數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)信息化規(guī)劃的特點(diǎn)、原則及策略

柯篤仲

四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司 四川 廣安 638000

引言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的深入發(fā)展，企業(yè)要想順利地與國(guó)際市場(chǎng)接軌，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就需要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)信息化規(guī)劃，不僅是內(nèi)部管理，還是生產(chǎn)環(huán)節(jié)，都需要落實(shí)信息化規(guī)劃。對(duì)于火電廠來(lái)說(shuō)，落實(shí)信息化管理已有一定成果，但對(duì)于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息化規(guī)劃還存在一些不足，再加上部分管理層的傳統(tǒng)管理觀念依然存在，信息化意識(shí)不強(qiáng)，給信息化規(guī)劃工作帶來(lái)一定阻礙[1]。在信息時(shí)代，火電廠需要認(rèn)識(shí)到信息化規(guī)劃的重要性，從多方面入手展開(kāi)科學(xué)規(guī)劃，以提升企業(yè)的信息化規(guī)劃水平，發(fā)揮信息化的作用，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。

1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)信息化規(guī)劃特點(diǎn)及原則

1.1 特點(diǎn)[2-3]

一是軟件加強(qiáng)型特點(diǎn)，企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)是一個(gè)信息資源優(yōu)化和整合的過(guò)程，覆蓋企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，需要將企業(yè)看作一個(gè)大型軟件系統(tǒng)，對(duì)這個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行加強(qiáng)，利用鑲嵌式方式建立起組織架構(gòu)和管理體系的支撐。二是系統(tǒng)服務(wù)社會(huì)性特點(diǎn)。火電廠有服務(wù)社會(huì)和群眾的責(zé)任與能力，而這項(xiàng)能力的提升，是關(guān)系到他們效益的關(guān)鍵，從而可以使社會(huì)群眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)可。進(jìn)行信息化規(guī)劃也是如此，需要以提升企業(yè)的社會(huì)服務(wù)能力為目標(biāo)之一。三是系統(tǒng)需求不確定性特點(diǎn)。在企業(yè)進(jìn)行信息化規(guī)劃工作時(shí)，相關(guān)聯(lián)的信息系統(tǒng)內(nèi)容復(fù)雜，程序煩瑣，涉及各個(gè)崗位上的人員，所以企業(yè)要想解決所有的難點(diǎn)問(wèn)題，需要從各個(gè)崗位人員的不同需求出發(fā)進(jìn)行設(shè)計(jì)，提高規(guī)劃的有效性。四是非功能性期望，經(jīng)過(guò)科學(xué)的信息化規(guī)劃，將合適的信息化技術(shù)和服務(wù)引入企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，這必然會(huì)改變員工的活動(dòng)形式，同時(shí)員工因?yàn)椴坏貌桓淖冏约旱幕顒?dòng)形式，產(chǎn)生對(duì)于新技術(shù)的新需求，并且這個(gè)需求是持續(xù)變化的。

1.2 原則

首先要建立決策系統(tǒng)。開(kāi)展此信息化規(guī)劃時(shí)，需要基于企業(yè)的建設(shè)要求和目的，將信息化規(guī)劃內(nèi)容貫穿于整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)此種方式加強(qiáng)不同部門(mén)之間的溝通，保證穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)工作。在此發(fā)展初級(jí)階段，需要結(jié)合整體數(shù)據(jù)構(gòu)建信息化決策系統(tǒng)，通過(guò)此系統(tǒng)分析事件數(shù)據(jù)并積累經(jīng)驗(yàn)，作為后續(xù)推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、管理的有力數(shù)據(jù)。其次要開(kāi)展數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。所謂數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)就是通過(guò)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的構(gòu)建來(lái)收集和處理、加工、優(yōu)化各類數(shù)據(jù)，作為企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的數(shù)據(jù)依據(jù)，便于鍋爐參數(shù)調(diào)整、燃燒系數(shù)確定等工作的高效開(kāi)展，同時(shí)也基于火力發(fā)電項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和建設(shè)需求來(lái)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，擴(kuò)大覆蓋范圍[4]。最后要構(gòu)造系統(tǒng)軟件。針對(duì)項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)、涉及內(nèi)容比較多、工作量比較大的生產(chǎn)性工作，通常其建設(shè)位置比較偏遠(yuǎn)，不利于火電的建設(shè)與發(fā)展。這就需要結(jié)合火電廠附近的自然環(huán)境等，結(jié)合信息化技術(shù)構(gòu)建完善的軟件系統(tǒng)來(lái)適應(yīng)硬件環(huán)境，比如通過(guò)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和檢測(cè)系統(tǒng)的構(gòu)建，滿足信息化規(guī)劃需求。

