基于綠色施工理念的建筑工程管理策略分析

黃麗敏 黃杰超 蘭麗玲

(閩南理工學院 福建 泉州 362700)

進入二十一世紀,在城市化建設不斷助推下,建筑工程建設如雨后春筍般出現,大大提升了城市化建設水平。在實際建筑工程建設過程中,所造成的粉塵污染、空氣污染、噪音污染、光污染等,給人們生活居住帶來不便。低碳綠色理念是伴隨著城市化建設,而出現的新型施工理念,是一種時代發展號召。針對現階段建筑工程建設問題和缺陷,各地區也采取了一系列手段和措施,對建筑工程綠色和環保施工技術迭代和更新。

筆者旨在研究建筑工程綠色施工管理必要性,分析綠色施工理念下建筑工程管理現狀和存在問題,探討基于綠色施工理念的建筑工程管理策略,為建筑工程施工企業,在綠色施工管理方面提供一些可行性思路。

1 建筑工程綠色施工管理必要性分析

隨著社會經濟的快速發展,各行各業迎來了新的發展機遇,同時,也面臨著日益加劇的市場競爭壓力。對于建筑行業來講也是如此。尤其是綠色生態環保大背景下,傳統的建筑工程施工,已經無法滿足新時期工程建設需要。為了提升工程建設企業核心競爭力,不斷滿足工程建設市場需求,需要加強綠色施工理念在建筑工程管理中的應用。建筑工程綠色施工管理的必要性以及重要性,主要是體現在以下幾個方面:

首先,建筑工程綠色施工理念,是實現建筑工程節能減排需求重要手段,從而大大改善區域生態環境。其次,建筑工程綠色施工理念,可以更好規范建筑施工行為,使得基層施工人員,可以嚴格按照施工規范進行施工管理,避免工程質量問題的產生[1]。最后,建筑工程綠色施工理念,實現了“以人為本”的目的,尤其是新型綠色施工材料的應用,大大提升了建筑使用者人身安全。

由此可見,綠色施工理念在建筑工程建設中的應用,不僅是時代發展的必然要求,而且是建筑工程建設行業革新的必然趨勢,更是綠色生態環保國家戰略布局的必然結果。

2 綠色施工理念下建筑工程管理現狀和問題

雖然隨著工程建設行業的革新和發展,建筑工程施工取得了一定的業績,但是從綠色施工理念應用的視角,其實還是存在著一些有待提升的問題,影響到建筑工程綠色施工管理效率。筆者認為,現階段綠色施工理念下,建筑工程管理存在的問題,主要是體現在以下幾個方面:首先,施工企業缺乏綠色施工管理意識。綠色施工理念是近些年隨著建筑工程事業的發展,逐漸展現出來的新型施工理念。部分施工單位管理人員,沒有及時做到與時俱進,對于綠色施工管理沒有正確的認知,沒有深入分析綠色建筑的時代意義,使得綠色施工管理存在不到位的問題。其次,施工企業重利潤輕管理現象嚴重。建筑工程施工企業的目的是利潤和效益,這是不言而喻的[2]。可以說,利潤和效益是施工企業的根本和根基。但是,從建筑工程施工過程來看,部分施工企業存在較為嚴重的重利潤輕管理現象。比如,施工材料選擇上,采取價格低廉的非綠色建筑材料;比如,在綠色施工技術提升上不到位等,都大大地影響到綠色施工管理水平和效益。

再次,綠色施工管理缺乏科學性。部分施工單位,缺乏相應的綠色施工技術和管理人才。為單純迎合國家綠色方針政策,或者單純滿足市場需要,雖然采取了一定的綠色施工技術和管理模式,但是卻缺乏科學性和精準性、針對性,使得綠色施工出現問題。最后,綠色施工管理缺乏監督機制[3]。部分施工企業雖然在綠色施工技術和管理應用方面取得了一定的業績,但是由于缺乏綠色施工管理監督機制,對發現的綠色施工問題無法得到及時反饋,使得綠色施工技術和管理無法真正得到整修彌補。

3 基于綠色施工理念的建筑工程管理策略探討

3.1 落實低碳綠色建筑設計,注重開發可再生資源

建筑物使用過程中的能源損耗,屬于自然和常態情況。無論何種類型的建筑形態,都會出現或多或少能源損耗。

為此,我們在實際低碳綠色建筑設計時,設計單位要著重做好建筑物節能設計,通過建筑物體形設計,達到節能效果和目的。比如,設計單位可以從建筑物的平面形狀、平面布局、建筑進深、建筑體形系數、建筑表面面積系數、建筑長寬高、建筑朝向等等因素入手,對建筑物能耗進行科學合理的控制。再比如,設計單位還可以對建筑物墻體、熱緩沖區、遮陽區、門窗、屋頂等部位進行合理設計,使得建筑物本身外圍護結構,可以達到保溫隔熱效果。另一方面,低碳綠色建筑設計時,要合理開發利用各種可再生資源。太陽能資源、風能資源、電能資源、熱能資源等,都屬于清潔能源利用范疇[4]。

