為建設(shè)生態(tài)文明幸福的最美冬奧城筑牢組織基石

文◎李志遂

黨的二十大是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的大會(huì)，是邁向民族復(fù)興重要一步。習(xí)近平總書(shū)記代表第十九屆中央委員會(huì)所作的報(bào)告，高屋建瓴、博大精深，舉旗定向、真理引領(lǐng)，綱舉目張、守正創(chuàng)新，既全面總結(jié)過(guò)去，又擘畫(huà)未來(lái)藍(lán)圖；既有“怎么看”的認(rèn)識(shí)論，又有“怎么辦”的方法論；既為我們部署“過(guò)河”任務(wù)，又指導(dǎo)解決“橋或船”問(wèn)題，是百年大黨牢記初心使命、推進(jìn)復(fù)興偉業(yè)、引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。延慶區(qū)委組織部將在市委、區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢記“看北京首先要從政治上看”的要求，落實(shí)區(qū)委“六個(gè)必須堅(jiān)持”原則，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)當(dāng)好“兩個(gè)確立”的堅(jiān)定捍衛(wèi)者和忠誠(chéng)踐行者，為建設(shè)生態(tài)、文明、幸福的最美冬奧城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

▲ 延慶區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李志遂

錨定中心任務(wù)，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展

黨的二十大報(bào)告就堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)行了總體部署，很多要求都涉及組織部門、組織工作；黨章修正案中，更是旗幟鮮明地把堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線作為黨的建設(shè)的基本要求之一寫入黨章。

延慶區(qū)組織工作將緊跟時(shí)代步伐、緊貼中心大局、緊扣主責(zé)主業(yè)、聚焦主題主線，緊緊圍繞打造“兩山”實(shí)踐樣板、冬奧遺產(chǎn)利用、京張?bào)w育文化旅游帶建設(shè)等中心工作，堅(jiān)定不移抓班子建隊(duì)伍、強(qiáng)黨建促治理、聚人才激活力、抓整改促提升。充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)基層黨建聯(lián)系制度，用好區(qū)委黨建調(diào)研組，壓緊壓實(shí)各黨工委（黨組）抓黨建主體責(zé)任。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，做精做實(shí)“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興支書(shū)論壇”“第一書(shū)記擂臺(tái)賽”。落實(shí)“三要”要求，統(tǒng)籌抓好黨建引領(lǐng)疫情防控和地區(qū)發(fā)展。常態(tài)化用好“每月一題”、“吹哨報(bào)到”、接訴即辦等工作機(jī)制，一體推動(dòng)科學(xué)治理、精準(zhǔn)治理、依法治理。深化“五彩黨建”品牌創(chuàng)建，著力打造亮點(diǎn)突出、特色鮮明、效果明顯、可視性強(qiáng)的示范點(diǎn)位，全面提升黨建引領(lǐng)張力，統(tǒng)籌推進(jìn)保生態(tài)、謀發(fā)展、惠民生各項(xiàng)事業(yè)，譜寫新時(shí)代新征程上組織工作的嶄新篇章。

健全工作體系，鍛造敢于斗爭(zhēng)、勇于斗爭(zhēng)的干部隊(duì)伍

▲ 李志遂（右一）檢查疫情防控工作

黨的二十大報(bào)告鮮明提出，“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成”，并將“堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)”作為黨的十大歷史經(jīng)驗(yàn)之一寫入《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，既是對(duì)過(guò)去五年和新時(shí)代十年干部人才工作成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)指方向、定思路、提要求。為此，我們將堅(jiān)定不移落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明樹(shù)立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向，以戰(zhàn)略眼光、系統(tǒng)思維大力選拔培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。分領(lǐng)域、分系統(tǒng)調(diào)研了解，長(zhǎng)遠(yuǎn)性、長(zhǎng)期性跟蹤研判，做實(shí)做深干部政治素質(zhì)考察。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化全鏈條工作機(jī)制，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)、頂崗培訓(xùn)、掛職鍛煉等途徑，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，緊盯“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”，健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，用好提醒、約談、函詢機(jī)制，發(fā)揮“初心室”警示教育作用，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理監(jiān)督。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的工作機(jī)制，完善干部正向激勵(lì)措施，統(tǒng)籌用好職務(wù)職級(jí)資源，進(jìn)一步激勵(lì)干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為。

夯實(shí)組織基礎(chǔ)，構(gòu)建戰(zhàn)斗有力、治理有效的戰(zhàn)斗堡壘

黨的二十大報(bào)告提出，“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”，政治功能把方向，組織功能聚力量，把黨組織的兩大功能進(jìn)一步結(jié)合，為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步指明了方向，更加有利于加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，有利于破解基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分的難點(diǎn)。過(guò)去五年和新時(shí)代十年，黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作全面發(fā)力，幾乎每個(gè)領(lǐng)域的基層組織建設(shè)都制定或修訂了相應(yīng)黨內(nèi)法規(guī)。我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)好相關(guān)制度條例，找準(zhǔn)重點(diǎn)，抓實(shí)各領(lǐng)域黨建工作，持續(xù)構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。深入實(shí)施村黨組織分類提升計(jì)劃，扎實(shí)做好軟弱渙散村常態(tài)整頓、動(dòng)態(tài)管理。以村黨組織書(shū)記為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、第一書(shū)記“1+3+1”隊(duì)伍建設(shè)，健全村級(jí)后備干部選育管用機(jī)制。深化國(guó)企黨建改革，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)教育、醫(yī)療系統(tǒng)改革，逐步完善“兩新”工委體系建設(shè)、制度建設(shè)、議事規(guī)則，推動(dòng)黨組織有形、有效覆蓋“雙提升”。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓處理工作，規(guī)范發(fā)展黨員流程。加大在青年農(nóng)民、“兩新”組織等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，用好“雙報(bào)到”機(jī)制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

堅(jiān)持面向未來(lái)，打造人盡其才、才盡其用的生態(tài)環(huán)境

黨的二十大報(bào)告提出，必須堅(jiān)持“人才是第一資源”，深入實(shí)施“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”，堅(jiān)持“人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)”，為我們?nèi)孀龊萌瞬殴ぷ魈峁┝诵袆?dòng)指南。我們將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把握好冬奧牽引的黃金機(jī)遇，全面落實(shí)北京建設(shè)“高水平人才高地”的戰(zhàn)略重任。實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，嘗試“候鳥(niǎo)式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“巡回式”服務(wù)等方法，爭(zhēng)取高級(jí)專家、教授來(lái)延服務(wù)，搭建高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，集聚適應(yīng)高質(zhì)量綠色發(fā)展需要的高水平復(fù)合型人才。優(yōu)化人才服務(wù)保障體系，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，強(qiáng)化“一把手”抓人才工作意識(shí)。強(qiáng)化人才發(fā)展需求全周期全要素保障，在住房、醫(yī)療、教育等方面提供精準(zhǔn)服務(wù)。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持模式，遴選優(yōu)秀項(xiàng)目重點(diǎn)支持，推動(dòng)人才“引育留用”生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)。