2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)信息化規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)意義

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)進(jìn)行信息化規(guī)劃，既是適應(yīng)社會(huì)整體信息化發(fā)展需求的工作內(nèi)容，也是社會(huì)整體信息化發(fā)展節(jié)奏的一部分，需要與社會(huì)發(fā)展的信息化水平相適應(yīng)，而不是獨(dú)立發(fā)展。這也是滿足信息化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的內(nèi)容之一。新時(shí)期火電廠的發(fā)展面對(duì)更多的生態(tài)和節(jié)能環(huán)保要求，要關(guān)注燃料資源的平衡分配，民生用電需求滿足以及環(huán)境保護(hù)等要求，所以需要積極融合信息化管理理念。最后這也是符合火電廠運(yùn)維管理標(biāo)準(zhǔn)要求的措施之一，落實(shí)火電廠發(fā)電項(xiàng)目的信息化管理，需要積極進(jìn)行考核，其中涉及的評(píng)價(jià)方法、考核內(nèi)容、指標(biāo)體系構(gòu)建等，可以對(duì)信息化發(fā)展情況進(jìn)行檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)信息化規(guī)劃存在的問(wèn)題

3.1 在理論認(rèn)識(shí)上稍顯不足

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)信息化規(guī)劃的認(rèn)識(shí)不足，思想上不夠重視。一方面領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的重要性認(rèn)識(shí)不足，所以具體工作仍然存在統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)缺乏的問(wèn)題，尤其是結(jié)合信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用系統(tǒng)解決方案，對(duì)信息技術(shù)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域大規(guī)模、深層次、跨部門(mén)應(yīng)用，提出適度超前、先進(jìn)適用的總體架構(gòu)，還做得不夠。另一方面，從業(yè)人員對(duì)于信息化規(guī)劃的認(rèn)識(shí)比較片面，對(duì)推動(dòng)信息化規(guī)劃的發(fā)展還缺乏整體認(rèn)識(shí)。在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，對(duì)于信息化規(guī)劃的專項(xiàng)資金投入較少，注入的時(shí)間精力也有限，這就導(dǎo)致信息化規(guī)劃進(jìn)度滯后于業(yè)務(wù)工作進(jìn)度，這項(xiàng)工作無(wú)法與業(yè)務(wù)工作相融合，工作效率也得不到有效提升。信息化規(guī)劃需要硬件和軟件設(shè)備、相關(guān)技術(shù)的支持，而這些都需要資金的投入，而企業(yè)本身投入信息化規(guī)劃方面的資金有限，給這項(xiàng)工作的開(kāi)支帶來(lái)一定的阻礙，不利于管理工作的創(chuàng)新。

3.2 資源整合不充分

信息化規(guī)劃的資源儲(chǔ)備不夠充分，各個(gè)部門(mén)資源和平臺(tái)整合不到位。綜合管理機(jī)構(gòu)不健全，一定程度上影響了信息化規(guī)劃的整體發(fā)展；信息化隊(duì)伍專業(yè)程度不太高，與快速發(fā)展的建設(shè)需求不相適應(yīng)。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)有效共享，導(dǎo)致出現(xiàn)“條塊”分割，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)還在分別采集、使用各自的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，缺乏共享[5]。信息孤島仍然存在，信息化規(guī)劃各項(xiàng)業(yè)務(wù)孤立運(yùn)行，不同業(yè)務(wù)或者說(shuō)上下級(jí)部門(mén)之間沒(méi)有建立起互聯(lián)共通的數(shù)據(jù)渠道，無(wú)法協(xié)同聯(lián)動(dòng)。數(shù)據(jù)資源有效利用還不夠，大數(shù)據(jù)能力沒(méi)有充分發(fā)揮。

3.3 隊(duì)伍建設(shè)不足

實(shí)際上企業(yè)的信息化規(guī)劃人員素質(zhì)水平整體偏低，年齡偏大；部分信息化規(guī)劃人員對(duì)工作認(rèn)識(shí)不到位，工作中表現(xiàn)不夠積極主動(dòng)，也不重視自身能力的提升；行業(yè)內(nèi)專業(yè)人員缺乏，工作人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，對(duì)于信息技術(shù)、檔案信息化規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)工作資料收集等相關(guān)制度內(nèi)容的了解不充分，創(chuàng)新能力不足，不能將理論運(yùn)用于實(shí)際工作中。這些都給企業(yè)信息化規(guī)劃工作的開(kāi)展帶來(lái)一定不利因素。

