做新時代主動擔當作為的好干部

文/中共燈塔市委黨校 金雨嬌；沈陽工業大學遼陽分校 楊秀晨

面對新時代的新需求、新任務，中國共產黨作為決心為人民謀幸福、為民族謀復興的執政黨，黨員干部應繼續踐行使命。習近平總書記強調：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，同時還強調：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”習近平總書記多次提到黨員干部要擔當作為，要求廣大黨員干部不僅要擔當作為，而且要做到主動擔當作為。

一、做主動擔當作為好干部的重要性

（一）新時代黨和國家的使命呼喚。進入新時代，隨著中國特色社會主義不斷發展，黨和國家的發展事業、人民群眾亟須解決的問題都有了全新的變化。我們黨在每一次面對社會矛盾和工作部署變化時，都十分重視黨的干部隊伍素質和能力的提升。認清形勢、把握方位，才能行穩致遠，對于一個國家、一個政黨是如此，領導干部隊伍更是如此。做新時代主動擔當作為的好干部，就應科學認識當前國際局勢的新變化以及我國社會主要矛盾的新變化。黨的十九大以來，習近平總書記多次指出，如今世界正面臨百年未有之大變局，一定要正確理解、把握改革機遇。建黨百年，中國的國際地位和綜合國力都得到全面提升。堅持改革開放使中國一躍成為世界第二大經濟體，對于中國的全面迅速崛起，美國等西方資本主義國家本著狹隘的“國強必霸”錯誤觀念，不斷對中國進行詆毀打壓，妄圖破壞中國的發展部署。面對外部挑戰和考驗的同時，我國的社會主要矛盾自然發生了全新的變化，人民需要的內涵大大擴展，需要的層次也大大提升，這是全體黨員干部開展工作的基本參考，一定要站在全局的角度去思考，把對主要矛盾的解決落實到各項工作中去。無論是面對復雜的國際形勢還是全新的社會主要矛盾的變化，要做新時代主動擔當作為的好干部，就必須牢記“新使命”，這是新時代對黨員干部主動擔當作為的使命呼喚。

（二）新時代黨和國家的迫切需要。百年發展，中國共產黨極其重視選賢任能，始終在黨的干部隊伍建設過程中堅持把選人、用人作為關系黨、國家和人民事業發展的關鍵性、決定性、根本性問題來掌握。毛澤東同志依據黨的歷史經驗曾作出重要論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”在一個國家和政黨的建設中，執政黨的優秀領導干部隊伍起著至關重要的作用，一些政黨的失敗經驗也讓我們看到，政黨領導干部隊伍關系著一個國家和政黨的興衰存亡。隨著中國特色社會主義進入新時代，中國共產黨想要盡早實現中華民族偉大復興的中國夢，建成社會主義強國，就必須更加重視打造一支能夠主動擔當作為的干部隊伍。隨著時代的發展，黨員干部隊伍本身也隨之發生了巨大變化，隊伍建設面臨著前所未有的嚴峻考驗。實際工作中，絕大部分黨員干部能夠履行職責，能擔當作為；但也出現了一些在其位不謀其政，一心只想自己“升官發財”“逍遙享受”，不擔當不作為、假擔當假作為、怯擔當亂作為的現象，這些問題都嚴重影響著黨和人民的事業，這些不良作風的存在和蔓延，會使我們黨承受可怕而巨大的風險。因此，黨員干部能夠主動擔當作為是新時代黨和國家、干部隊伍建設的迫切需要。

二、做主動擔當作為好干部的踐行路徑

（一）堅定理想信念，始終保持對中國共產黨的忠誠心。黨員干部工作不積極，服務不主動、不愿擔責、害怕擔責等都是不擔當不作為的表現，簡單從表面看是工作態度不端正，實際上問題是嚴重的，是黨員干部的“根”出了問題——是缺乏信念，政治、黨性不堅定的問題。因此，堅定理想信念，保持對黨和人民的忠誠是黨員干部主動擔當作為的基石。《黨章》作為中國共產黨的根基，其中早已提出“對黨忠誠”的明確要求。習近平總書記在中央黨校中青干部培訓班開班儀式上指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。領導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。”歷史和實踐證明，只有黨員干部有了堅定的理想信念，心胸、意識和站位都達到新的境界，才能有堅定的信仰，保持忠誠之心。習近平總書記強調，我們要把對黨的絕對忠誠作為基本政治素養，貫穿于理論、政治、工作等各個方面。首先，要在理論上做“清醒者”，在理論上真學真懂真信真用，遇到大是大非問題不動搖、不回避，通過深入持久學習理論，學懂弄通，使其內化為廣大黨員干部的行動指南。其次，要在政治上做“堅定者”，政治立場事關根本，黨員干部必須堅決站穩黨性立場和人民立場，在必要時必須表明堅定的政治立場。最后，更要在工作上做“實干者”，堅決跟隨黨的旗幟、方向、路線，與黨同心同德，對黨忠誠，以人民為中心，廣大黨員干部不要口號喊得震天響，而是要體現在具體工作、具體實踐中。

