美科技行業(yè)大裁員，中企招攬？

亞馬遜將裁減近萬名企業(yè)員工，臉書母公司Meta宣布裁員1.1萬多人，馬斯克宣布將裁掉推特一半的員工……連日來，“裁員潮”席卷美國大型科技公司。隨著越來越多的員工抱著紙箱走出公司大門，他們的下一站在哪兒，成為各界關(guān)注的新問題。

硅谷員工說：“人心惶惶”

“人心惶惶！”在美國硅谷工作多年的王先生向記者如此形容當(dāng)?shù)氐臍夥铡Ｒ欢螘r間以來，這一美國的科技行業(yè)中心寒流涌動，不斷有企業(yè)發(fā)布裁員的消息。

? 據(jù)美國《華爾街日報》報道，一名知情人士透露，亞馬遜公司將裁減近萬名員工。另據(jù)美國媒體報道，以Meta公司上萬人的大規(guī)模裁員為代表，2022年以來，科技行業(yè)裁員的人數(shù)已超過10萬人之多，這其中大部分集中在美國的科技企業(yè)。

? 在Meta西雅圖分部上班的亞歷克斯告訴記者，裁員消息公布前的那幾天，回到辦公室上班的同事數(shù)量空前多，讓他感到不適應(yīng)，不少部門開會時明顯感受到低氣壓氛圍。直到11月9日創(chuàng)始人扎克伯格官宣，員工們陸續(xù)收到通知是否被裁，靴子落地，大家才算松了口氣。在職場社交平臺領(lǐng)英網(wǎng)站上，有一個Meta前員工談裁員的專頁，不少這次被裁的員工在那里發(fā)表自己的感想。從離職的職位來看，此次裁員波及最為嚴重的是招聘部門。

“很慶幸自己沒有成為那1.1萬同事中的一員”，米歇爾表示，自己是在扎克伯格今年7月宣布將公司更名為“Meta”并著力打造“元宇宙”之后，才加入這家公司的。她告訴記者，美國科技企業(yè)在疫情期間都進行大規(guī)模擴張，去年下半年到今年初基本上各大廠都在搶人，“Meta在當(dāng)時開出的待遇是非常有競爭力的，平均年薪可達到30萬美元左右，甚至堪比谷歌等傳統(tǒng)高薪大廠”。

? 由于Meta股價近期直線下跌，米歇爾入職時從公司分到的員工股票，目前價值縮水近2/3。雖然因為股票賠錢感到心在滴血，但米歇爾還是慶幸自己沒有被裁。她所在的部門主要負責(zé)臉書的基礎(chǔ)設(shè)施的搭建和維護，作為比較核心的工程師團隊，這個小組并沒有受到這次裁員的影響。不過，米歇爾告訴記者，兄弟部門有些表現(xiàn)很好的團隊頂梁柱也被裁了。

TikTok在美面試Meta前員工

? 采訪中，記者了解到，持有工作簽證的不少中國籍員工，因為需要雇主支持簽證的延期，一旦失業(yè)恐將面臨被迫離境的問題，所以，他們更加迫切地需要找到一份較為穩(wěn)定的工作。

? 部分在美國有業(yè)務(wù)的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在抓住這一時機，從中招聘合適的人才。記者近日從多名字節(jié)跳動員工處了解到，該公司已在美國面試了一些Meta等公司的前員工。相關(guān)人士透露，字節(jié)旗下短視頻平臺TikTok由于主打海外市場，更需要本土化人才。

? 據(jù)悉，不少在美有業(yè)務(wù)發(fā)展的中企成為被裁中國籍員工的目標(biāo)。TikTok在這波“裁員潮”到來之前，在搶奪人才方面就跟美國本土科技大廠有著很強的競爭關(guān)系。而Meta大幅裁員后，有不少員工給TikTok投簡歷應(yīng)聘。

? 此外，騰訊、阿里等國內(nèi)大廠也在美國有很多開放的職位。很多中國籍員工傾向于選擇中企，認為如果美國這邊發(fā)展機會受限，還有機會申請調(diào)轉(zhuǎn)回國內(nèi)工作。

? 美國科技媒體Pandaily援引風(fēng)險投資基金大觀資本負責(zé)人的評論稱：“這是中國企業(yè)開拓海外市場的機會。他們非常需要這樣的人才，一方面，這些人才對中美兩國文化有很好的了解；另一方面，這些企業(yè)可以減少對中國技術(shù)團隊的依賴。除了字節(jié)跳動外，很多中國公司都在利用Meta的裁員進行團隊擴張。”

? 浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林對記者表示，此次硅谷科技公司裁員的數(shù)量多，其中不少是中國籍或華人員工，這些員工對互聯(lián)網(wǎng)是有了解的，因此，中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)吸納他們是正常現(xiàn)象。

? 不過，多名國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士也對記者表示，考慮到國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在減少招聘以及復(fù)雜的國際形勢，一些有海外業(yè)務(wù)的企業(yè)也不太可能在美國進行大規(guī)模的招聘。

? 此次美國科技公司的裁員不僅涉及美國本土，也影響這些公司在新加坡、英國、印度等地的員工。據(jù)英國《泰晤士報》統(tǒng)計，僅Meta公司的裁員就導(dǎo)致650個在英崗位被削減。當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)也開始借此機會網(wǎng)羅人才。報道稱，英國招聘公司Kernel的創(chuàng)始人羅根·奈度認為，該國企業(yè)正面臨一個“難得的機會”來招聘稀缺的技術(shù)人才。他表示，全球仍然存在系統(tǒng)性技術(shù)人才短缺，尤其是在英國，企業(yè)不會經(jīng)常獲得這樣的機會窗口。有媒體分析認為，本輪美國科技行業(yè)的裁員給三類企業(yè)招攬人才提供了機會，例如，迫切需要創(chuàng)新人才的中小企業(yè)、以往難以從大企業(yè)“挖角”的初創(chuàng)企業(yè)，以及需要人工智能和數(shù)據(jù)專業(yè)人才的生物技術(shù)公司。

（摘自《環(huán)球時報》鄭可、趙覺珵）