論谷文昌的黨性修養及其時代價值

楊 銘，宋幫強

（閩南師范大學 馬克思主義學院,福建 漳州363000）

習近平總書記強調，黨員領導干部是黨和國家事業的接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人[1]。中國共產黨之所以能夠帶領人民克服重重困難，實現民族解放，建立新中國，走上建設中國特色社會主義道路，其中最重要的一個原因就是黨性修養的繼承與弘揚。對黨員領導干部來說，加強黨性修養是為人處世的重大課題。筆者主要從以下幾個維度解讀谷文昌的黨性修養。

1 堅定不移的理想信念

對黨忠誠是谷文昌同志堅定不移的理想信念，他用自己的言行踐行了聽黨話跟黨走是他一生不變的信仰。1949年初，根據組織要求，谷文昌來到了福建東山。在途中，很多干部聽說東山氣候濕熱，“三個蚊子能炒一盤菜”，就選擇臨陣脫逃。只有谷文昌說道：“共產黨員，黨說要去哪里，就去哪里。”[2]37就這樣，谷文昌懷著崇高的理想，從中原腹地來到了福建沿海的東山島。跨入東山島的那一刻，谷文昌的命運就與東山人民的命運連在了一起。面對惡劣的島內環境以及受災受難的群眾，谷文昌多次難過地流下淚水。他反復思考著一個問題：“不解除群眾疾苦，我們心里有愧啊！”[2]38谷文昌收拾完自己的情緒，堅定地說：“共產黨人，不能做自然的奴隸，不能聽天由命，不能在困難面前退縮！”[2]40“要向風沙宣戰，條件再差也要建設社會主義！”[2]52

“文革”期間，谷文昌遭遇下放。對此，他毫無怨言，堅決服從組織的安排。他經常開導自己及家人，無論任何時候、什么崗位、什么境遇，都要相信黨，牢記自己是黨的人，任何時候都要做到心中有黨，心中有民，始終把人民的利益放在第一位。從1950年到1964年，從35歲到49歲，谷文昌用自己的全部精力為東山人民建立了美好的家園，這充分展現了共產黨人建設好社會主義的理想和決心，也是他信念堅定的具體體現。

2 一心為民的公仆意識

黨的宗旨是全心全意為人民服務，這就要求黨員干部必須做人民的公仆，忠誠于人民，以人民的憂樂為憂樂，以人民的甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。谷文昌總是把“人民的需要就是我們的工作”“我們要敢闖新路，勇往無前”牢記心中。面對東山縣惡劣的生態環境，谷文昌首先想到的是東山人民的生命安全問題。他說，要治窮，得先除害，不治服風沙災害，東山人民是無法過好日子的。他發誓“不制服風沙，就讓風沙把我埋掉！”1960年至1964年，谷文昌在全縣掀起轟轟烈烈而又扎扎實實的全民造林運動，還發動群眾挖塘打井、修筑水庫、開發利用地下水資源，為東山人民開創了可持續發展之路，讓東山人民過上了富裕的生活。他深知，如果不能為群眾謀取利益，那么，群眾是不會和你心連心的。他堅持深入基層、深入群眾，經常開展訪貧問苦活動并參加生產勞動。不管是在城關，還是在鄉下，谷文昌始終把人民群眾的事情放在心上。他常常教育身邊的人，只要群眾來找，肯定是有問題要反映的，有困難要解決的。群眾肯定是鼓足勇氣，思考很久才來的，一定要對群眾熱情。所以，當時在東山流傳著這樣的順口溜：“有‘代志’，找谷書記。”[2]66一項項惠民工程、一樁樁德政善舉，都是谷文昌執政為民的理念扎實落到行動上的表現。共產黨人在任何時候都不能淡化黨的宗旨意識，要與人民群眾建立密切聯系，不脫離人民群眾，做為民服務的谷文昌式干部。

