喬布斯沒有告訴你的事

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2005年6月12日，喬布斯在斯坦福大學畢業典禮上發表演講。喬布斯說：“我確信，這些年來讓我繼續走下去的唯一原因就是我愛我做的事情。你得找到你熱愛的。工作如此，愛情亦然。你一生中大部分時間會投入工作，唯一獲得真正滿足的辦法就是，做你相信是偉大的工作。唯一做偉大工作的辦法是愛你所做的事。”

他的演講是網絡上流傳最廣的勵志演說。但他并沒有說實話，喬布斯年輕的時候最喜歡的是禪宗。他去過印度，在印度的農村里待了7個月，還曾經想過要去日本修行。如果真的是追隨自己所熱愛的，那喬布斯應該進寺廟，而不是在硅谷開公司。

為什么喬布斯不去做自己最有熱情的事情呢？因為熱愛并非找工作時需要考慮的唯一因素，甚至不是最重要的因素。

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喬布斯沒有告訴你的第一件事是，興趣是需要被發現的。

有些興趣比較容易被發現。比如，喜歡唱歌、寫作等。這些興趣會在一個人的早年顯露出來，能不能做得好，很容易分辨出來。這些事情大多屬于自我掌控型的，更容易產生心流。但大部分興趣更難被發現。推銷員的工作有沒有意思？產品經理的工作有沒有意思？人力資源部經理的工作有沒有意思？當然會有人覺得有意思，但這些職業都需要一個平臺，而且需要與人交往，親身體驗。不進到這個行當，很難體會到個中滋味。絕大部分興趣是需要在實踐中培養出來的。

還有很多興趣只是表面的興趣，真正的興趣卻隱藏在背后。舉個例子，有男孩說自己的興趣是打游戲。真的是這樣嗎？我曾經采訪過四川成都一家很另類的學校，叫先鋒學校。先鋒學校是一所可以通宵打游戲的學校，孩子還可以用打游戲換學分。結果怎樣呢？大部分孩子剛來的時候會沒日沒夜地打游戲。之后，短則數月，長則一年，大部分孩子會自己戒掉游戲癮。這是為什么呢？有的孩子對劇情感興趣，于是就開始改學創作。有的孩子明白自己對人最感興趣，于是選擇去讀心理學。

興趣不等于激情。興趣可以持續更久，激情只能燦爛一時。不過，激情就像顯影劑，能夠讓你更好地發現自己的興趣。

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喬布斯沒有告訴你的第二件事是，怎樣用激情讓興趣顯影。我經常跟學生說，要學會做白日夢。

舉個例子。你可以閉上眼睛，想象一下，有一天，你成了世界五百強的CEO。你的商業帝國有上萬名員工，你創造的商業傳奇激勵著無數年輕人。或者想象一下，你去做學問，得了諾貝爾經濟學獎。哈佛大學和斯坦福大學爭著要請你去任教，但你毅然回到中國，把才華貢獻給祖國。

夢醒了，你發現自己可能干不了這么成功。這樣做的白日夢有什么意義呢？在企業里，一個中型企業的CEO關心的事情與喬布斯、比爾·蓋茨關心的問題是一樣的，也要操心怎么設計新的產品、怎么控制產品質量、怎么完善工作流程、怎么融資投資、怎么管好員工。在學術界，哈佛大學的教授和普通大學的教授一樣都要教課，要發表論文、出書，做課題，一樣都要帶學生、指導學生寫論文。

在每一個圈子里，工作方式大致都是一樣的。能做到多成功，受各種因素的影響：天賦、勤奮、運氣，都很重要。能走到山頂的人總是少數。但如果你真的有興趣，而且你的目標并非不切實際——你想要成為合格的一員，甚至是優秀的一員——那并不是什么太難的事情。

做白日夢，其實就是讓你盡早地獲得真實的職業體驗，確定自己的興趣在哪里。用心揣摩，找找感覺，看自己會不會覺得興奮。能找到興奮的感覺，大概就能確定自己的興趣在哪里。

火箭熊//摘自寫變量的何帆微信公眾號，本刊有刪節，與魚/圖