新時代背景下對基層共青團工作的思考

中海油服鉆井事業部塘沽作業公司 羅世琦

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視共青團工作，始終從黨的事業薪火相傳、后繼有人的戰略高度出發，高度重視、關心青年工作，圍繞共青團工作發表了一系列重要論述，深刻闡述了新形勢下共青團工作的重大理論和實踐問題，在中國共產主義青年團成立一百周年大會上的重要講話，更為共青團工作指明了努力方向。習近平同志《論黨的青年工作》作為新時代黨的青年工作最權威、最系統的論著，更是為做好新時代青年和共青團工作提供了根本遵循。

一、現階段基層共青團工作面臨的問題與挑戰

（一）團青群體的價值觀趨向多元，團青組織服務力還有不足

新時期的團員青年普遍學習能力更強、視野更為開闊、思想更為多元、個性更為鮮明，團員青年對個人職業發展、學習生活、個人權益的需要越來越高，對團青組織的服務質量和層次要求越來越高，對公司的改革發展關注度更高，對個人成長成才和職業發展的愿望更加迫切，個人主義更為凸顯，但是基層團組織在引領能力和服務能力上，距離滿足新時代團員青年的需求還存在一定差距，這是我們當前推進開展團青工作面臨的新課題和新挑戰。

（二）團青干部隊伍建設還不夠有力

當前企業內部的團青干部大多為兼職人員，由于本職工作業務已經十分繁重，所以導致大量的團青工作僅僅依靠個別團干部承擔，逐步呈現出了一種“能者多勞”的趨勢，且團青干部的整體綜合素質還有待進一步提升。受石油行業性質的影響，石油行業選人用人更多還是注重員工的單一領域成就和豐富的行業經驗，而這些經驗豐富的員工雖然在各自的專業領域內有一定的建樹，但相較而言就稍顯缺乏創新能力和與時俱進的思想。注重青年員工的引入，不僅是為企業發展進一步完善人才儲備，是加強企業人才梯隊建設的需要，更是為企業文化、企業思想注入鮮活生命與強勁動力的需要。

（三）團青群體相對缺乏創新意識和創新環境

石油行業的關鍵核心技術是國之重器，對于增儲上產和保障國家能源安全具有十分重要的意義。海洋石油行業的設備維護和技術支持仍然較多依靠于經驗豐富的老員工，青年員工的專業能力和創新能力相對而言也還顯得有些不足。

二、對后續如何做好基層共青團工作的進一步思考

2015年，習近平總書記在中央黨的群團工作會議上指出：“新形勢下，黨的群團工作只能加強、不能削弱，只能改進提高，不能停滯不前。”共青團是黨的助手和后備軍，黨旗所指就是團旗所向。在中國共青團的發展史上，黨的領導是共青團事業發展的根本保證，黨的建設是共青團建設和發展的基本條件。黨建帶團建工作是加強黨自身建設的需要，是解決新時期黨團組織建設面臨的新情況、新問題的需要，是做好新時代基層共青團工作的需要，更是引領青年員工主動扛起企業發展重任，自覺將個人抱負同公司發展緊密聯系在一起，助力推進公司高質量發展的需要。

（一）以思想引領推動青年理想信念更加堅定

1.始終堅持黨建帶團建。團的十八大報告強調，“以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，必須堅持政治建團”。要號召、帶領基層團組織認真落實集團公司黨建帶團建工作的實施意見、公司關于進一步加強新時代黨建帶團建的實施細則，貫徹落實本年度共青團和青年工作要點，將團建持續融入黨建制度體系，不斷推進黨建工作與團建工作的同謀劃、同部署、同推進、同落實，奮力推進團支部與黨支部的組織對接、目標同向、內容銜接、資源共享、活動聯辦，不斷推進資源整合與活動陣地的共建共享。各級黨組織還需要進一步加強對團組織的指導和幫扶，逐漸形成基層共青團工作“黨委高度重視、各級共同聯動、部門相互支持”的良好格局。

