合”的傳染病救治體系。推進院校融合發(fā)展戰(zhàn)略，將醫(yī)院與學校融合發(fā)展納入醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，加強與高等院校合作，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實推動醫(yī)、教、研三位一體統(tǒng)籌發(fā)展。

堅持黨管干部，圍繞長遠發(fā)展、梯次配備、有人可選，大力推進干部人才隊伍建設。結合醫(yī)院實際，樹立“人才是第一資源”理念，實行多元化引才模式，科學制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，依據(jù)不同科室、性質(zhì)的青年骨干，建立青年骨干培育臺賬，因材施教。堅持引育并重，優(yōu)化工作模式，分層分類實施人才引進和培養(yǎng)，營造尊才重才愛才的人才環(huán)境。實行多元化引才模式，積極探索“靶向式”引才、柔性引才、市場化引才模式，促進專科技術能力和水平的提升。近三年，醫(yī)院引進國家級青年人才1名，引進科室負責人9人，柔性引才4人，市場化選聘

1人；建立了后備人才選拔、培養(yǎng)、動態(tài)調(diào)整機制，為醫(yī)院人才梯隊充實中青年骨干力量。

出臺中層干部管理制度，探索中層干部任期目標管理，優(yōu)化考評機制，構建容錯糾錯機制，激發(fā)干部想干事、能干事、干成事的積極性。近三年，選拔任用中層領導干部42人，中層干部崗位優(yōu)化調(diào)整率達到40%，干部隊伍年齡結構、知識結構得到優(yōu)化（平均年齡從51歲降為46歲，碩士研究生及以上學歷占比提升10個百分點）。

堅持自身培養(yǎng)與外部引進相結合，出臺業(yè)務骨干培育支撐政策，高學歷、高職稱人才總量不斷增長，2022年碩士研究生及博士研究生增長9.53%，高級職稱增長3.23%。

推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+健康”服務模式，將醫(yī)療服務延伸到基層。同時，深化智慧醫(yī)院建設，順利通過電子病歷系統(tǒng)應用水平分級評價四級評審，通過網(wǎng)絡安全等級保護三級測評并取得備案證書，達到互聯(lián)互通標準化成熟度四級要求。

夯實基礎，固“本心”促進醫(yī)院發(fā)展活力不斷

航天醫(yī)科七三一醫(yī)院聚焦“黨委帶支部、支部帶黨員、黨員帶骨干、骨干帶群眾”的“四帶”格局，推動黨委靠前指揮、班子成員靠前指導，推動工作在一線推進、問題在一線解決，把黨的建設各項要求落實到各黨支部，在重大任務中凝聚起強大合力。

聚焦“組織設置合理化、政治學習常態(tài)化、組織生活制度化、活動載體多樣化、陣地建設實用化、基本任務實效化”建設，醫(yī)院黨委對黨支部設置進行了調(diào)整，將原來的10個黨支部、1個黨總支調(diào)整為22個黨支部，黨支部書記均由中層黨員領導干部或擔任過黨內(nèi)職務的人員擔任。深入開展黨支部標準化建設及“一強兩無三高”五星黨支部創(chuàng)建工作，推動黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。6個黨支部獲評2021年度通用技術集團五星黨支部稱號。智慧黨建平臺所有支部的平臺積分均超過300分，本部第四黨支部積分高達2440分，位列集團第一名。

落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度，嚴格按照程序召開民主生活會、組織生活會，黨委班子成員堅持過雙重組織生活。2022年，組建26支黨員突擊隊，17支青年突擊隊。其中，“援滬醫(yī)療隊”黨員突擊隊圓滿完成支援上海抗疫任務。2022年，各支部開展主題黨日活動276次、支部書記講黨課92次。設立并落實黨組織工作經(jīng)費，黨員按時繳納黨費27萬余元。提交入黨申請書人數(shù)逐年增加，由2020年的17人、2021年的20人，增長到2022年的56人。2022年4月，在由23人組成的“援滬”醫(yī)療隊中，9名非黨員隊員在抗疫一線全部提交了入黨申請書，并通過“火線入黨”加入了黨組織。廣泛開展先進個人、優(yōu)秀集體亮身份活動，為年度內(nèi)獲得各級各類先進表彰的個人和集體制作展板，并在院內(nèi)集中展示，營造全院干部職工比學趕超的良好氛圍。

