四川局：強化監察執法評議考核

近日，國家礦山安全監察局四川局為進一步嚴格、規范、公正、文明執法，提升礦山安全監察執法質量和效能，制定出臺了《礦山安全監察執法評議考核辦法》（以下簡稱《辦法》）。

該《辦法》是國家礦山安全監察局四川局根據礦山安全監察體制改革要求，依據新修訂的《安全生產法》等法律規定，在《四川煤礦安全監察局行政執法評議制度》等基礎上進一步修訂完善，針對安全監察執法人員“量身定制”的工作績效考核辦法。

評議考核采取量化評分方式，煤礦和非煤礦山安全監察分別評分，每季、每年度進行考評。煤礦安全監察執法的評議考核：重點根據區域煤礦事故情況，嚴格執法情況、依法履職情況、分片分礦聯系指導情況、風險分析研判和執法計劃完成情況、推動企業主體責任落實和監督檢查地方政府煤礦安全監管工作情況，以及現場檢查和處理處罰、執法責任落實、重大隱患和突出問題處置、開展執法分析、事故調查處理等情況進行評議考核。非煤礦山安全監察的評議考核：重點圍繞非煤礦山事故情況，監督檢查地方政府及其有關部門開展非煤礦山安全監管工作情況、嚴格抽查檢查礦山企業情況、監察計劃完成和風險分析研判情況、監察頻次工作要求落實情況及參與事故調查處理情況等進行。

評議考核實行獎頭罰尾制度，嚴格兌現獎懲。評議考核結果每季度通報一次，對考核得分前列的處室和個人進行通報表揚，對重點礦井監察執法過程中隱患零發現和個人月度監察執法零立案的實施通報批評，對連續兩季度和年度考核得分低于60分的處室和個人實施約談。年度評議考核結果將作為年度綜合考核、評優、干部提拔任用、培養教育、管理監督的重要依據：排前2名的處室將增加年度綜合考核優秀名額，后2名的減少優秀名額；排前10的個人優先推薦評優評先，得分低于全局平均分的不參加當年評優評先?！掇k法》還特別明確，對轄區發生較大及以上事故的監察執法處室及其主要負責人、分片聯系負責人、分礦聯系人實行“一票否決”，不得參加當年評優評先。