文/馬江平(長(zhǎng)治市住房公積金管理中心)
十九大報(bào)告指出:“房子是用來住的,不是用來炒的。”加強(qiáng)住房制度建設(shè),保障人民群眾能夠住有所居十分重要。
住房公積金制度的建設(shè)能夠提升職工商品房的購(gòu)買能力,也可以促使房地產(chǎn)企業(yè)快速發(fā)展。住房公積金管理所包含的內(nèi)容相對(duì)較多,其中資金歸集與提取、貸款投放與回收、收益分配等十分關(guān)鍵。
不斷優(yōu)化住房公積金管理制度,能夠滿足居民個(gè)人住房消費(fèi)需求,減少地方財(cái)政負(fù)擔(dān),降低城市廉租房的推行壓力。但是在當(dāng)前,存在著住房公積金使用效率較低、住房公積金覆蓋范圍較窄等問題。本論文針對(duì)這些問題,提出有效的應(yīng)對(duì)對(duì)策,具有較強(qiáng)的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。
依據(jù)我國(guó)《住房公積金》管理?xiàng)l例,如果職工需要購(gòu)買或租住、裝修房屋,能夠?qū)⒆》抗e金提出,以此來填補(bǔ)自籌資金的資金缺口。所以,住房公積金是一項(xiàng)十分有必要的惠民政策,可以為職工家庭住房消費(fèi)減少壓力,提供資金保障與儲(chǔ)存。同時(shí),在參繳職工之間也能夠形成一定的互助關(guān)系,可以對(duì)職工起到一定的激勵(lì)作用,具有較強(qiáng)的積極意義。住房公積金管理制度是我國(guó)住房保障體系之中不可或缺的一部分,能夠?yàn)槁毠ぬ峁┮欢ǖ谋U希蛊湓谧》渴袌?chǎng)體制之下不斷努力。在住房公積金管理制度的基礎(chǔ)上,能夠讓住房保障政策進(jìn)一步發(fā)揮作用,提升職工的購(gòu)房能力。
我國(guó)在頒發(fā)《住房公積金管理?xiàng)l例》之后,住房公積金管理所需的費(fèi)用以及住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金、廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金能夠通過住房公積金產(chǎn)生的增值收益,緩解地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。地方財(cái)政在住房公積金的增值收益之下能夠明顯緩解財(cái)政壓力,產(chǎn)生更多資金。對(duì)增值收益的合理利用能夠促使住房公積金事業(yè)更加穩(wěn)定、更加健康的發(fā)展,讓住房公積金能夠造福于民,使社會(huì)保障制度更加有效,在保障存繳職工個(gè)人利益的同時(shí),能夠促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速進(jìn)步,使其更加平穩(wěn)更加快速地發(fā)展。
我國(guó)在加強(qiáng)落實(shí)住房公積金管理制度之后,能夠用住房公積金的增值收益加強(qiáng)廉租房建設(shè),使城市的廉租房推廣更加高效,能夠滿足廉租房的建設(shè)需求,使廉租房惠及更多群眾,滿足人們的住房需要[1]。同時(shí),也能夠保障民生,優(yōu)化居民住房環(huán)境,加快實(shí)現(xiàn)住房社會(huì)公平化。而且,住房公積金的增值收益應(yīng)用在城市廉租房建設(shè)之中,也可以使社會(huì)發(fā)展更加和諧,減少社會(huì)矛盾,優(yōu)化城市大環(huán)境。因此,加強(qiáng)住房公積金制度建設(shè)十分關(guān)鍵,具有較強(qiáng)的推動(dòng)作用,可以讓城市發(fā)展更具優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行聯(lián)合發(fā)布《全國(guó)住房公積金2021年年度報(bào)告》,2021年,全國(guó)住房公積金繳存額29156.87億元,6611.21萬(wàn)人提取住房公積金20316.13億元,發(fā)放個(gè)人住房貸款310.33萬(wàn)筆、13964.22億元。截至2021年年底,個(gè)人住房貸款率84.18%。全年支持6611.21萬(wàn)人提取住房公積金,占實(shí)繳職工人數(shù)的40.22%,提取額20316.13億元,比上年增長(zhǎng)9.51%。通過這些數(shù)據(jù)能夠看出,住房公積金的沉淀資金相對(duì)較多,使用效率不高。對(duì)于真正需要購(gòu)房的居民而言,因?yàn)槭赘犊铐?xiàng)較高,開發(fā)商的條件較多,購(gòu)房壓力相對(duì)較大。再加上住房公積金的申請(qǐng)條件較多,申請(qǐng)流程較為復(fù)雜,導(dǎo)致許多居民的住房條件無法得到改善。在這種狀況之下,住房公積金的作用相對(duì)較低。而且,經(jīng)濟(jì)相對(duì)寬松的人利用住房公積金管理制度,存在多次購(gòu)買商品房的問題,與制度建立初衷相違背,無法體現(xiàn)出住房公積金管理制度的保障性與互助性。
