油田企業黨建信息化工作探討

魏 國

（大慶油田有限責任公司第九采油廠敖南作業區保衛班，大慶 163000）

前 言

黨建信息化不僅是順應時代發展的客觀要求，其也在一定程度上促進了黨建工作的改革和創新。提高黨建信息化水平是油田企業所面臨的重要課題?；诖?，本文從黨建信息化的重要性、制約黨建信息化工作開展的因素、推動黨建信息化工作開展的措施3 個方面對油田企業黨建信息化工作進行詳細探討。

一、油田企業黨建工作相關概述及黨建信息化的重要性

（一）相關概述

企業黨建工作指的是基層黨組織開展的政治建設、組織建設及作風建設等工作，即培養黨員、教育黨員，并對其進行思想宣傳。黨建對油田企業發展具有至關重要的意義。黨建不僅可以提升企業工作人員的思想水平，使其為油田企業發展貢獻更大力量，而且能有效提高工作人員的凝聚力和向心力，這能夠充分保證企業的發展。

（二）重要性

1.促進黨建工作開展

首先，信息化網絡技術為油田企業提供了新的溝通渠道。因為信息技術具有實時性和交互性等特點，所以其能夠有效促進企業上級和下級之間的交流，減少溝通阻礙。更重要的是，信息技術弱化了層級劃分，其使得公司的所有工作人員都能夠享有平等對話的權利，這不僅使員工得到了更多的尊重，還在一定程度上促進了員工工作的積極性。與此同時，信息技術還強化了各個部門之間的橫向溝通，這使得各個部門可以協同發展，為油田企業的發展創造更大的經濟效益。信息技術與黨建的有效結合，強化了工作人員和黨之間的聯系，這使得工作人員具有更高的思想水平。

其次，信息化網絡技術為油田企業提供了新的學習方式?；谛畔⒒夹g，基層黨組織可以搭建有利于工作人員和企業發展的學習平臺。通過整合資源，可以為油田企業的工作人員提供十分豐富的學習資源，這使得工作人員的工作水平和工作技能在不斷提高?；谛畔⒒膶W習平臺，可以有效打破空間和時間的限制，這為工作人員提供了十分便利的學習條件，其可以在任意時間利用網絡進入學習平臺進行學習。因為學習平臺具有靈活性，所以其能夠充分體現出工作人員的主動權，即工作人員可以根據自己的實際工作，合理安排工作時間和學習時間，從而實現工作學習兩不耽誤。更重要的是，學習平臺可以讓工作人員及時掌握我黨的最新動態和最新知識。

最后，信息化網絡技術豐富了黨組織的活動渠道，提高了黨組織的工作效率。比如，黨組織在利用信息網絡技術公開黨務時，可以讓黨務變得具有時效性，即相關工作人員可以在第一時間收到工作信息。因此，信息化網絡技術在一定程度上促進了基層黨組織的發展，也使得黨組織向規范化方向發展。

2.全面提高黨建工作水平

信息化時代，傳統的黨建方式已經不能夠滿足企業和時代的需求，為了充分保證企業發展，必須對黨建模式進行優化。信息化網絡技術不僅為黨建提供了改革方向，也為黨建工作的改革提供了技術支持，這在一定程度上促進了油田企業黨建工作水平的提高。信息技術使油田企業的生產方式和經營方式都發生了改變，基于此種情況，黨建工作若是想要與企業協同發展，充分保證油田企業的可持續發展，就必須充分利用信息技術實現質的飛躍。黨建工作應當從封閉式轉變成開放式，從命令式轉變成民主式，只有在這樣的情況下，才能夠滿足時代的要求，滿足企業發展的需求。

二、制約黨建信息化工作開展的因素

（一）信息化建設人才隊伍缺乏

建設人才隊伍缺乏主要體現在以下3 個方面。

1.缺乏專職人員

就部分油田企業來說，其基層黨支部書記存在交叉任職的情況，因為油田企業比較注重生產經營活動，所以黨支部書記并不能地合理分配時間，大部分時間都在緊抓油田企業生產，并沒有重視黨建工作。此外，支委和相關黨務人員還存在兼職的情況，這會導致其分身乏術，只能做好自身業務工作，沒有時間開展黨建工作。缺乏專職人員的現狀，導致信息化建設人才隊伍缺乏力量。

