中年職場人“考證熱”

|文·高山

面對“考證熱”，中年人不可盲目跟風、過度追捧，

而應秉持理性、冷靜對待。

“不是在考證，就是在考證的路上”“不是在夜半耕讀，就是在忙里偷閑惡補”。

然而這并非是形容在校大學生或者職場新人當下的狀態，而是在說一群中年職場人。

最近，“中年考證熱”的話題再次在網絡上引發熱議。

其實，這并非新鮮話題。近年來，一股“考證熱”在上有老下有小的中年群體中興起，很多中年人一改“保溫杯里泡枸杞”的形象，成為考證大軍中的一員。

社交平臺上，不少中年人曬出的2022年規劃中，“考證”二字赫然在列。網絡上流傳著這樣一張備考計劃表，一位中年備考生以月份為序，羅列了自己一年內的考證計劃，每個月都有參與的考試，有的通過了，有的沒通過。在這份密密麻麻的時間表背后，是這位備考者為之付出的汗水與努力。

一直以來，熱衷于考證的大多是大學生和職場年輕人，希望通過考證提升自身競爭力，提高勞動力價值。中年群體給人的印象是人到中年，在職場中的發展也趨于穩定，所以以往的“考證熱”的隊伍中鮮見中年人的身影。但是最近幾年，考證的中年人數量卻在不斷增加。

越來越多的中年考證人

“我一直在考注冊電氣工程師，為此準備了很久。”在一家設計院工作的吳楠說，“作為中年考證人，要兼顧家庭和工作，付出的努力比年輕人要多很多。”

為了考證，吳楠花費了很多成本，不只有時間，也包括金錢。一套考證復習的國標規范大概要2000多元。“雖然單位圖書室有，但你不可能一直借用，也不可能上班時間都在圖書室待著，只能自己買。”

注冊電氣工程師考試分為基礎考試和專業考試，吳楠已經通過了基礎考試。基礎考試涉及大學課程，包括數學、物理、化學等，畢業多年后重新撿起這些知識，不僅考驗著能力，也考驗著意志。因為平衡家庭和工作，這一困難是在校時所沒有的。

在單位，吳楠需要完成日常工作，也不希望讓領導和同事發現自己在復習考證。回到家，年幼的孩子要照顧陪伴，所以復習時間常常要等妻兒都睡了之后。“知識太多，只能自我加壓，擠出時間，雖然大學學了一些相關專業內容，但在專業考試中能用上的并不多。”而吳楠之所以選擇考證，是因為一旦考過，一證在手不僅本單位內部可以適當加薪，拓寬工作的平臺，即使未來想跳槽也會有更多的選擇。

在約定俗成的社會時間表中，中年人早已離開校園多年，他們為何逼自己學習加入了考試的大軍？調查報告顯示，升職加薪和自我提升，是考證背后的主要原因。

2022年，合合信息旗下掃描全能王對超過1500名職場人進行了考證意愿及目標的調研，并發布了《2022職場人考證調查報告》。該報告顯示，96%的職場人都有過考證的想法，從統計數據來看，56.61%的人表示，考證對加薪、跳槽等有實質性的幫助。盡管其中有16.87%的受訪者“不清楚要考哪些證，但認為自己應該考證”。

這些年，教師資格證、法律職業資格證、人力資源管理師證、注冊建筑師證……這些證書在考證大軍中有著相當高的熱度。2022年9月，教育部教師工作司司長透露了一組數據，10年前，報考教師資格證的有17.2萬人，而2022年則有1144.2萬人。除了報考人數已突破千萬大關的教資外，2022年全國社會工作者職業資格考試約有89萬人報名，該資格證自2019年以來，每年新增報考人數均超過10萬人；2019年中級會計師的報考人數為160萬人，2022年已增至209萬人。

參加考試的群體里，職場人士是重要的組成部分，這當中也有越來越多中年職場人的身影。

對于這個問題，環球網校CEO伊貴業表示：“近兩年我們看到中年人考證人數變多了，這是一個趨勢，背后也折射出中年人在職場上的壓力。特別是從2019年開始，新職業、新技能不斷涌現，對從業者提出了技能跨界的要求。過去那種靠一種技能干到退休的情況越來越難了。在這樣一種背景下，人們需要更多地去學習，來適應新技能以及一些跨界應用技能的學習需要。”