住房公積金管理制度具有互助性與保障性,但是在長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的過程中,主要的參與者是我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、經(jīng)營(yíng)水平較好的大型國(guó)企,這些公有制性質(zhì)的單位在住房公積金方面更加有優(yōu)勢(shì),與非公有制性質(zhì)企業(yè)相比較更加有保障性。很多私營(yíng)企業(yè)的工作人員以及外來進(jìn)城務(wù)工的工作人員沒有住房公積金,這些住房困難群體沒有受到住房公積金管理制度的保障,并未被覆蓋在制度之中[2]。這些人群對(duì)住房的需求最大,但是并未得到住房保障。在這樣的環(huán)境之下,住房公積金管理制度的作用并未發(fā)揮,制度的作用不強(qiáng)。而且,在覆蓋面較為狹窄的情況下,會(huì)造成社會(huì)工作崗位的不平衡,更多人愿意進(jìn)入公有制性質(zhì)企業(yè)務(wù)工,私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展活力有所減少。在這種狀況之下,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將會(huì)受到一定的影響,因此,應(yīng)當(dāng)注重對(duì)住房公積金管理制度的優(yōu)化,不斷擴(kuò)展覆蓋面積。
住房公積金管理制度的優(yōu)化是極為關(guān)鍵的,只有完善制度,才能夠更好地加強(qiáng)住房公積金管理。但是在當(dāng)前,住房公積金管理制度依然不夠健全,存在著較多的不足,其中一個(gè)較為明顯的問題就是區(qū)域存繳比例差距相對(duì)較大。首先,因?yàn)槲覈?guó)國(guó)土面積較大,各省的發(fā)展水平存在較大差異,因此各個(gè)省份的繳存率各不一樣,甚至各個(gè)城市、各個(gè)企業(yè)之中也存在著較大的差異,一些企業(yè)按照下線繳存金額,一些企業(yè)按照最高上限繳存金額。在這種狀況之下,能夠看出一個(gè)地區(qū)的住房公積金繳存比例與地方的經(jīng)濟(jì)狀況相一致,和單位的發(fā)展情況相適應(yīng)。當(dāng)下,一些經(jīng)營(yíng)狀況較好的單位繳存比例相對(duì)較高,職工所享受的權(quán)益相對(duì)較多,但是一些經(jīng)濟(jì)效益較差的單位繳存比例較低,甚至一些單位偷逃費(fèi)率,職工并未享受到應(yīng)該享有的權(quán)益。這樣就會(huì)導(dǎo)致職工很難通過住房公積金來緩解自身的住房壓力,對(duì)職工的生活質(zhì)量具有較大的影響。
當(dāng)下,雖然公積金管理部門相對(duì)較多,包含審計(jì)部門、財(cái)政部門等,但是在實(shí)際管理之中,審計(jì)部門與財(cái)政部門等對(duì)公積金的監(jiān)督不夠到位,功能性較弱。出現(xiàn)這種狀況,主要的原因就在于公積金的管理費(fèi)用來源于公積金收支預(yù)算,資金來源為公積金增值收益,財(cái)政撥款不在其中。因此,無法對(duì)公積金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的審計(jì)。再加上公積金管理的專業(yè)性與政策性相對(duì)較強(qiáng),與其他單位的監(jiān)督方式存在較大差異,尤其是在資金管理層面上,公積金管理與銀行管理存在相似性。財(cái)政部門與審計(jì)部門對(duì)公積金的管理監(jiān)督性較差,缺少專業(yè)的監(jiān)管,以至于監(jiān)管力度不足,不能發(fā)揮積極作用。這種狀況對(duì)公積金發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用具有較大的影響,不利于住房公積金管理制度的優(yōu)化,甚至?xí)?duì)人民群眾的切身利益造成影響。
住房公積金貸款是一種政策性的住房金融主體,現(xiàn)在已經(jīng)成為職工購(gòu)房貸款最為主要的貸款方式。大多數(shù)的城市居民都會(huì)通過住房公積金貸款的方式購(gòu)買自住住房,能夠改善人們的居住條件,幫助人們減輕購(gòu)房壓力。但是在當(dāng)前,住房公積金的貸款存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。在房地產(chǎn)行業(yè)不斷發(fā)展的情況下,住房公積金貸款信用規(guī)模有所擴(kuò)大,貸款時(shí)間延長(zhǎng),逾期率也隨之而上升,這也直接導(dǎo)致住房公積金的貸款風(fēng)險(xiǎn)有所增加。從這一方面來看,住房公積金管理制度的優(yōu)化十分重要。《住房公積金管理?xiàng)l例》雖然可以明確規(guī)定住房公積金的繳存、提取、使用以及管理機(jī)構(gòu)等,但是缺少十分有效的操作流程。再加上我國(guó)推出的有關(guān)政策與住房公積金的政策存在較大偏差,不夠嚴(yán)密,住房公積金管理制度的優(yōu)化難度進(jìn)一步加大。
