中華蘇維埃共和國中央兵工廠思想政治工作成功經驗

文_張喜亮 張釋嘉

思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢。1931年成立的中華蘇維埃共和國中央兵工廠，思想政治工作為發展革命軍工事業發揮了極大作用，彰顯了中國共產黨領導的國有企業的本質特征。

中央兵工廠擔負著繁重的修械和制造槍支彈藥的任務，有職工600多人，他們中有來自舊軍閥工廠的工人和技術人員，也有來自中共地下黨在全國各地招聘來的高級技工，還有當地招募的農民。這樣復雜的職工群體必須要通過強大的思想政治工作來不斷提高工人階級覺悟。中央兵工廠有著嚴格而規范的制度管理體系，在保障職工工資福利等權益的同時，制定了《中央兵工廠思想政治工作管理條例》：

一、中央兵工廠是中國共產黨領導的國家企業組織，是中國工農紅軍武裝集團不可分割的一部分。在管理中，必須堅持突出無產階級政治立場、用工人階級先進思想去武裝員工們的頭腦，借以形成前進的永恒動力。

二、健全黨、團、工會政治和特派員政治工作制度。發揮共產黨員、共青團員的先鋒模范作用，發揮職工委員會共產主義學校的教育作用，不斷培養政治管理與技術業務的優秀人才。

三、共產黨員、共青團員每月必須過一次組織生活。每月召開一次職工大會。與會者總結經驗，檢查過去，堅持民主作風、開展批評和自我批評，以便改進工作。

四、每個干部、職工都應積極參加大、小集會，如紀念會、節日會、慶祝會等，不遲到不早退不無故缺席。要把每次參加集會看成學習的機會和完成黨的政治工作任務。

五、每個干部、職工都要踴躍參加政治、文化、技術的學習，三種學習課程每周各占上一個晚上。政治課程由特派員、黨團干部主講，文化課由知識分子主講，技術課由師傅、工程師主講。

六、領導干部必須和工人群眾同吃、同住、同勞動、同學習，打成一片。要以身作則，帶領職工與當地政府機關、人民群眾取得密切聯系，搞好和地方的關系。堅持每周星期六義務勞動優待紅軍家屬制度。

七、思想政治工作必須講求實際效果，切忌簡單粗暴、急躁冒進的官僚主義、教條主義、形式主義和主觀主義；要和工作對象交心通氣、結交朋友，堅持和風細雨，以理服人。解決思想問題達到團結一致、共同進退。

八、思想政治工作必須堅持正面教育、鼓勵表揚為主。各級組織要及時發現先進、表彰模范、樹立典型，做到學有對象、趕有榜樣，從而掀起比先進、學先進、趕先進、超先進的勞動生產競賽高潮。

習近平總書記在黨的二十大期間參加廣西代表團討論時指出，建設現代化國家，“緊緊依靠工人階級是必不可少的，工人階級代表先進生產力”“工人階級也要不斷提高自己的素質和覺悟”“我們要思考和研究怎么去培養他們、發揮他們的作用”。90年多年前中央兵工廠的思想政治工作并非虛喊口號，而是務實工作。思想政治工作是建立在相信和依靠工人階級基礎上展開的：一是樹立領導干部的新作風，和工人群眾同吃、同住、同勞動、同學習，打成一片，要以身作則；二是制定一系列的《職工勞動制度》《生產技術管理制度》《中華蘇維埃關于軍工工人待遇的命令》制度體系，確保職工的工資福利等權益；三是黨組織、團組織和工會組織合力圍繞發展生產共同做好思想政治工作。中央兵工廠的思想政治工作原則、經驗和方法在奮進新征程中具有時代價值。