3.4 信息安全管理不到位

企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，進(jìn)行信息化規(guī)劃的基礎(chǔ)和根本是海量的網(wǎng)絡(luò)信息，而企業(yè)存在信息安全管理不到位的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)信息存在較多的安全風(fēng)險(xiǎn)，主要體現(xiàn)在以下方面：安全管理制度不成體系，比較零散，落實(shí)不到位，也沒(méi)有開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制；沒(méi)有設(shè)置專門(mén)的網(wǎng)絡(luò)信息安全管理部門(mén)，或者專業(yè)人才配備不足，專業(yè)性不強(qiáng)，有些故障問(wèn)題無(wú)法解決；企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)信息的重視程度不足，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其未來(lái)是企業(yè)重要信息資產(chǎn)的地位，對(duì)其價(jià)值和重要性的定義并不清晰；缺乏對(duì)敏感信息的保密性處理措施，安全管理的專業(yè)性不強(qiáng)，重點(diǎn)區(qū)域和環(huán)節(jié)設(shè)置的應(yīng)急應(yīng)變措施不合理、不到位，對(duì)于外部環(huán)境威脅或內(nèi)部管理缺失的應(yīng)對(duì)不足；企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的系統(tǒng)平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)等都缺少安全審計(jì)等安全措施，也不關(guān)注對(duì)備份數(shù)據(jù)可用性的檢查；對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息出現(xiàn)的泄露、篡改、丟失等問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施和條件不足。

4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)信息化規(guī)劃的優(yōu)化策略

4.1 加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)

企業(yè)信息化規(guī)劃部門(mén)應(yīng)充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)信息化規(guī)劃領(lǐng)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行重塑和再造，加快信息化規(guī)劃各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)信息共享融合，鼓勵(lì)推動(dòng)不同業(yè)務(wù)之間的跨區(qū)域融合操作，打破不同部門(mén)之間、區(qū)域之間等存在的信息溝通壁壘，建立起合作機(jī)制，發(fā)揮合力。尤其是要打通線上線下的互聯(lián)互通渠道，實(shí)現(xiàn)窗口服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)和社會(huì)化服務(wù)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、管理精準(zhǔn)化、服務(wù)人本化，切實(shí)為人民群眾提供高質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。

4.2 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

信息化規(guī)劃的實(shí)施關(guān)鍵，在于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，需要企業(yè)利用先進(jìn)技術(shù)打造數(shù)據(jù)庫(kù)，收集全面的信息化規(guī)劃數(shù)據(jù)信息，推動(dòng)工作職能的發(fā)揮。企業(yè)要立足信息化規(guī)劃資源，構(gòu)建起網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并完善平臺(tái)的功能模塊建設(shè)，為進(jìn)行信息化規(guī)劃數(shù)據(jù)分析提供奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)還要構(gòu)建獨(dú)立的信息化規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)，可以錄入全面的信息化規(guī)劃數(shù)據(jù)，提供完善的信息化規(guī)劃分析基礎(chǔ)。所以，通過(guò)完善的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，建立起科學(xué)的信息化規(guī)劃平臺(tái)，為具體工作的實(shí)施提供良好的載體與數(shù)據(jù)支撐，從而推動(dòng)信息化規(guī)劃工作效能的發(fā)揮。企業(yè)還要注意對(duì)相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并定期維護(hù)軟件系統(tǒng)，以免信息泄露。

4.3 完善信息化規(guī)劃工作制度體系

面對(duì)信息化規(guī)劃的新形勢(shì)，需要進(jìn)一步完善信息化規(guī)劃工作制度體系，打造良好的信息化規(guī)劃工作環(huán)境，以提升信息化規(guī)劃效能。首先，企業(yè)需要在當(dāng)前制度的支持下，針對(duì)信息化規(guī)劃的特征，進(jìn)行完善和優(yōu)化，保證新制度滿足信息化規(guī)劃的要求。利用制度的規(guī)范來(lái)約束信息化規(guī)劃行為，明確信息化規(guī)劃職責(zé)，從而促進(jìn)信息化規(guī)劃的有效推進(jìn)。其次，注重轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)信息化規(guī)劃思維，充分認(rèn)識(shí)信息化規(guī)劃的內(nèi)涵和本質(zhì)，構(gòu)建信息化規(guī)劃作新機(jī)制，為工作開(kāi)展提供良好的環(huán)境。最后，從信息化規(guī)劃的工作特點(diǎn)出發(fā)，建立起對(duì)應(yīng)的信息化規(guī)劃工作機(jī)制，再配合制度的優(yōu)化，提升信息化規(guī)劃效能。通過(guò)制度體系的建設(shè)和優(yōu)化，逐漸提高信息化規(guī)劃效能，使信息化規(guī)劃成為推動(dòng)信息化規(guī)劃工作信息化的重要支撐。