住房公積金的使用效率需要不斷提升,讓住房公積金管理制度發(fā)揮出更大的作用[3]。首先,我國(guó)可以借鑒他國(guó)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的單一化投資渠道,促使公積金入市方式,開展多種渠道投資,這樣能夠分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),讓收益有所提高。同時(shí),結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,當(dāng)下的公積金投資大多為儲(chǔ)蓄為主,在這樣的情況下收益相對(duì)較小,如果出現(xiàn)通貨膨脹的情況,將會(huì)無法彌補(bǔ)損失。只有不斷拓展公積金的投資渠道,才能夠提升公積金的利用效率。其次,我國(guó)需要將公積金的提取流程簡(jiǎn)化,改善公積金提取條件。比如,我國(guó)可以在對(duì)具有購(gòu)房需求人群的信息核實(shí)過后,為其提供能夠申請(qǐng)的最高額度,同時(shí),提升改善型住房的要求,制定更加嚴(yán)格的申請(qǐng)條件,避免出現(xiàn)公積金浪費(fèi)的情況。采取這種辦法,能夠發(fā)揮公積金的更大作用,使其互助性與保障型特點(diǎn)有所體現(xiàn),進(jìn)而讓住房公積金管理制度得到有效的優(yōu)化。
住房公積金具有強(qiáng)制性、互助性以及保障性三個(gè)特點(diǎn),只有使繳存單位的職工參與積極性增加,才能夠有效地提升住房公積金管理制度的作用。擴(kuò)大覆蓋范圍,調(diào)整規(guī)定的繳存基數(shù)與繳存比例,無論職工在當(dāng)前是否有住房需求,都要給予其公平的待遇,只要能夠做到更多職工可以建立住房公積金即可。對(duì)此,我國(guó)可以不斷加大宣傳力度,通過當(dāng)下十分先進(jìn)的新媒體加強(qiáng)宣傳,讓人民群眾能夠更加了解住房公積金管理制度,這樣可以讓人民群眾對(duì)公積金的認(rèn)知有所轉(zhuǎn)變,不斷提升個(gè)人意識(shí),使其參與積極性有所增強(qiáng)[4]。另外,我國(guó)相關(guān)部門需要對(duì)不繳納公積金以及公積金繳納數(shù)額較少的單位進(jìn)行批評(píng)教育,使其盡快整改,維護(hù)人民群眾的切身利益。
想要不斷優(yōu)化住房公積金管理制度,需要我國(guó)建立起更加完善的住房公積金繳存比例調(diào)整機(jī)制。有關(guān)的管理機(jī)構(gòu)需要按照當(dāng)?shù)氐木唧w發(fā)展情況,根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓e金社會(huì)影響因素進(jìn)行比例調(diào)整,這樣能夠更加符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,同時(shí),也能夠讓公積金更加嚴(yán)格、更加具有靈活性。而且,需要加強(qiáng)對(duì)住房公積金繳存與社會(huì)保險(xiǎn)繳存的強(qiáng)制要求,加強(qiáng)對(duì)公積金繳存的約束力度。在此基礎(chǔ)上,當(dāng)?shù)氐墓e金繳存比例需要與房?jī)r(jià)變化相關(guān)聯(lián),讓住房公積金能夠更加滿足職工的購(gòu)房需要。由于住房公積金繳存的目的就是減輕人民群眾購(gòu)房的壓力,所以需要將住房公積金與房?jī)r(jià)的變動(dòng)相結(jié)合,更加關(guān)心房?jī)r(jià)的變化情況。這樣就可以有效地解決人民住房問題,提升住房公積金管理制度的有效性。采取這樣的方法,可以讓住房公積金管理制度進(jìn)一步優(yōu)化。
相關(guān)部門需要加強(qiáng)監(jiān)督與管理,只有將內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管相結(jié)合,才能夠更加高效地推進(jìn)住房公積金管理制度的優(yōu)化[5]。首先,財(cái)政部門與審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職能管理,讓住房公積金管理能夠受到有效監(jiān)督。住房公積金管理中心也應(yīng)當(dāng)完善內(nèi)部監(jiān)督體系,建立內(nèi)部審核部門,加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)的全面監(jiān)督,只有做好監(jiān)管工作,才能夠讓住房公積金發(fā)揮更大的作用。其次,需要不斷完善內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,讓監(jiān)督部門能夠更具權(quán)威,使監(jiān)督工作更加順利地開展。與此同時(shí),住房公積金管理中心需要完善交叉檢查制度,采取這種方式發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的問題,找到相關(guān)解決方案。住房公積金管理中心也可以建立輪崗制度,避免出現(xiàn)崗位風(fēng)險(xiǎn)。在這樣的情況之下,住房公積金管理制度能夠產(chǎn)生更大的效果,提高人民群眾的住房質(zhì)量。
