淺談從業人員應具有的五項基本安全能力

孫寶銀

(黑龍江西林鋼鐵集團公司煉鐵總廠，黑龍江 伊春 153000)

0 引言

安全工作是一項系統工程，需要領導重視、全員參與，不能有盲區、漏項或缺失；安全工作應“以人為本”，每名從業人員都是安全工作的主體，在安全工作中發揮主觀能動性，在生產實踐中，每名從業人員應合法合規地從事每項管理與作業活動，落實“四不傷害”安全工作原則，時刻體現“安全絕對優先”理念，主動持續提升自身安全素養；所有從業人員的安全素養都要滿足管理與作業活動的資質和要求，這樣安全工作的根基才能得到保障和穩固，才能有效避免事故的發生。

1 自我辨識崗位危險

每名從業人員應具有自我獨立辨識崗位危險源點的基本安全能力，對崗位存在的危險源點及作業活動風險應有預知、預判和預防的能力，不能因自己的無知而無所畏懼，不能因自己的不知險而冒險作業，不能因自己的不知情而違章違紀。對此，每名從業人員參加工作必須主動補上安全這堂課，學

習安全知識、安全理論、安全常識及各項規章制度，學習標準的作業方法，學習老師傅的安全經驗；確保自我能夠獨立辨識崗位危險源點及作業活動風險，提前防范措施應入腦入心，變成自我潛意識中的一種習慣，以便達成不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害及保護他人不受傷害。

2 自主查擺現場隱患

每名從業人員應具有自主查擺現場隱患的基本安全能力，時刻保護對現場隱患的認知度及敏感度，主動學習識別現場隱患的相關制度及管理規定，主動對照物的不安全狀態勤思考、勤分析、勤判斷，提升自己查擺隱患的眼力和判斷力。對此，從業人員應自主查擺隱患，主動進行整改，缺少整改資源時進行反饋，并對隱患整改情況進行跟蹤，以便控制發生事故的誘因。

3 自覺遵守規章制度

每名從業人員應具有自覺遵章守紀的基本安全

素質，不能凡事以自我為中心，不能任性妄為。規章制度是不可逾越的紅線，任何時候都不能觸碰，遵章守紀應變成自己自律的一種潛意識，時刻對自我進行警醒、克制和約束，不能有法不依、有章不循或有律不守；自覺接受違章違紀的懲戒，并從懲戒中舉一反三地反思自己的錯誤，決不能再犯類似錯誤。

4 主動提升實際技能

每名從業人員應具有崗位所要求的管理技能及作業所要求的實際操作技能；應養成主動提升自我技能的習慣，向書本學習，向有結果的師傅學習，向生產實踐學習；應不斷思考，不斷總結，不斷分析，不斷提升，不能得過且過、不思進取或者停滯不前。

人才市場競爭是一個淘弱留強的過程，不主動提升實際技能就會被動淘汰，不主動提升實際技能就可能因技能不足而引發傷害事故。

5 安全認知永續提升

每名從業人員應永續提升自身對安全工作的認知，與時俱進地轉變安全認知理念，適應安全的發展觀念。安全工作人人有責，安全工作人人負責，不能把自己當成安全工作的局外人，養成對安全工作的思考習慣，學習新的安全生產法，學習有關安全的標準規范和規章制度，養成標準化作業、自我主動安全及自覺提升安全素養的習慣，從而避免傷害事故帶來的困擾。

6 結束語

安全工作是一項系統工程，需要每名從業人員履職盡責，在從事管理及作業活動時，應落實“不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害、保護他人不受到傷害”的四不傷害原則；應從自身做起、從現在做起，不能任性違章、不能隨意操作、不能冒險作業。只有每名從業人員的安全能力滿足管理及作業活動的安全需求，生產經營單位的安全工作才能有牢固的根基，才能實現“無條件零事故”的安全工作目標。