文化建設造“真心”促進醫(yī)院發(fā)展根基牢固

文化建設為醫(yī)院發(fā)展提供著強大的精神動力，也是現(xiàn)代醫(yī)院的核心競爭力之一。近年來，航天醫(yī)科七三一醫(yī)院黨委堅持傳承黨的紅色基因，引領醫(yī)院文化建設，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保障、精神力量和良好的輿論環(huán)境。

醫(yī)院將文化建設納入醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進精神文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化一體建設，開展企業(yè)文化培訓、組織唱響司歌、發(fā)放《企業(yè)文化手冊》等活動，確保集團及醫(yī)院的企業(yè)文化理念深入人心。持續(xù)開展“講好醫(yī)院故事”等講述醫(yī)院發(fā)展歷程的系列活動。打造醫(yī)院黨建文化墻、黨建文化長廊等文化展示區(qū)，著力營造“有形、有聲、有力”的文化氛圍，構建“文化建設、人文服務、學科發(fā)展、特色發(fā)展、醫(yī)教協(xié)同”的協(xié)同發(fā)展體系。

醫(yī)院以微信公眾號、抖音、微博、院內(nèi)外網(wǎng)站為宣傳平臺，構建融媒體矩陣。結合當下熱點，利用短視頻的傳播優(yōu)勢，制作“團委小伙伴喊你來做核酸”“核酸版·愛你”“大規(guī)模核酸采集首戰(zhàn)告捷”等短視頻，獲得了廣泛轉載與關注。個別視頻被轉載至通用技術集團視頻號。

醫(yī)院黨委嚴格落實意識形態(tài)責任制，統(tǒng)籌做好思想宣傳和輿論引導工作。醫(yī)院新聞宣傳工作以“融入中心、服務大局；聚焦發(fā)展、聚焦一線；求實創(chuàng)新、準確無誤；引導輿論、口徑一致；統(tǒng)一領導、分級負責；強化管理、嚴防泄密”為基本原則，通過報紙、電視、醫(yī)院宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和主流網(wǎng)站、官微、APP等外部媒體加強科學宣傳引導，有效提升了輿論的引導能力。2022年，在省部級以上媒體刊登新聞140余篇。通過及時刊發(fā)和報送工作動態(tài)、經(jīng)驗啟示，促進了學習交流，擴大了宣傳范圍，堅持了正確的輿論導向。

強化作風鑄“忠心”促進醫(yī)院發(fā)展風清氣正

近年來，航天醫(yī)科七三一醫(yī)院黨委堅持把全面從嚴治黨貫穿于醫(yī)院事業(yè)發(fā)展全過程，確保廉政工作與業(yè)務工作一體落實。

制定兩個清單，建立“黨委、黨支部、黨員”三位一體責任體系，醫(yī)院例會將黨建、黨風廉政建設和業(yè)務工作一起謀劃、一同部署，通過“壓實責任、層層落實、對標對表”，實現(xiàn)“廉政意識提升、風險防范提升、隊伍素質(zhì)提升”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。認真落實黨風廉政建設責任制要求，組織黨風廉政建設為主要內(nèi)容的專題學習活動，把反腐倡廉納入黨委理論學習中心組學習和干部教育培訓重要內(nèi)容。組織簽訂年度黨風廉政建設責任書63份、責任清單145份，將行風建設融入醫(yī)院黨風廉政建設責任書，納入年度重點工作，全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，領導班子對所主管部門（科室）和聯(lián)系支部、部門（科室）負責人年度廉政談話全覆蓋。

醫(yī)院紀委牢牢把握“兩個維護”政治任務，突出政治監(jiān)督，認真落實“一把手”和領導班子監(jiān)督、“第一議題”監(jiān)督，常態(tài)化開展疫情防控監(jiān)督。2022年緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，開展6項專項監(jiān)督，督導整改，閉環(huán)管理。制定并充分發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組工作機制作用，構建黨內(nèi)監(jiān)督與業(yè)務監(jiān)督貫通融合、齊抓共管的監(jiān)督體系。扎實推進保障監(jiān)督體系運行，舉一反三整改，發(fā)揮警示糾偏作用。

新時代新征程。航天醫(yī)科七三一醫(yī)院將在推進“紅色五心”黨建工作品牌的建設過程中，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入傳承紅色基因，全面提升新形勢下重大疫情防控能力建設，以“思安危、謀長遠”的憂患意識、“守廉潔、抓落實”的工作作風、“做示范、勇爭先”的擔當氣魄，統(tǒng)籌推進黨建工作與醫(yī)院業(yè)務深度融合，努力為首都人民群眾的生命健康保駕護航！

（作者系通用技術航天醫(yī)科七三一醫(yī)院黨委書記）