3 敢于擔當的斗爭精神

敢于擔當是我們黨的優良品質，是每個領導干部都應該具備的。谷文昌是黨員領導干部敢于擔當的典范。面對情況非常特殊的“敵偽家屬”問題，谷文昌沒有退縮，而是堅持實地調查，了解情況。在調查的過程中，他看到“敵偽家屬”的苦難，迫切地想要為“敵偽家屬”正名。他冒著危險向縣委提議：共產黨員是敢于實事求是，為人謀幸福的。國民黨造災，共產黨就要救災。在谷文昌的不懈努力下，這些“敵偽家屬”變為“兵災家屬”。這一舉動，使得東山島上無數不幸的家庭“活”了起來。正因為谷文昌在對待人民問題上不計功名，義無反顧地為人民服務，才使他敢于冒險、敢于擔當。事實證明，谷文昌的做法是對的。1953年東山保衛戰打響，這群 “兵災家屬”踴躍上前線，其中有1/3成為英雄模范。“兵災家屬”的加入使得東山保衛戰開展得如火如荼。改革開放后，那些在臺的“老兵”得知共產黨和人民政府如此善待他們及其家屬，都非常感動，紛紛介紹親朋好友到東山投資辦工廠，積極參與兩岸交流合作，成為東山經濟發展不可或缺的力量。

谷文昌是領導干部，但是他的第一身份是共產黨員。他始終恪守共產黨人的職責和使命，面對危險和磨難，從不動搖自己的信念：“只要是中國的土地，共產黨人就有責任去解放，去建設！”[2]117他還敢于擔當，作出“群眾哪里有困難，我們就在哪里出現”[2]83的千金一諾。當今社會復雜多變，在面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點時，領導干部應樹立正確的是非觀，敢于斗爭、敢于擔當，向谷文昌同志學習。

4 清正廉潔的優良作風

清正廉潔是共產黨人的政治本色。作為一名共產黨員，谷文昌一生艱苦奮斗，廉潔奉公。他大半輩子與林業打交道，但是買家具從來不買木制的。他與群眾打成一片，經常對身邊人說，我們是黨的干部，更是群眾的干部，我們要和群眾同甘共苦，群眾才會信任我們。在1959年至1961年“三年困難時期”，谷文昌始終克勤克儉，與人民同甘共苦。他不僅嚴于律己，以身作則，對待家人也嚴格要求，從不為子女搞特殊化，經常告誡子女勿攀比，要節儉，形成了“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風。他還認真檢查縣委、縣人委的鋪張浪費情況，并深刻地做自我批評。臨終前，他囑咐妻子，一定要把公家的物品上繳。谷文昌在思想言行各個環節上都展現出了一個共產黨人艱苦奮斗、清正廉潔的優良作風。

習近平總書記指出，“縣委書記官不大，責任不小，壓力不小，要當好縣委書記是不容易的”[3]。谷文昌一生清苦，為中國共產黨基層領導干部樹立了榜樣，指明了前進的方向。新的時期，繼續貫徹落實全面從嚴治黨的任務比任何時候都更緊迫、更艱巨。這就要求必須把全面從嚴治黨貫穿于各項工作全過程，對黨員領導干部開展清正廉潔教育，號召黨員領導干部以先輩先烈為鏡，深入學習谷文昌清正廉潔的高尚情操，做到嚴于律己，不斷夯實信念根基、增強精神力量、把握好思想的方向盤，做黨的忠實傳人。

5 谷文昌黨性修養的時代價值

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足我國經濟社會發展的階段性新特征，作出全面從嚴治黨的戰略決策，黨的十九屆五中全會繼續推進全面從嚴治黨向縱深發展。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。政聲人去后，豐碑在人間。谷文昌同志的黨性修養是共產黨人本質特征的具體體現，是新時代黨員領導干部教育的生動教材。

5.1 為新時代黨員領導干部樹立正確的利益觀

中國共產黨從建黨之初就向世人宣布：中國共產黨是為人民謀福利的政黨，是和其他政黨有著本質區別的黨。

谷文昌在東山奮斗14年的光輝歲月，向世人展示了其作為共產黨員為民服務，大公無私的利益觀。主要體現在這幾個方面：一是個人利益服從整體利益的觀念；二是大公無私的奉獻精神；三是為人民謀利益的服務意識。處在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期，正確而又科學的利益觀對黨員領導干部來說是必要的。時代要求黨員領導干部抓住機遇，解決好個人與國家間的利益沖突。為此，黨員領導干部需要做到以下幾點：一是必須明確自己的時代使命，辯證地處理個人利益與國家利益的關系。國家的光榮不僅屬于個人，也需要個人去創造，要與國家同向同行，牢記黨和人民利益高于一切的原則，善于自省自檢，堅決不謀取不正當利益。二是必須處理好世界觀、人生觀和價值觀的問題。年輕干部要努力學習鉆研馬克思主義基本原理特別是新時代的理論創新成果，掌握其中蘊含的本領，用辯證的方法看待問題和解決問題。當今社會，利益多元化、思想復雜多變。對黨員領導干部來說，如何度過“金錢觀”是個嚴峻的問題。每位黨員領導干部都應加強黨性修養，處理好“公與私”“利與義”之間的關系。三是必須加強制度的約束和規范。黨員領導干部要樹立正確的利益觀，既要靠教育又要靠制度支撐。所以，要在全社會全領域開展正確的利益觀教育，將社會主義核心價值觀融入其中，再加以制度的規范和約束，以此增強黨員領導干部的黨性修養。

