“黨建+安全環保”助力企業高質量發展

□李承武

安全生產、綠色發展是國有企業可持續、高質量發展的重要基石。安全環保穩，企業發展才能穩。企業黨組織要把加強黨的建設與推進安全環保統一起來，把黨建優勢轉化為企業安全綠色發展的競爭優勢。

加強政治引領，筑牢安全環保思想大廈

企業黨組織要把推動安全環保工作作為一項政治任務去落實。針對員工認識層次、重視程度等現狀，通過政治理論學習、形勢任務教育、警示案例分析、黨員上講臺等靈活多樣接地氣的方式，把員工的思想統一到黨中央、國務院關于安全生產、綠色發展的重大決策部署上來，統一到習近平總書記關于“發展決不能以犧牲安全為代價”“綠水青山就是金山銀山”等重要指示批示精神上來，引導干部員工深刻認識安全環保對于國家長治久安、對于企業生存發展的重大意義，切實增強“我就是企業，企業好我就好”的緊迫感，實現從“要我安全、要我環保”到“我要安全、我要環保”的深刻思想轉變。

把握方式方法，確保融合深度廣度

企業黨組織要搭建有利于黨員、干部發揮作用的平臺，利用 “三會一課”、主題黨日、黨員示范崗建設等，在載體上做文章，推動黨建與安全環保融合互促。在學習內容上增設安全環保篇目，組織黨員結合崗位實際深入研討，查找思想上、工作上的不足。把安全行為融入主題黨日，組織黨員到現場查隱患、找問題、抓整改。開展安全消防應急演練，發揮黨員帶頭示范作用，讓黨員在安全環保急難險重任務中站排頭、挑重擔。通過緊密結合實際，緊盯短板弱項，推動黨建軟實力轉化為安全環保硬實績。

緊抓關鍵少數，形成齊抓共管合力

安全環保的重心在基層、力量在基層，抓安全，關鍵要抓好“一把手”這個關鍵少數。企業黨組織要結合基層干部特點，選優配強車間主任、書記，實現“雙向進入，交叉任職”，把政治堅定、品行端正、基層經驗豐富、抗壓能力強、群眾認可度高的黨員干部選配到基層負責人崗位。與此同時，加強監督，定期聽取安全環保工作匯報，確保基層干部時時在狀態、時刻繃緊安全環保這根弦。要加大對基層干部的考核力度，關心思想生活，加大心理疏導和關心關愛力度，嚴管與厚愛并行，讓基層干部輕裝上陣。

營造向上氛圍，激發員工隊伍潛能

安全環保風險無處不在、無時不有，不論人防、物防還是技防，都要緊緊依靠員工隊伍的力量，凝聚他們的智慧和力量，使每名員工都能發揮作用，積極主動查隱患、及時響應快處理、舉一反三抓整改，凝聚起萬眾一心、干事創業的磅礴力量，推動安全環保長治久安。企業黨組織要苦練帶隊伍這一必修課和基本功，牢牢掌握工作的主動權。一是加大正向激勵力度，調動員工積極性，通過評選樹優、物質激勵等措施，激發員工群眾內生動力。二是集中員工智慧，尊重首創精神，大力支持探索創新，創造八仙過海、各顯神通的環境和條件，并及時總結和推廣好做法、好經驗。三是貫徹群眾路線，努力做到細心體察員工情緒，及時了解意愿，堅持不懈為群眾辦好事辦實事，讓他們感受到組織的溫暖，激發他們的敬業奉獻熱情。

黨建的核心是“人”的工作，安全環保也是“人”的工作，企業黨組織推動黨建與安全環保融合互促，把“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”的理念內化于心、外化于行、固化于制，不斷開創向本質安全環保邁進的新局面。