2.廣泛深入推進開展青年大學習。貫徹落實《關于開展中央企業青年精神素養提升工程的通知》要求，推進青年精神素養提升工程，推動落實主題教育實踐活動，常態化開展“青年第一議題”制度，扎實落實黨史學習教育常態化長效化工作要求，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于青年工作重要論述、習近平總書記“6.25”賀信精神和“4.10”重要指示精神，用好紅色教育資源“活教材”，引導團員青年能夠始終對黨忠誠，堅決捍衛“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”，善于把握“國之大者”，能夠把握世情、國情、黨情、行情、業情變化中的戰略機遇，在學習中傳承紅色智慧，傳承弘揚石油精神、海油精神，傳承姓黨為民、能源報國的紅色基因，接力踐行“嚴、實、快、新”的優良作風和“出于藍、勝于藍”的海油青年精神，傳承好黨的優良傳統，涵養個人的優秀品格，切實做到明大德、守公德、嚴私德，樹正氣、去邪氣，努力成長為理想信念堅定、宗旨意識牢固、勇于奮斗擔當的新時代團員青年，廣泛動員全體員工錨定中國海油全面建成國內油氣資源供給保障中心的新目標，自覺主動圍繞“同先輩比，我們身上少了什么？”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記期望和企業發展要求比，我們還需要充實什么？”“同新時期公司發展需求相比，我們還需要什么”等主題，開展廣泛的青年大討論，錨定發展方向，不斷強化本領，勤于掌握“七種能力”。

3.加強團員青年尤其是青年干部廉潔教育。加強團員青年和年輕干部教育管理監督，是確保黨的事業薪火相傳、后繼有人的根本大計。要不斷加強青年廉潔教育，筑牢青年思想防線，帶動青年嚴守紀律底線，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，不斷引導團員青年慎權、慎初、慎欲、慎獨、慎微，知敬畏、明底線、守規矩。要致力提高青年自主學習意識，帶動各團支部建設青年之家、青年書屋，組織開展專題知識競賽、主題演講、團員青年座談、學習工作經驗分享、主題團日等活動為青年員工提供日常學習交流平臺。打造“動態學習資料庫”，以日常線上推送形式為基層團支部開展學習教育提供有力支撐。

4.推動開展思想狀況調查。通過調查問卷、走訪問談、青年員工座談等方式，動態關注青年員工思想、感受和需求，及時把握廣大團員青年的思想脈搏，提高基層共青團組織服務企業、服務青年的貢獻度、精準度。通過收集整理青年員工的思想動態及合理訴求，從團組織角度跟進開展“思想幫扶”，對重點人員開展“解扣子”工作，并為后續開展形勢任務教育提供有力的參考和必要的依據。黨委帶動相關部門、單位共同跟進反饋，推動各黨支部、團支部將“為青年辦實事”列入年度工作。

5.發揮宣傳正向引導作用。緊扣黨史學習教育常態化長效化工作要求和黨的十九大、黨的二十大會議精神，緊密圍繞上級組織年度中心工作要求和重點工作部署，把貫徹落實上級重要會議精神和相關要求、重點工作推進情況和業務工作動態亮點、經驗做法等作為宣傳報道的著力點，主動策劃時代主題專題宣傳。牢牢把握思想引領方向，引領廣大團員青年汲取紅色智慧，始終堅持聽黨話、跟黨走，感染帶動廣大團員青年為祖國獻石油的崇高情懷。強化思想意識引領，積極發動團員青年帶頭開展思想意識領域清查，激濁揚清確保團員青年思想純粹。廣泛運用新媒體傳播正能量，加強網絡宣傳隊伍建設，凝聚網絡“正能量”，積極宣傳展現出海油團員青年勇于擔當、奮發作為的青春姿態；加強品牌外部宣傳，力爭外宣發聲取得新突破，宣傳好團員青年“碧海丹心、能源報國”的青春故事。