想要降低住房公積金貸款風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)住房公積金管理制度的保障作用,需要不斷完善公積金貸款制度,采取有效方式提升貸款的安全性。首先,需要逐步規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理工作,加強(qiáng)內(nèi)部管理,使住房公積金歸集、提取、貸款、財(cái)務(wù)、檔案管理等工作的流程更加完善,同時(shí),需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn),使其能夠按照標(biāo)準(zhǔn)流程完成工作,杜絕出現(xiàn)問題。其次,需要改善當(dāng)前的住房公積金政策,使其能夠與我國(guó)推出的住房政策相適應(yīng),保障民生,使人民群眾的購(gòu)房問題得以解決。另外,需要發(fā)揮政府的積極作用,使住房公積金的貸款制度能夠得到推廣與有效落實(shí),使制度真正發(fā)揮效用,提升住房公積金管理的能力。采取這樣的方式,能夠有效提升住房公積金管理制度的實(shí)施價(jià)值,使其真正為民服務(wù)。
綜上所述,在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷深入的當(dāng)下,需要更加注重住房公積金管理制度的優(yōu)化,以此來促使房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,提升我國(guó)人民群眾的生活質(zhì)量,降低其購(gòu)房壓力。本論文經(jīng)過深入的分析與討論,提出應(yīng)當(dāng)提升住房公積金使用效率、擴(kuò)大住房公積金覆蓋范圍、科學(xué)設(shè)定公積金繳存比例、加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)管機(jī)制建設(shè)、注重完善公積金貸款制度的策略,可以有效推動(dòng)住房公積金管理制度發(fā)展,使職工能夠享受到合理利益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧。
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住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工,對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。
2021年7月1日,中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部確定了全國(guó)住房公積金服務(wù)標(biāo)識(shí),決定即日起啟用。
2021年,全國(guó)住房公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn),住房公積金繳存額29156.87億元,6611.21萬(wàn)人提取住房公積金20316.13億元。
2022年6月24日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行聯(lián)合發(fā)布的《全國(guó)住房公積金2021年年度報(bào)告》披露,2021年,全國(guó)住房公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn),住房公積金繳存額29156.87億元,6611.21萬(wàn)人提取住房公積金20316.13億元。
根據(jù)報(bào)告,截至2021年底,個(gè)人住房貸款率84.18%。住房公積金制度覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,繳存職工結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。全年新開戶單位79.46萬(wàn)個(gè),新開戶職工2220.51萬(wàn)人。
新開戶職工中,城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和其他類型單位繳存職工占比達(dá)76.85%。全年住房公積金實(shí)繳單位416.09萬(wàn)個(gè),實(shí)繳職工16436.09萬(wàn)人,分別比上年增長(zhǎng)13.88%和7.23%。
城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和其他類型單位繳存職工占比持續(xù)增長(zhǎng),上述單位繳存職工占當(dāng)年全部繳存職工的52.14%。