2.缺乏黨務人員

雖然我黨十分重視黨建工作，也對各個企業提出了相關要求，但油田企業缺乏黨務人員的問題依舊存在。究其原因，很多企業骨干認為生產經營單位更能體現自身價值，更能實現自己的人生理想。除此之外，部分油田企業并不重視對黨務人員的培訓，其在培訓方面沒有長久規劃，這導致培訓不具有連貫性，也不能夠對骨干員工進行正確引導。

3.人員流動性較大

受到生產經營形勢的影響，油田企業的黨員流動性是比較大的。據不完全統計，每年支委會都會有一半的人員進行調整，黨支部書記一般在工作一到兩年之后也會進行調崗，這導致企業缺乏成熟型黨務人才。信息化建設人才缺乏導致黨建信息化工作不能夠順利開展。

（二）油田企業重視經濟效益，忽視黨建工作

部分油田企業在發展的過程中將工作重心轉移到了經濟效益方面，由于“心有余而力不足”，企業管理者并不能花費更多的時間在黨建工作方面，這在一定程度上導致黨建工作不能順利開展。企業管理者忽視黨建工作有以下兩方面原因。

（1）部分企業管理者認為經濟活動大于黨建工作，其認為黨建工作并不能夠為企業帶來經濟效益，因此在經濟活動和黨建工作中，管理者選擇了前者。

（2）部分基層黨員不能充分認識黨建工作的重要性，因此其通常會受到外界因素的影響，心智不定。這在一定程度上會導致黨員隨波逐流，不能充分發揮自身所具有的帶頭作用。除此之外，部分黨員與企業管理者思想相同，其認為經營活動更能夠給企業帶來經濟效益，所以對黨建工作通常采取消極態度，這使得黨建工作不能夠得到有效開展。

（三）油田企業工作方法未得到完善

雖然有些油田企業響應政府的號召，定期對相關工作人員及黨員開展黨建工作，但是卻沒有取得預期效果。究其原因，黨建工作管理者不能跟上時代步伐，不能與時俱進地完善工作內容、優化工作方法，這不僅不能引起工作人員對黨建工作的興趣，同時也不符合時代發展需求。如果不能夠對工作方法和工作內容做出改變，那么工作人員很難學習到有效的知識，黨建工作也不具有高效性。新時代背景下，油田企業擁有更多的年輕工作人員，其對信息互聯網技術顯然更加熱衷，基于此種情況下，其自然會認為單一的組織學習方式具有枯燥性和單一性，這使得其在黨建工作中不具有積極性。

（四）基層工作人員對黨建工作存在錯誤認知

油田企業與其他企業不同，油田企業對于我國來說是重要的能源企業，因此必須針對油田企業開展黨建工作。但是，部分油田企業在開展黨建工作時，經常會出現基層工作人員與黨支部聯系不密切的問題。究其根本，基層工作人員對黨建工作存在錯誤認知，其認為黨建工作是“為黨員而成立”，與自己沒有任何關系，所以油田企業在開展黨建工作時，其通常會表現出不配合的態度。這種主觀態度導致黨建工作難以在基層工作人員中開展，基層工作人員的思想水平也不能夠得到有效提高。

（五）黨建信息化平臺維護能力存在不足

信息化技術雖然促進了黨建信息化平臺的構建，但也帶來了一定的問題。部分黨建信息化平臺具有獨立運營和管理的功能，平臺之間不能夠進行有效融合，這在一定程度上導致信息資源不能共享，黨建信息化平臺不能充分發揮自身職能。黨建信息化平臺運營能力和黨建信息化發展存在十分密切的聯系，可以說黨建信息化平臺運營能力是保證黨建信息化快速發展的重要因素之一，但因為部分油田企業缺乏專業人才，所以不能對信息化平臺進行及時更新和維護，這導致信息化平臺不能充分發揮出自身的作用，從而抑制了黨建信息化的發展。

三、推動黨建信息化工作開展的措施

（一）培養儲備專業黨務人才

黨建信息化工作離不開信息化人才，因此油田企業應當制訂科學的人才培養計劃，使企業擁有更多的專業黨務人才。黨務人才既要懂黨務工作，又要了解網絡技術，只有在這樣的情況下，才能夠促進黨建信息化發展。與此同時，油田企業還應當制定合理的激勵機制，促使優秀人才可以主動學習并主動服務于黨務工作。專業黨務人才是推動黨建信息化的重要途徑，因此必須引起油田企業的充分重視。