比如,太陽能資源作為一種用之不竭的資源,可以用來建造太陽能光電屋頂、太陽能電力墻、太陽能光電玻璃等,利用太陽能資源將太陽能轉變為建筑本身熱能。

再比如,風能可再生資源,可以借助風能資源安裝風力發電和風力制熱裝置,可以使得風能轉換成建筑物可直接利用的能源形態,為使用者提供源源不斷的能源資源。

3.2 培養綠色施工人才隊伍,重視現場能源和資源管控

綠色施工理念和技術的貫徹和落實,單純依靠傳統施工人員和技術手段,是遠遠不夠的。綠色生態環保大背景下,必須要培育出新型的綠色施工人才隊伍,為建筑工程綠色施工建設提供源源不斷的新型人才支持。綠色施工人才是建筑工程建設的前提和基礎,是企業競爭的核心和關鍵。為此,施工單位要加強對綠色施工人才的引進,聘請高素質、高水平、高綠色技術標準、高能力的施工人才,進入到建筑工程建設企業中,為工程建設提供人才和技術支持。此外,對于現有的施工人才,除了要根據施工需要進行更新換代以外,要對保留下的傳統施工人才進行專業培訓,提高他們在綠色施工知識和施工技術方面的視野和水平。另一方面,施工單位要盡力減少對能源資源的消耗和浪費。建筑工程建設過程中,對于生態的破壞和環境的污染是不可避免的[5]。然而借助新型綠色環保技術和科技,可以最大限度降低施工現場環境污染,實現對施工現場資源能源的有效節約。與此同時,施工單位要積極引進環保工藝設備,在各種環保技術手段配合下,在降低施工成本同時,更好保護施工現場環境,堅決杜絕能源超標和資源浪費現象。

3.3 注重施工技術創新,更多選用新型綠色施工技術

隨著建筑工程技術不斷蝶變和更新,一些新穎的綠色施工技術和綠色施工材料,逐漸進入到建筑工程行業當中。比如,工程建設中常見的地源熱泵技術,夏天可以通過對室內空調熱量的引流,借助冷凝器或蒸發器,將熱量引流并暫時儲存至地下。而到了冬天,可以利用熱泵技術將儲存于地下的熱能,直接引流出來進行供暖。地源熱泵技術,在冬夏之間的反復能量交換中,實現對可再生資源的充分利用,大大減少了對煤炭和石油等非可再生資源的損耗。另外,建筑施工單位在選擇建筑材料時,要具備一定經濟意識和生態意識,要選擇環境負荷小的建筑材料,比如生態水泥、高性能建筑材料、綠化混凝土等,提高綠色施工材料的覆蓋率。甚至在進行建筑材料選擇中,也盡量選擇可循環使用建筑材料,例如優先使用鋼結構建筑,同樣也可以提高建筑材料使用壽命[7]。最后,在建筑工程施工過程當中,可以增加廢水回收與過濾系統,對生活廢水進行回收再處理,提高水資源的利用效率。總而言之,建筑工程施工單位,要更多選擇綠色施工技術和綠色施工材料,實現綠色生態理念的創新發展,真正實現建筑工程綠色施工應用。

3.4 迎合綠色施工需求,構建起綠色施工管理體系

在建筑工程建設過程中,迎合新時期現場綠色施工需求,可以根據工程建設實際情況,構建起綠色施工管理體系,使得各個部門和相關施工人員,都可以在綠色施工管理機制約束下,更好地開展各自工作。筆者認為,在實際的綠色施工管理體系構建時,需要注意以下幾點:首先,合理地設置綠色施工管理機構。管理機構的設置,可以根據工程建設的需要,設置2～3級機構:一級機構可以由施工單位和建設單位共同組建;二級機構可以由施工單位的管理機構來擔當,并設置專門人員對接施工單位;三級機構可以由施工單位下屬的分包單位進行勝任,直接對施工單位和施工品質效益負責[8]。其次,對于設置好的綠色施工管理機構,要堅決落實綠色施工管理責任制度,要劃分出明確的區分,使得每個部門都有屬于自己的責任和義務范圍,盡量做到責任到人、獎懲到人。最后,要建立起完善的溝通和交流機制。綠色施工管理機構設置較為復雜且環節錯綜,為此要建立起完善的溝通和交流機制,實現各個單位之間“0障礙溝通”。比如,可以借助新科技形式,搭建線上溝通與交流平臺,可以大大提高綠色施工管理的效率和水平。

4 結語

綜上所述,綠色施工理念在建筑工程建設中的應用,是時代發展的必然要求,是建筑工程建設行業革新的必然趨勢,更是綠色生態環保背景下,施工技術和施工材料進行創新的必然結果。建筑工程綠色施工應用,是一項極為復雜的系統,需要從綠色施工人才培養、綠色施工組織機構、綠色施工管理體系、綠色施工技術創新、綠色能源資源管控等多方面入手,全面提升建筑工程綠色施工應用水平和效率,實現綠色施工理念的全面貫徹,促進建筑工程與自然環境的和諧相處。