深刻領悟黨的二十大精神凝聚推動組織工作高質量發展力量

樂永

習近平總書記所作的黨的二十大報告，為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。踐行新時代黨的組織路線，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，持續推動組織工作高質量發展。

在胸懷全局、服務大局中筑牢信仰之基。黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。組織部門作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，必須把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，時時刻刻顧大局。要堅定政治信仰。辦好讀書班、研討班、領導干部上講臺等專題培訓班，集中開展主題黨日、學習研討、專題黨課等系列活動，建好紅色美麗村莊，傳承紅色革命精神，教育引導廣大黨員干部在新時代的長征路上矢志不渝跟黨走。要嚴肅政治紀律。持續開展黨內集中教育，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、雙重組織生活等制度，強化黨內政治生活時代性、原則性、戰斗性，確保黨永遠不變質、不變色、不變味。要勇擔政治使命。堅決執行黨的重大決策部署，切實加強黨對經濟社會發展的領導，統籌抓好疫情防控、綠色發展、城鄉建設、民生改善、基層治理等各項工作，以發展成效檢驗黨建工作實效。

在擔當主責、推進主業中夯實基層基礎。黨的二十大報告強調，要深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。組織部門肩負著為黨管黨員、選干部、聚人才的重要職責，必須扛牢主責主業，持續為黨的建設夯實基礎支撐。要全領域強黨建。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，突出抓好新領域、新業態黨建有形有效覆蓋，深化國企、學校、醫院等領域黨建攻堅，推動基層黨建全面進步、全面過硬。要全鏈條管干部。做深做實干部選育管用各個環節，細化管理制度，明確容錯糾錯、關心關愛、能上能下等具體情形，進一步激勵干部擔當作為。要全方位聚人才。統籌各層級、各領域力量，建立上下貫通、左右聯動的引育、交流機制，千方百計做大人才總量，把各類優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

在守正創新、推陳出新中開拓奮進之路。黨的二十大報告指出，守正才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤，創新才能把握時代、引領時代。創新是組織工作的活力之源，面臨新形勢新問題，必須拿出新思路新辦法，才能取得新進步新成效。要深化基層治理體制創新。勇于打破行政壁壘和體制藩籬，加快推進政法、安全、環保等行業領域網格力量整合，建立健全信息收集、問題發現、任務分辦、協同處置、結果反饋工作機制，推動“多網合一、一網運行”。要深化干部培養機制創新。健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，實施好年輕干部成長“青苗計劃”，“點將式”選派年輕干部到發達地區掛職鍛煉，到艱苦地區吃苦歷練，到發展一線壓擔磨煉，鍛造堪當時代重任的優秀年輕干部隊伍。要深化人才引用路徑創新。創新人才引用交流渠道，加強與高校、科研院所等合作，建好人才產學研用平臺，鼓勵引導人才領辦產業科研項目，聚才聚智抓技術攻關、成果轉化，切實提高人才貢獻率和科研成果轉化率。（作者系中共漢源縣委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）