（二）增強公仆意識，始終保持對人民的感恩心。2018年，第十三屆全國人大一次會議上，習近平總書記強調：“始終要把人民放在心中最高的位置。”黨員干部應始終保持對人民的感恩心，把感恩之情內化為巨大的精神動力，自覺為黨和國家努力工作，自覺為人民無私奉獻，主動為人民擔當作為是新時代黨員干部主動擔當作為的初心。黨員干部作為服務人民群眾的公仆，應不斷增強公仆意識。黨員干部要眼睛向下，這是黨員干部密切聯系群眾的正確態度，要真正為群眾著想，而不是將主觀意愿強加到群眾身上；黨員干部要腳步向下，要在基層有足跡，深入基層、求教基層、問計基層，要做好調查研究，沒有調查研究，就沒有發言權；不了解實際情況，出臺的決策就不符合實際，工作效果自然大打折扣。黨員干部應以強烈的使命擔當，以人民為中心，以務實贏得民心，以豐碩的成果回報人民。

（三）強化底線意識，始終保持對底線的敬畏心。黨員干部無論在工作還是生活中，都必須時刻遵守國家法律和黨紀政紀兩條底線，把自律和他律有機統一起來。古人云：“人有禍則心畏恐，心畏恐則行端直。”要敬畏法紀，沒有了敬畏之心，行為自然就會缺少約束。黨員干部要明白法律是至高無上的、絕對平等的，任何人都要遵守，任何人都不能違背。敬畏不僅是黨員干部的為官智慧，更是一種人生態度。敬畏法紀的同時，也要恪守道德。中華民族崇德尚道，“為官先修身，律人先律己”，為官先樹人，樹人先立德。習近平總書記指出，為政之道，修身為本。在面對充滿誘惑的環境時，黨員干部一定要做到德才兼備以德為先，必須堅守思想道德底線，始終把為黨、國家和人民的事業放在首位，始終保持敬畏之心。

（四）不斷優化黨員干部成長的政治生態。不斷優化黨員干部成長的政治生態就是為擔當者擔當，向不為者說“不”。新時代，黨員干部干事創業、改革創新，需要鼓勵實干創新的良好氛圍。積極營造敢擔當、敢作為的良好氛圍會極大增強黨員干部的自信心，激發黨員干部的創造力。因此，營造利于黨員干部發展的政治生態是尤為重要的。1.樹立重實績的“指揮棒”。促使黨員干部主動擔當作為，首先要形成明確的重實績、重實干的用人、選人導向，要讓主動擔當、主動作為的優秀黨員干部受到尊重成為榜樣，要旗幟鮮明亮出重實績、重實干的“指揮棒”，使廣大優秀的黨員干部成為主動擔當作為的“良幣”，使那些懶政怠政、不敢擔當不愿作為的“劣幣”自動被淘汰。2.落實科學考核作用。科學合理的考核評價機制，是準確評判、大膽任用、堅決調整黨員干部的重要支撐。通過科學合理的考核評價機制凸顯“干好干壞不一樣”，最大程度調動全體黨員干部的積極性、主動性、創造性，在全體黨員中推動樹立講擔當、重擔當、敢創新、干事業的鮮明導向。2021年，人民論壇調查問卷中心對多省市干部考核的成效、存在的問題等進行了問卷調查。調查結果主要聚焦在考核結果運用不充分、民主測評“人情味”太重、考核方式和內容“格式化”這三方面。新時代，不僅要科學設置考核標準，對考核方法進行創新，還要合理運用考核結果，落實考核評價的作用。在注重“顯”實績的同時，也要注重“潛”實績，細化考核結果獎懲，并真正兌現考核獎懲，從而進一步激發黨員干部擔當作為的激情和動力。3.建立健全容錯糾錯機制。從我們黨百年的歷史經驗中可以看到，很多成功的事例中都有著試錯、容錯、糾錯的過程。為了強化黨員干部改革創新的積極性，必須針對黨員干部為了改革先試先行而出現的無意過失給予合理“容錯”，給改革創新者、實踐者吃下“定心丸”。要構建試錯、容錯、糾錯這樣一個完整的機制，從而來激發廣大黨員干部無限的創造力、勇于擔當的工作精神、勤于篤實的理想信念，進而使廣大黨員干部成為改革路上的領路人，帶領人民早日實現中華民族偉大復興。