（二）以崗位建功推動青年服務大局更加有為

圍繞年度中心工作，立足青年應為能為，找準團青工作的切入點、結合點和著力點，堅持帶動青年在服務大局中積極作為，發揮團員青年的生力軍作用和突擊隊作用，廣泛凝聚走在前列的青年力量，促進項目聯動，形成源源不斷的高質量發展合力。

1.不斷提升團干部履職能力。習近平總書記指出“要建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”要推動把建設高素質專業化國有企業青年干部隊伍納入整體干部隊伍建設體系，深化青年馬克思主義者培養工程，注重培養青年經營管理人才、科技人才、技能人才，把政治上強、有意愿、有能力、有專長的青年骨干選拔到相關崗位上經受鍛煉。同時，做好團干部隊伍的動態管理，做好團干部的輪訓中長期規劃，不斷夯實團干部理論基礎，助推團干部和團員隊伍建設。探索開展各級團組織的“書記項目”，推動團干部勇擔使命、壓實責任，提升各支部為青年辦實事的技能本領，從而真正成為“青年友”。

2.常態化組織開展形勢任務教育。認真學習貫徹集團公司、公司及事業部年度工作會議精神，帶領青年員工明形勢、知危機、提信心，深刻認識到國內能源需求仍然巨大、增儲上產主要潛力仍在海洋的時代機遇；深刻認識到新時期“國際化”戰略實施中裝備板塊和技術板塊齊頭并進的良好勢頭；深刻認識到公司當前新業務和高端客戶蓬勃發展的大好局面，把團員青年思想統一到生產經營中心工作上、統一到安全生產工作上，引領團員青年主動投身于新時期指引中海油服建設中國特色國際一流能源服務公司的五大發展戰略和鉆井事業部“四大中心”職能定位建設，為公司高質量發展提供不竭動力，全面提級提速落實“三大工程”“一個行動”。

3.加大先進典型的選樹表彰。選拔一批品德優良、技術熟練、作風過硬、貢獻突出的各級青年崗位能手，在青年身邊選樹看得見、能對標的青年標兵，積極宣傳公司戰略踐行十大優秀青年暨青年先鋒等正面典型故事，幫助廣大團員青年對標先進榜樣、校正思想偏差、端正價值追求，推動加強思想宣傳陣地建設，不斷激發團員青年的奮進力量，帶領團員青年走出“舒適區”、走向“練兵場”。

4.持續推進團員青年崗位立功。以打造“青年先鋒隊”“青年突擊隊”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”等為抓手，帶領團員青年建功立業，通過組織團員青年“開展安全生產承諾踐諾”“安全理論學習”“安全知識競賽”“安全練兵比武”“開發安全培訓課件”“開展新員工安全培訓”“參加上級單位安全主題交流”“發表創建或安全相關宣傳報道”等多類活動，持續推進團青工作與安全生產深度融合，引導廣大青年職工不斷強化安全生產意識，提高安全生產技能，夯實本領技能。鼓勵、支持各團組織、團員青年開展突擊攻堅、創新創效、崗位練兵、技能比武、互學互訪等崗位建功活動。做好蹲苗施肥，面向新入職人員開展安全技能培訓及基礎技能培訓，助力營造良好的安全文化氛圍，推行“導師制”人才培養制度，為青年員工尤其是新入職員工指定一名政治堅定、業務精通、責任心強的“導師”，跟班學習、跟案鍛煉，發揮“傳幫帶”作用，實現以黨建為統領、以班組為載體的各黨、團支部內部扁平化的結對幫扶；依托培訓站為普通崗位開展強化培訓，鼓勵各青年安全生產示范崗和基層團組織提出培訓需求；強化核心崗位陸地培訓，增設法律法規、市場營銷等培訓課程，培養培育多面手，助力國際化隊伍建設。為青年員工在政治上積極進取創造條件、在安全生產上明確標準、在個人成長成才上明晰方向，為全面促進團青工作與生產經營和安全生產工作深度融合筑牢思想基礎和本領基礎，帶動引領團員青年始終追求高標準、嚴要求，抓好安全生產和服務質量，不斷提升團員青年安全意識、經營意識、客戶意識和市場意識；帶動、號召團員青年矢志能源報國，以高質量安全在重大工程、關鍵項目等“急、難、險、重”任務中沖鋒在前，為推進中國海油“三大工程”“一個行動”貢獻青春智慧和青年力量。