4.4 加強(qiáng)組織和隊(duì)伍建設(shè)

信息化規(guī)劃事關(guān)企業(yè)信息化建設(shè)發(fā)展全局，不只是信息化綜合管理部門(mén)的事情，而是需要企業(yè)黨組關(guān)心重視的大事要事，是需要各部門(mén)密切配合的急事難事，需要全體員工的關(guān)心、支持、參與、共建。因此，企業(yè)信息化規(guī)劃部門(mén)應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，齊心協(xié)力共同推進(jìn)信息化規(guī)劃。企業(yè)需要理順信息化綜合管理部門(mén)職能，增加人員編制，并把信息化人才的吸納、選拔、培訓(xùn)和使用作為信息化規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)。企業(yè)要為此建立起長(zhǎng)效化的人才培養(yǎng)機(jī)制，關(guān)注對(duì)當(dāng)前信息化規(guī)劃人員的綜合能力的提升。同時(shí)，建立健全信息化規(guī)劃經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，打造完善的培訓(xùn)制度，針對(duì)信息化規(guī)劃的要求提升信息化規(guī)劃人員的專業(yè)水平。另外，配合科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)信息化規(guī)劃人員進(jìn)行全面考核和評(píng)估，提供良好的獎(jiǎng)懲措施，以發(fā)揮激勵(lì)作用。

4.5 明確信息化規(guī)劃程序

首先要構(gòu)建數(shù)據(jù)系統(tǒng)。為了滿足信息化規(guī)劃對(duì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)構(gòu)建的要求，需要結(jié)合目前行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和要求，整理與歸納與此類企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的信息數(shù)據(jù)并分析數(shù)據(jù)的價(jià)值，在此數(shù)據(jù)系統(tǒng)中綜合管理所有數(shù)據(jù)，便于在后續(xù)企業(yè)開(kāi)發(fā)中應(yīng)用此類數(shù)據(jù)，并且應(yīng)用這些數(shù)據(jù)開(kāi)展交流與共享工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，提升勘探開(kāi)發(fā)的科學(xué)性與準(zhǔn)確性。企業(yè)要借此建設(shè)信息技術(shù)管理平臺(tái)，從業(yè)務(wù)工作的實(shí)際情況出發(fā)，從數(shù)字庫(kù)的建設(shè)、數(shù)字平臺(tái)建設(shè)著手，打造內(nèi)部一體化的信息化管理系統(tǒng)。其次要統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)時(shí)存在的不同條件、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境等因素，構(gòu)建統(tǒng)一的管控標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。這可以通過(guò)引入信息化計(jì)算機(jī)平臺(tái)的方式，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)信息進(jìn)行全面收集和分析，得出企業(yè)生產(chǎn)的各種數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)變化，進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，并輔助管理人員做出正確的決策。最后要完善系統(tǒng)的專業(yè)軟件。在企業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用專業(yè)軟件有助于細(xì)化不同部門(mén)之間的管理模式和流程，實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量和效率的提升。因此，需要積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和軟件工具，或者從企業(yè)自身出發(fā)加大科研力量和資金投入，進(jìn)行信息化技術(shù)與軟件的自主研發(fā)，創(chuàng)新管理模式和軟件系統(tǒng)，將各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一集成來(lái)提升信息化規(guī)劃水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各類資源的統(tǒng)一配置。

5 結(jié)束語(yǔ)

隨著信息化技術(shù)以及火電行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)的信息化規(guī)劃在未來(lái)發(fā)展中，會(huì)重點(diǎn)發(fā)展大系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)庫(kù)整合等內(nèi)容。比如對(duì)于大系統(tǒng)建設(shè)和可視化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，將其與業(yè)務(wù)融合，為企業(yè)發(fā)展和管理構(gòu)建一個(gè)結(jié)構(gòu)性更強(qiáng)的信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)此需要企業(yè)投入大量的資金和人才支持，強(qiáng)化信息化規(guī)劃成效，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。