譚春秋
黨的二十大報告提出“建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體”,為新時代城鄉(xiāng)基層治理提供了根本遵循。犍為縣認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,堅持黨建引領(lǐng)城市基層治理,著力提升城市基層治理效能。
突出整體謀劃,夯實治理根基。堅持整體謀劃、系統(tǒng)落實,推進(jìn)組織體系與基層治理體系深度融合。繪制“一張藍(lán)圖”明方向。建強(qiáng)基層治理戰(zhàn)斗堡壘,健全黨組織構(gòu)架,實施黨建引領(lǐng)城市基層治理“三聯(lián)三建”行動、“鄰里城心”治理項目,以組織聯(lián)盟、部門聯(lián)動、黨群聯(lián)心“三聯(lián)”為載體,?著力創(chuàng)建潔美小區(qū)、暢美街區(qū)、和美社區(qū)。構(gòu)建“一核多元”新格局。依托社區(qū)“大黨委”,定期召開聯(lián)席會議,聯(lián)合“大黨委”委員單位開展活動,形成縣委總攬全局、“大黨委”協(xié)調(diào)各方社會力量共同參與的“一核多元”治理格局。推進(jìn)“一網(wǎng)統(tǒng)籌”提質(zhì)效。整合政法、綜合執(zhí)法、民政等各類社區(qū)基礎(chǔ)網(wǎng)格,將犍為城區(qū)原有的75個城市治理網(wǎng)格調(diào)整為100個,推動黨的組織和工作全覆蓋,實現(xiàn)“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)籌”。
建強(qiáng)治理隊伍,提升治理能力。針對基層治理隊伍力量弱、治理水平亟待提升等問題,選優(yōu)配強(qiáng)育好城市基層治理骨干隊伍。“選任+聘任”優(yōu)選。選優(yōu)配齊社區(qū)“兩委”班子成員,招聘社區(qū)工作者,確保社區(qū)工作者配備比例;搭建“青盟”議事平臺,組建“青年突擊隊”,參與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、疫情防控等重點工作。“培訓(xùn)+頂崗”提能。采取“走出去+請進(jìn)來”模式,每年對縣、鎮(zhèn)、社區(qū)專職干部進(jìn)行培訓(xùn);……