教師猥褻兒童被判終身禁業，全力護航『少年的你』

許某某任教期間多次猥褻多名女童，因被害女童報警求救而案發被捕。2022年11月17日，安徽省合肥市廬陽區人民法院對這起猥褻兒童罪案件一審宣判，被告人許某某被判處有期徒刑八年，同時被宣告終身禁止從事密切接觸未成年人的工作。

該案系最高人民法院、最高人民檢察院、教育部發布的《關于落實從業禁止制度的意見》出臺后，安徽首例對性侵害未成年人的教職人員依法宣告終身禁止從事密切接觸未成年人工作的刑事案件。

【案件回顧】

返聘教師多次猥褻女童，被害女童撥打110

廬陽區法院經審理查明，許某某原系合肥市某小學退休教師，2019年3月至2020年9月被返聘回校擔任書法課、書法社團書法老師。在其返聘任教期間，多次單獨或在有其他同學在場的情況下，在書法室內采取強行方式猥褻多名被害女童。

許某某長期、多次猥褻行為造成被害女童恐懼、焦慮、自我否定并引發輕生情緒。2022年6月16日，一名被害女童撥打110 報警電話，流露明顯輕生念頭，后被民警及時趕至現場疏導解救，同日許某某被公安機關抓獲歸案。

【法院審理】

一審判決，終身禁業

廬陽區法院經審理認為，被告人許某某在長達一年多時間內多次強制猥褻不滿14 周歲的多名女童，其行為已構成猥褻兒童罪，應當依法予以懲處。

法官表示，被告人許某某案發時系對未成年人負有特殊職責的專業教師，本應傳道、授業、解惑，堅持師德為上，知榮明恥，嚴于律己，教書育人，而其嚴重違背職業道德，師德敗壞，破壞了正常教育教學秩序，傷害了整體教師隊伍在社會中的美好形象。為切實保障未成年人的合法權益，堅持對性侵害未成年人行為的“零容忍”態度，在依照《中華人民共和國刑法》相關規定進行嚴懲的同時，根據《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部〈關于落實從業禁止制度的意見〉》規定，對性侵害未成年人的教職人員，應依法宣告終身禁止從事密切接觸未成年人工作。

本案也警示學校、幼兒園等未成年人學習、生活的場所應當建立預防性侵害、性騷擾未成年人的工作制度。要加強對未成年人保護的普法宣傳，引導未成年人在遇到不法侵害時及時求助或報警，拿起法律武器保護自己。

【案件意義】

“終身禁業宣判”讓保護未成年人權益更有力

●文/余明輝

對未成年人的保護，應當是全社會的共識，也是不可推辭的共同責任。

本案判處相關猥褻案件的主犯有期徒刑，并終身禁業，釋放了嚴管涉及未成年人犯罪、保護未成年人相關權益的強烈信號，具有多重意義。

這并非近期第一例宣判終身禁業的案例。據最高人民法院，2022年11月15日，北京海淀區人民法院少年法庭審理了一起學校外聘教職人員多次猥褻女童的案件，當庭宣判被告人犯猥褻兒童罪，判處有期徒刑，同時禁止被告人從事密切接觸未成年人的工作。

這起判決，被認為是最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯合印發的《關于落實從業禁止制度的意見》出臺后，全國首例對性侵害未成年人的教職人員依法宣告終身禁止從事密切接觸未成年人工作的刑事案件。此外，河南開封和江蘇連云港，也分別公開宣判了類似案件。

多地對猥褻未成年人案件的密集宣判，以及終身禁業的判決，都在向社會傳達一個強烈的信號，即國家相關部門對強制猥褻未成年人犯罪“零容忍”，以及毫不手軟的重拳出擊。這一信號，也為全社會保護未成年人身心健康和權益再次織厚了一道防護網。

很長一段時間以來，個別教職員工利用職務之便猥褻未成年人，實施相關犯罪事實，一直都是相關法律警惕與嚴厲打擊的對象。

我國刑法第37 條也明確規定，“因利用職業便利實施犯罪，或者實施違背職業要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據犯罪情況和預防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業，期限為三年至五年。”

但在實際執行的過程中，對部分侵害未成年人的罪犯而言，三到五年的從業禁止并沒有起到足夠的震懾作用。而這也是個別教職員工強制猥褻未成年人案件頻發的原因之一。

為此，剛剛出臺的《關于落實從業禁止制度的意見》明確加大了對此類教職員工從業禁止的打擊力度，規定教職員工實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等犯罪的，人民法院應當依照《未成年人保護法》第六十二條的規定，判決禁止其從事密切接觸未成年人的工作。

此次，全國多地司法機關判處相關教職員工強制猥褻未成年人案件主犯從業禁止，無疑具有很強的示范判例意義。從某種意義上說，也開啟了各地司法機關等從嚴從重處罰教職員工猥褻未成年人等侵犯犯罪的新階段。

“終身禁業宣判”讓保護未成年人權益更有力。未成年人健康成長是全社會的共同愿望，而對未成年人的保護，應當是全社會的共識，也是不可推辭的共同責任。加強對未成年人的司法保護，不僅關系到未成年人的健康成長、家庭的和諧幸福，也關系到國家和民族的長遠發展。期待在這些案例的啟示和震懾下，我國對未成年人的法治保護之路更順暢、更有力。

（新京報評論）