探討10kV專用變配電室安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

李愛紅 馬翠杰

（山東湖潤電力設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司）

0 引言

社會快速發(fā)展，人們用電需求量隨之增加，家用電器數(shù)量增多，使用頻率升高。配電系統(tǒng)安全運(yùn)行對人們生活生產(chǎn)有著直接影響，同時(shí)也給電力企業(yè)工作發(fā)展提出嚴(yán)格要求。通過加強(qiáng)對配電網(wǎng)安全運(yùn)行、技術(shù)創(chuàng)新探究，可以減少配電網(wǎng)故障問題發(fā)生，讓供電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行變得更加安全與穩(wěn)定，提高資源使用率。

1 配電運(yùn)行中安全問題產(chǎn)生原因

（1）職工安全意識薄弱

在配電系統(tǒng)運(yùn)行管理中，員工應(yīng)掌握充足專業(yè)知識和技能，只有這樣，才能保證工作效率與質(zhì)量，減少安全問題發(fā)生。在實(shí)際中，即便電力企業(yè)組織開展一系列培訓(xùn)活動，并把技術(shù)教育內(nèi)容融入其中，但是在培訓(xùn)方面過于形式化，缺少實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，特別是員工安全意識相對薄弱，使得配電運(yùn)行過程中安全管理效果不理想，容易產(chǎn)生各種安全事故。

（2）責(zé)任機(jī)制沒有充分落實(shí)

在理論層面上，電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況、崗位需求和工作內(nèi)容，制定完善的責(zé)任機(jī)制，并明確各個(gè)部門人員工作要求，提高人員職責(zé)意識。通過這種方式，保證配電系統(tǒng)安全運(yùn)行。但是在實(shí)際中，電力企業(yè)管理人員在開展配電運(yùn)行安全管理工作時(shí)，由于責(zé)任機(jī)制不完善，沒有將其落實(shí)到具體位置，導(dǎo)致配電安全問題頻繁出現(xiàn)[1]。例如，管理人員工作意識不足，存在僥幸心理，在管理中過于形式化，長時(shí)間如此，員工違章違規(guī)行為沒有及時(shí)處理，形成不良習(xí)慣，配電運(yùn)行安全性無法保證。……