5.激發青年創新活力。團員青年是創新工作的主力軍。創新載體并加大資金投入，依托技能大賽、“海油眾創”線上平臺、青年“金點子”等方式，持續激發青年員工的內在動力，積極推動青年轉變角色、突破自我，努力培養一批創新青年。探索創建青年創新工作室和配套的獎勵、激勵機制，為青年員工創新創效提供必要的資金支持、政策支持、資源支持，努力營造創新環境和創新氛圍，進一步激發青年員工的主觀能動性。

（三）以人為本推進青年成長成才更加有力

中國共產主義青年團是黨領導的先進青年的群團組織，其力量來源于青年，其價值也體現在對廣大青年的聯系服務、組織動員和團結凝聚上。中國共產主義青年團的工作中心和重心在于青年，出發點、落腳點在于青年。習近平總書記要求廣大團干部“心系青年、心向青年”。各級團組織要把青年的成長和利益始終放在心上，為青年員工成長成才搭好舞臺。

1.做好黨團銜接，助力年輕干部隊伍建設。堅持黨管青年這一重要原則，推動《中長期青年發展規劃》落地見效。加強習近平新時代中國特色社會主義思想政治理論培訓，促使年輕干部成為習近平新時代中國特色社會主義思想培育起來的一代新人，推進團員青年隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接，同步做好優秀青年推優入黨，增強團組織輸血功能，促使優秀團員青年成為黨組織發展青年黨員的主要來源。

2、做好青年幫扶，穩步推進為青年辦實事。加速推進團干部與青年員工尤其是新入職員工結對子，始終把握新時代青年需求，關注青年志愿服務、交友聯誼、社會融入、權益維護等實際需求，帶動各團支部與黨支部聯動，把為青年辦實事列入年度工作，讓青年員工在改革發展過程中增強歸屬感、認同感、獲得感。

3、進一步豐富團員青年精神文化生活。推動加強團員青年精神文明建設，不斷提高團員青年服務大局貢獻度。積極響應青年志愿服務工作要求，建立并持續完善青年志愿服務者信息庫，繼續積極配合蔚藍力量開展好片區各項志愿服務，助力安全生產和隊伍穩定建設，為團員青年踐行社會責任搭建舞臺。

三、結束語

時代各有不同，青春一脈相承。團員青年生逢其時，更當奮斗其時。中國共產主義青年團的初心，就是堅定不移跟黨走，新時代基層共青團工作則更要從歷史回顧中明了初心，在現實工作中檢驗初心，并在未來征程中堅守初心，以滿足公司發展和青年員工發展的雙重需要為工作起點，既圍繞企業發展大局做好“公轉”，又聚焦服務團員青年做好“自轉”，始終堅持以黨建帶團建，創新工作機制，改進工作方法，探索長效機制，不斷拓寬共青團工作輻射面和影響力，努力增強“帶”的實效，全面推進和加強共青團組織的各項建設工作，推進團建促黨建，凝聚廣泛合力，積極踐行新時期指引中海油服建設中國特色國際一流能源服務公司的五大發展戰略和事業部“四個中心”職能定位，解放思想，銳意進取，傳承弘揚石油精神，；踔厲奮發，勇毅前行,始終不負黨和人民的殷切期待，以更加昂揚的姿態邁進新征程、建功新時代，為保障國家能源安全貢獻澎湃青春力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。