建設“四就近”服務綜合體精心打造社區“老干部之家”

□ 宋正樹

濰坊市深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，聚焦老同志的物質需求、精神需求和價值追求，依托條件成熟社區，建設“四就近”服務綜合體，方便老同志就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，打造社區“老干部之家”。

堅持黨建引領，建強“戰斗堡壘”。按照“一方隸屬、多方管理”的原則，鼓勵離退休干部黨員和黨組織到社區報到、推進干部榮譽退休與社區對接，引導老黨員就近成立或加入社區離退休干部黨組織，在社區黨委指導下，組織學習、開展活動。目前，全市依托綜合體成立70 個老干部黨支部，797 名老同志轉入組織關系，2586 名老同志就近參加組織生活?？膮^李家街社區“四就近”服務綜合體的退休干部黨員王光明表示，以前參加支部活動，要騎電動車走十幾里，遇上雨雪天氣，黨費還得請子女代交，現在，就近加入社區黨支部，出家門就能過組織生活，還經常跟支部黨員一起巡河防溺水、平安巡邏，離著組織更近了。社區黨組織成立后，市縣兩級老干部局和離退休干部黨工委跟進指導，探索黨員分類管理，量身打造主題黨日，推動黨組織標準化規范化。社區離退休干部黨組織成為引領黨員發揮作用的堅強“戰斗堡壘”。

堅持融合共建，助力老干部晚年生活更美好。發揮部門職能，將老年大學教育、老干部政策、服務力量下沉到社區，建設社區老年大學分校、老黨員活動室等，加強與民政、衛健等部門和社會公益組織的合作，整合醫療、市場、公益等資源，建立“一對一”幫扶機制，開展巡診、適老化改造、普通話培訓等服務，彌補社區在服務方面的不足，不斷滿足老同志的精神文化和生活服務需求。老干部工作部門主導，以社區為主陣地，各方支持參與融合共建的服務綜合體，為老同志晚年美好生活提供了新的“打開方式”。去年以來，累計制定服務清單1126 條，開設社區老年大學分校69 所，建設長者食堂、長者書吧等功能室433 處，提供各類服務659 場（次），解決老同志實際問題1980多件。

堅持主動融入，為基層治理增添長者力量。結合社區需求和老同志特點，一方面，建設“長者先鋒”工作室，以社區離退休干部黨員為骨干，常態化開展文化傳播、關愛幫扶、紅色基因傳承、聯防聯控等活動，為基層治理儲備長者力量。據不完全統計，全市共有694名老干部參與社區居委會、業委會，或擔任社區網格黨支部成員。另一方面，注冊成立新時代文明實踐“長者先鋒”志愿服務隊，分層分級構建起“市級總隊-縣級支隊-社區分隊”的志愿服務組織架構，由老干部主導或發揮主力作用，吸引帶動社會老年人、各界群眾共同開展志愿服務。目前，全市共建189 支“長者先鋒”志愿服務隊，萬余名老同志有組織、有秩序地開展各類志愿服務。去年以來，老同志們在綜合體自覺自愿開展各類志愿活動3100 余場，服務10 余萬人次，涌現出市級以上“長者先鋒”典型80 余個，成為基層治理不可或缺的長者力量。

本著“成熟一個、建設一個、用好一個”的原則，按照先行試點、提質拓面、穩步推進的思路，已建69 處“四就近”服務綜合體，惠及近2萬名老干部。下一步，將全面推開，升級“有支部、有隊伍、有活動、有場所、有項目、有價值”的“六有”標準，逐步覆蓋15 個縣市區（開發區），讓更多老同志在家門口獲得安全、方便、有效服務。