貴州省銅仁市德江縣合興鎮組織專業人才到長線村指導村級集體經濟發展,引導長線村“兩委”盤活土地資源、產業資源以及村集體資產。利用換屆契機,通過配強配好村級領導班子,做好老中青結合,不拘一格將年輕、有文化、有經營管理經驗的人才選到村“兩委”崗位上來,建設農村專業化隊伍,不斷提升黨建工作水平與自身經營管理能力。全鎮15 個村(社區)均實現了一肩挑,“兩委”班子成員交叉任職26 人,大專及以上學歷占比49%,平均年齡38 歲。
合興鎮立足長線村實際,統籌整合駐村幫扶力量,安排兩名擁有專業技術職稱的鎮干部到長線駐村,邀請種養殖專業技術人才到長線作技術指導,進行精心教學、跟蹤指導。合興鎮成立裕德養殖專業合作社,探索“村集體經濟+公司+合作社+農戶”的發展模式,公司與合作社從利益聯結、市場供應、技術服務等方面,建立村集體和農戶、合作社、公司的緊密聯系。
合興鎮成立裕德果蔬專業合作社,組織和引導農民以土地入股、資金入股等方式成為合作社社員,采取“村黨支部+村集體+合作社+農戶”的組織方式,建成100 畝避雨栽培設施,按照“菌蔬輪作”新模式,實現一年四季“地不荒、人不閑”,帶動長線村群眾增加務工收入30 萬余元。村級集體經濟累計達100 萬余元。
點評:
探索符合實際的發展模式,破解村級集體經濟發展中的難題,是提升基層組織力、蹚出發展村級集體經濟的新路徑,能夠最終實現共同富裕。