5.2 為新時代黨員領導干部樹立正確的權力觀

權力觀是黨員領導干部的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。弄清楚權力是什么、干部的權力從哪里來以及明確權力的用法是樹立正確權力觀的落腳點。首先，黨員領導干部要辨清權力和權利，明確權力的內涵。權力屬于政治范疇，是指掌握國家政權的國家機關或工作人員擁有的某種行為的力量。權利屬于法律范疇，是指法律賦予人民實現其利益的一種力量。政府權力和公民權利是相輔相成的。黨員領導干部在處理群眾問題上，要多加思考，衡量手中權力有沒有做到規范，確保人民的權利沒有受到減損。其次，黨員領導干部要弄明白自己手中的權力的來源。中國共產黨能夠取得今天的成就，最寶貴的經驗就是在長期實踐中歷練出來的黨的光榮傳統：為民服務。谷文昌作為一名共產黨人，他的首要政治品質是對黨忠誠，對人民忠誠。黨員領導干部要以史為鑒，以先輩先烈為鏡，明確共產黨人的職責，堅持黨的宗旨，發揚艱苦奮斗的精神，杜絕濫用私權，保持思想上的純潔性與紀律上的嚴明性，在任何時候都要經受住群眾的檢驗。最后，黨員領導干部要用好手中的權力。黨員領導干部從一開始就要考慮清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，擺正自己的姿態，把自己當作老百姓，虛心主動向百姓了解真實情況，把手中掌握的權力轉變成為人民謀取最大利益的動力。因此，在現實工作中，每個黨員干部都要處理好權力與責任的關系，做到在其位謀其職，在其職盡其責，加強自身作風建設本領，還要做到批評與自我批評相結合，勇于改正自身不足，堅決抵制各種頑固痼疾。

5.3 為新時代黨員領導干部樹立正確的政績觀

樹立正確的政績觀，首先是要處理好潛績與顯績的關系。谷文昌同志在抓發展中不追求轟轟烈烈的“顯績”，而是腳踏實地抓綠化、興水利，治風沙、造良田，為東山長遠發展打下了堅實的基礎，開創了東山可持續發展之路。潛績是基礎，潛績扎實牢固，顯績才能走得長遠。所以，在當下，黨員領導干部要以谷文昌為楷模，學習谷文昌不計較得失的奉獻精神，做谷文昌式領導干部。其次是處理好大我與小我的關系。知道權力是怎么來的，權力是為誰行使的，決定著當官怎么做。焦裕祿帶領蘭考人民暮雪朝霜、治理“三害”；谷文昌帶領東山人民造林防沙，將荒地變為綠地。他們都心懷大我，堅持以造福人民為最大政績，是所有時代永恒的楷模。所以，黨員干部要樹立以人民為中心的發展理念，自覺將人民放在最大的角度思考問題，深入基層，關心基層，切實解決人民解決不了的實際問題，將人民能否過上好日子作為衡量一切工作得失的基本準則。最后要大力弘揚勞動精神。時代在發展，勞動模范隊伍在不斷壯大，無數個平凡的人用創新、創業的精神創造了無數個不平凡的成就。谷文昌一生奮斗在東山第一線，任勞任怨、淡泊名利，一心一意為民造福，創造了不朽的功績，最終凝練成谷文昌精神。

當前，我國進入“十四五”時期，這是一個偉大的歷史銜接時期，是培育黨員領導干部立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人的關鍵時期，必須緊緊抓住歷史機遇期，做好黨員領導干部思想工作，引導其樹立大歷史觀和群眾史觀。黨員領導干部要勇于追求“勞模精神”，注重基層建設，從群眾中來到群眾中去，培育艱苦奮斗的優良作風和為人民謀利益的奉獻精神；要勇于追求“工匠精神”，耐得住寂寞，經得住誘惑，做事情精益求精，少一些急功近利，多一些求真務實，努力成為一心為民、與民同樂的谷文昌式好干部。正如習近平總書記在《之江新語》中談到，谷文昌同志在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑，大家一定要做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”干部。