（二）提高油田企業對黨建信息化的重視程度

提高油田企業對黨建信息化的重視程度，可以從以下3 個方面來進行。

（1）從思想上改變油田企業對黨建信息化的認識，即油田企業領導者必須充分認識到落后的思維模式不僅不符合時代發展需求，也不能促進企業發展，因此必須不斷革新思想，積極借鑒先進的黨建工作模式，為自身企業黨建信息化工作開展提供良好基礎。

（2）為了促使黨建信息化工作長期有效發展，黨建相關負責人必須做好整體科學規劃，并按照規劃的具體內容，準備好需要的資金、資源及人才，這能有效促進黨建信息化工作順利開展，加快信息化建設步伐。

（3）構建科學的黨建信息化管理體制，落實責任細化制度，對相關工作進行全面的監督和管理。這不僅能夠有效促進相關工作人員的積極性，而且還能夠督促其在工作過程中更加認真和細心。工作人員所具有的積極性能夠促進其在開展黨建工作時進行創新和改革，這能有效推動黨建信息化發展。

（三）完善黨建信息化平臺功能

如今，我們正處于信息化時代，因此在開展相關黨建工作時，應當善于利用信息化技術手段，這不僅能夠提高工作效率，而且能夠有效增加黨務工作的服務功能。

（1）充分利用信息技術，完善黨建信息化服務平臺，使其服務范圍更加廣泛，能夠為基層黨員提供更加高效的服務，使基層黨員在開展相關的黨務工作時更加方便。

（2）黨委組織應當學會充分利用信息化技術，增強黨建工作的影響性。黨委組織應當在各個網絡平臺上對黨建工作進行正確的宣傳和引導，使基層工作人員對黨建工作具有興趣。

（3）黨委組織應充分利用信息技術，強化與基層工作人員之間的交流，使自身能夠充分了解基層工作人員的想法。與此同時，還應當建立完善的反饋機制，鼓勵基層人員對黨委組織提出意見和建議，這不僅能夠促進黨建工作改革和完善，而且還能夠有效實現黨建工作為基層工作人員服務的目的。

（四）充分利用信息技術整合資源

充分利用信息技術對資源進行整合，不僅能夠有效提高黨建工作在基層工作人員中的影響力，而且能有效提高基層黨建工作效率?；诖?，應當從以下3 個方面實現資源整合。

（1）充分整合各個平臺所具有的資源，使黨建工作資源更加豐富。與此同時，還應當創建一體化的基層黨建管理平臺，這不僅能夠實現智慧建造，而且能夠有效推進黨建信息化建設。

（2）強化網絡資源管理。黨務工作者需要具有比較強的法律意識和風險防控意識，并且在日常時刻關注輿論導向，使輿論導向始終具有正確方向。良好的網絡環境是黨建信息化工作有效開展的重要保障。

（3）充分重視軟件設施和硬件設施的配備。對于硬件設施來說，應當為其匹配專業的信息化管理工具，并與時俱進地完善黨建信息化平臺功能，這能夠為基層工作人員提供良好的服務。對于軟件設施來說，黨組織應當培養出更多具有專業性的黨務人員，使其可以心甘情愿地為黨建信息化工作，并不斷提高黨建信息化工作水平。

（五）豐富黨建工作開展形式

信息化時代，黨委組織應當充分利用信息化技術豐富黨建工作內容，即可以對黨員進行線上教學，將錄制好的講課視頻放到網絡課堂中，使黨員可以在時間允許的情況下登錄網絡課堂，接受國家思想教育。這種授課方式打破了時間和空間上的限制，使黨員可以更加游刃有余地進行學習，并提高自身的思想政治水平。與此同時，黨委組織還可以舉辦一些黨建知識問答比賽，這能夠在無形之中激發黨員潛能，并促進黨員充分利用時間學習我黨最新政策和最新思想。豐富黨建工作開展形式，有效地促進油田企業黨建工作順利開展。

結 語

黨建信息化是油田企業所面臨的重要課題，實現黨建信息化不僅能夠充分保證油田企業發展，而且還能全面提高黨建工作水平和工作效率。順應時代發展，充分重視黨建信息化，是油田企業可持續發展的必然選擇。