考證熱背后的冷思考

每到周末，陳先生總是帶著孩子前往家附近的圖書館，在孩子看童話書的間隙，他則靜靜翻閱司法考試類書籍，備考即將到來的全國統一法律職業資格考試客觀題考試。43歲的陳先生大學畢業后，一直在一家印染公司辦公室工作，這次卻準備考一個看似八竿子打不著的證書。他坦言，這個年紀升職、加薪的壓力都不小，身邊不少同齡人都踏上了考證之路，以期改變現狀。“這個考試條件放寬了很多，今年（2022年）我是第一次考，時間緊復習不夠，但是需要先去熟悉下考試，未來我肯定是要繼續去考這個證的。”陳先生說。

生活中，像陳先生一樣的中年人考證群體越來越龐大了，很多上有老下有小的中年人“愛”上了考證。

中年人考證熱現象，一個重要原因是我們的社會在發展。隨著互聯網的普及，信息技術的發展，我們正處于快速發展的社會階段中，然而，社會快速發展的同時，也出現了結構上的變化，人們的工作、生活和過去相比已大相徑庭。對于中年人來說，如果不緊跟時代的步伐，將會在社會發展的進程中掉隊，因此很多中年人會選擇考取一門證書，從而能夠在時代發展中扎根立足。

美國管理學家彼得·圣吉就曾說過：“一個人學過的知識，如果每年不更新7%的話，那么這個人便無法適應社會的變化。”縱觀當下，新職業、新技能不斷涌出，國家、社會、公司對于從業人員的專業知識和職業技能要求越來越嚴格，這也促使著職場中年人投入到考證大軍中。而考證的出發點不外乎這幾種：在自己的職業規劃中增加職場競爭力；在感興趣的領域去系統學習；提升某一領域的專業的能力等等。

同時，考證也成為了一種職場中年人應對不確定性、抵抗風險的方式。本著“證多不壓身”的心理，多學一份本領傍身，讓中年人在職場的壓力與競爭中更具安全感。

對此，天津社會科學院社會學所副研究員、天津市心理衛生協會常務理事汪潔表示，終身學習已成為勢不可擋的時代潮流。“面對社會的加速轉型，在快節奏的職場生活中，中年人意識到不能任由自己知識老化、能力落伍而無所作為。尤其近兩年各種新職業、新技能層出不窮，一些傳統行業受到不同程度的沖擊，過去那種靠一種技能就能干到退休的情況已經越來越難出現了。中年人熱衷于考證，有的是為晉升做準備，也有人是為轉換賽道尋找新的出路。但無論是出于何種原因，可以肯定這都是中年人面對不確定性所采取的一種積極應對的方式。”

技不壓身，證不壓身。證多自然是一件好事，但不可回避的一個問題是，考證的競爭也很激烈。“考證拿證到手軟，依然沒有安全感”“多證在手，依然發愁”等現象并不鮮見。這種盲目跟熱考證的背后，是個人職業生涯規劃的缺失與模糊。畢竟“證”不是護身符，也非真正意義上的“敲門磚”。

對此，汪潔表示，職場中年人更應理性面對“考證熱”：中年人考證往往要兼顧家庭和工作，付出的時間和精力要比年輕人多很多。如果是在學有余力、精力比較充沛的前提下，可以通過考證來增加簡歷的含金量，但只圖證書的數量其實并不明智。一味地跟風、盲從，不僅會讓自己疲于奔命，還會讓人進一步陷入焦慮情緒之中，甚至“為考證而考證”。這種為了抵消焦慮而創造新焦慮的做法，是不可取的。

就目前的趨勢而言，這波“中年考證熱”可能還會持續，透過這個現象，有一點值得肯定，那就是在職場中以終身學習來應對未來的不可預知，才能一定程度地緩解焦慮。但是，專家也建議，學習之路并非只有“考證”這一條。面對“考證熱”，中年人不可盲目跟風、過度追捧，而應秉持理性、冷靜對待。隨著知識儲備不斷擴大，自身知識結構不斷優化，通過系統的學習來科學、理性地制定職業規劃，針對性地提升工作能力，才是中年人“考證”的意義所在。