為高質(zhì)量建設(shè)“綠水青山門頭溝”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

文◎王建華

黨的二十大的勝利召開，邁出了民族復(fù)興的重要一步，在黨和國(guó)家歷史上具有深遠(yuǎn)的里程碑意義。習(xí)近平總書記所作報(bào)告主題鮮明、立意深遠(yuǎn)、催人奮進(jìn)，科學(xué)謀劃了未來五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和大政方針。

圍繞首都生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)功能定位，門頭溝區(qū)組織部門把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線的根本原則，緊貼中心大局、緊扣主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)定不移抓班子建隊(duì)伍、強(qiáng)黨建促治理、聚人才激活力，為高質(zhì)量建設(shè)“綠水青山門頭溝”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

▲ 門頭溝區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)王建華

打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。近年來，門頭溝區(qū)全面落實(shí)黨的干部工作要求，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)至上、人崗相適、人事相宜，實(shí)現(xiàn)選人用人機(jī)制更加科學(xué)有效，班子配備和干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。踏上新征程，門頭溝區(qū)要以建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，做好新時(shí)代干部工作，建設(shè)一支適應(yīng)首都發(fā)展大局、契合地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要、走綠色發(fā)展之路的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治素質(zhì)過硬的干部選出來。始終把政治素質(zhì)考察擺在首位，全方位、立體式考準(zhǔn)考實(shí)干部政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺悟，切實(shí)把好干部選出來、用起來。優(yōu)結(jié)構(gòu)強(qiáng)功能，圍繞事業(yè)發(fā)展需要配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。立足“生態(tài)立區(qū)、文化興區(qū)、科技強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，著力選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職，加強(qiáng)干部跨部門、跨區(qū)域、跨領(lǐng)域交流任職，注重梯次建設(shè)，優(yōu)化班子配備，提升班子整體功能。注重培養(yǎng)鍛煉，提高干部素質(zhì)能力。強(qiáng)化干部工作頂層設(shè)計(jì)，提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平和專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)干部到基層一線和艱苦崗位歷練成長(zhǎng)，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)行動(dòng)，為地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄后勁。

黨建引領(lǐng)筑牢基層治理根基

黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。近年來，門頭溝區(qū)堅(jiān)持以“紅色門頭溝”黨建統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，堅(jiān)持“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)”，為基層賦權(quán)、減負(fù)、增能，推動(dòng)基層治理水平現(xiàn)代化、精細(xì)化。踏上新征程，門頭溝區(qū)將始終堅(jiān)持紅色黨建引領(lǐng)基層治理，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝聚群眾、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

堅(jiān)持紅色黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化基層黨組織組織力戰(zhàn)斗力。以“紅色門頭溝”黨建“1+7”制度為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大黨的組織有效覆蓋。實(shí)施“質(zhì)量黨建”工程，大力發(fā)展年輕黨員，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，著力提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平，夯實(shí)組織根基。堅(jiān)持紅色黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化基層黨組織凝聚力動(dòng)員力。以接訴即辦、“每季一題”等為抓手，依托區(qū)域化黨建機(jī)制，加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)多元共治，統(tǒng)籌各方力量，凝聚在黨組織周圍。用好黨建陣地，把黨群服務(wù)中心建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)基層治理的前沿陣地，激發(fā)黨建引領(lǐng)的強(qiáng)大動(dòng)能。堅(jiān)持紅色黨建引領(lǐng)，打造基層治理紅色品牌。持續(xù)實(shí)施“紅色門頭溝”黨建實(shí)踐品牌創(chuàng)建工程，以“紅色品牌”建設(shè)凝聚群眾共識(shí)，增強(qiáng)基層治理合力。

夯實(shí)全面支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才保障

黨的二十大報(bào)告指出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。近年來，門頭溝區(qū)把人才作為推動(dòng)地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和高位統(tǒng)籌，地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的契合度進(jìn)一步增強(qiáng)。踏上新征程，門頭溝區(qū)將立足新發(fā)展格局，適應(yīng)人才新需求，緊抓發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持優(yōu)政策、建平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才總量質(zhì)量“雙提升”。

堅(jiān)持規(guī)劃牽引，強(qiáng)化人才工作頂層設(shè)計(jì)。主動(dòng)融入全市高水平人才高地建設(shè)，深入實(shí)施“京西聚智”計(jì)劃，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。優(yōu)化政策集成，打造高品質(zhì)人才集聚區(qū)。發(fā)揮人才支持政策的撬動(dòng)作用，創(chuàng)新人才柔性引進(jìn)使用機(jī)制，落實(shí)“京西聚智”系列人才支持政策等若干措施。聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)，充分調(diào)動(dòng)用人主體引進(jìn)使用各類高層次人才的積極性和主動(dòng)性，形成區(qū)域人才隨產(chǎn)業(yè)有效集聚、合理流動(dòng)的政策矩陣，推動(dòng)人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，大力引進(jìn)和培育年輕黨政人才。深化年輕干部“三個(gè)雙向”工程，持續(xù)選派干部到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、疫情防控最前沿實(shí)踐鍛煉。有針對(duì)性地面向知名高校招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，選拔一批優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，讓全區(qū)人才隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力。

▲ 王建華（右一）到基層調(diào)研

不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。近年來，門頭溝區(qū)始終樹牢干部監(jiān)督“嚴(yán)”的主基調(diào)，堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的辦法，讓廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足。踏上新征程，組織部門將把嚴(yán)實(shí)要求貫穿始終，全面加強(qiáng)新時(shí)代干部管理監(jiān)督，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

將加強(qiáng)政治建設(shè)貫穿干部監(jiān)督工作始終。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強(qiáng)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，強(qiáng)化對(duì)干部政治立場(chǎng)、政治忠誠(chéng)、政治責(zé)任的監(jiān)督，把干部的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)納入干部監(jiān)督重要內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督常態(tài)化。將嚴(yán)管厚愛落實(shí)到干部監(jiān)督工作全過程。完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下，精準(zhǔn)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極構(gòu)建干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹曰?dòng)機(jī)制。將多種監(jiān)督運(yùn)用在干部監(jiān)督各環(huán)節(jié)。把政治監(jiān)督擺在首位，統(tǒng)籌用好日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督等多種形式，充分釋放干部監(jiān)督制度效能，結(jié)合巡視巡察開展全覆蓋、深層次的選人用人專項(xiàng)檢查，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼。