國科溫州研究院：激活科創引擎 譜寫創新制勝嶄新篇章

■ 記者 劉曉燕

50 余個創新團隊落地生根，20多家科技企業孵化生成，20 項“硬核”技術簽訂開發合同，20 多項重大科研成果處于市場化或臨床試驗階段……自2019 年創立以來，國科溫州研究院在人才引育、平臺建設、技術攻關、產業支撐等方面深下苦功，持續不斷地積蓄勢能，高能級創新平臺效能逐步凸顯。

作為一家新型研發機構，國科溫州研究院究竟新在哪兒？讓我們一起走近看看。

聚智納賢引才激蕩人才“活水”

人才興。自創立以來，國科溫州研究院始終堅持引育并舉，以大視野引才、大力度用才、大舉措留才，加速構建高層次、國際化的創新人才隊伍，提升科技創新“軟實力”。

去年，曾在日本東京都立大學任職、從事軟物質材料研究的好村滋行加入國科溫州研究院。他坦言，契合的研究方向、足夠的空間和科研自由度，是吸引他來研究院的重要原因。今年，美國工程院外籍院士Masao Doi 教授也受邀加入了研究院，并與中國科學院歐陽鐘燦院士共同擔任研究院理論交叉科學中心首席科學家，領銜基礎生命過程機理研究和生命健康與數學物理等交叉科學理論研究。海內外高層次人才的接連加盟，營造了人才發展的濃厚氛圍，研究院人才“虹吸效應”不斷顯現。

在引進人才的同時，國科溫州研究院也極其重視青年人才的培養，大膽起用青年人員擔綱重任，組建以青年為核心的科研團隊，如昝興杰生物界面創新團隊、朱滔滔功能材料和生物微機電系統創新團隊、鄭立飛生物大分子創新團隊等，鼓勵青年科研人員在重要項目、重要崗位擔責歷練，提升科研能力。研究院與北京大學、浙江大學、中國科學院大學、溫州醫科大學等全國40 余所高校開展研究生聯合培養，已累計培養學生380 余人。今年3 月，研究院獲批獨立培養研究生指標25 名，并將于近日迎來首屆研究生入院。

創新機制體制是吸引人才的重要“磁石”，研究院為此制定了一系列選人用人留人的機制。如為科研人員松綁減負降壓，讓科研人員把主要精力放在科研上，給予首席科學家、學科帶頭人更多自主權等；創建“安心辦”，以全鏈條服務體系，為項目落地、安家落戶、子女入學等提供“一站式”服務，有效解決科研人員后顧之憂，讓他們“輕裝上陣”。除此之外，該院通過雙聘、兼聘、特聘等方式集聚了一批流動科研力量。目前，研究院已有職工360 余人，創新團隊51個，博士后90 余人，引進國家級、省級人才20 余人，入選國家級、省級海外人才計劃9 人。

聯手破壁融合織牢創新紐帶

路徑新。國科溫州研究院積極探索與各科研院所、本地醫療機構的創新合作路徑，攻堅克難，持續增強創新因子“活性”。一方面，充分利用中國科學院大學的“創新基因”下好發展“先手棋”，加快自主創新；另一方面，創新“朋友圈”，聯手破壁融合，共破技術難題。通過“打開門”做科研，打造協同創新生態圈，開展科研攻關、科研人才、科研平臺共建共享的“三位一體”合作，提升創新生態優勢。

近期，研究院與松山湖材料實驗室、中科院物理所長三角研究中心簽約成立長三角醫學物理中心，為協同創新生態圈再添“新成員”。此前，研究院已與溫州高水平醫療機構建立了密切合作關系，并聯合攻關多個項目：導尿管集成電子芯片的柔性實時膀胱壓監測設備、光響應數字PCR技術用于病原體感染高效快檢、前列腺癌和肝癌外泌體的患癌和轉移早篩新方法等，還攜手中國科學院上海硅酸硅鹽研究所、中國科學院青島海洋研究所、中國科學院理論物理研究所等科研院所共建研究中心，開展學術交流與合作，共同產出“硬核”成果，培育創新人才。

創新馳而不息。在“朋友圈”中，國科溫州研究院既做出題人，圍繞關鍵技術、“卡脖子”攻關項目、基礎研究、臨床需求等方面出好題；又當答題人，充分發揮各方研究能力和技術優勢，加速前瞻性技術創新和關鍵性技術突破。據悉，研究院已發表了高質量論文400 余篇，承擔數十個國家級項目研究，累計獲得各類各級項目資助170 余項，在鐵、銅離子的光學生物傳感、糖尿病創面修復、人體尿液外泌體的溯源追蹤、新型深共晶凝膠聚合物電解質研究等方面取得重要進展和突破，多學科交叉、多領域協同的創新生態圈正加速形成。

轉化超越替代締結產業“成果”

產業興。病毒滅活高達99.99%的新冠病毒滅活設備，可快速在傷口表面形成保護膜阻斷細菌、病毒傳染的液體創可貼，實現“超越式”國產替代的生命科學顯微鏡……三年多來，國科溫州研究院已有20 多項成果處于臨床階段或市場銷售，其中新冠病毒滅活設備在溫州疫情期間為社區疫情防控提供了科技支撐。研究院累計申請發明專利237 件，PCT 國際專利7 件，授權發明專利78 件。

如何促進成果高效落地？過去三年來，國科溫州研究院積極構建融孵化、中試和產業化于一體的全鏈條式成果轉化模式，加大創新鏈、產業鏈、資本鏈聯動，讓成果真正走上“貨架”。研究院打造了7500 平方米的中試孵化平臺，并不斷推進中試平臺與企業、高校、醫院的供需聯絡機制，加速科研成果從樣品到產品再到商品的“跳躍”。同時，大力培育孵化科技公司，鼓勵科研人員擔任企業負責人，放開手腳謀轉化。“我們一直在探索成果轉化公司對科研機構的長效反哺機制，以此提升自我造血功能，實現可持續發展。”葉方富說。眼下，國科溫州研究院已成立了科技發展公司，代表研究院對接企業、技術市場和第三方機構，并深入實施“先投后股”制度，讓科技成果“落地生根”。

為助力成果順利跨越“死亡之谷”，研究院積極導入多元化金融資本，攜手“東霖資本”“東方嘉富”“國仟創投”等機構建立戰略合作關系，全力打通科技成果在溫就地轉化通道，助推生命健康產業高質量發展。

未來，國科溫州研究院將以“創新制勝”原則，以“穩”的基礎、“進”的方向、“高”的目標，進一步創新體制機制，充分發揮高層次人才集聚優勢和溢出效應，集中力量攻堅，提高創新質效，加快平臺能級躍升，全力打造國際頂尖新型科研機構，為服務國家戰略、浙江省“三大科創高地”建設貢獻力量。